Resumo da Vaga: Dotz busca Tech Lead de Back-end com experiência em gestão de pessoas para liderar equipe e desenvolver soluções inovadoras na vertical TechFin, contribuindo para a cultura ágil e o crescimento do time. Principais Destaques: 1. Liderar equipe de desenvolvedores com foco em inovação e novos produtos 2. Arquitetar soluções back-end robustas e eficientes 3. Foco no desenvolvimento profissional da equipe **Olha o que você encontra aqui na Dotz** Sonho Grande Gente que entrega resultados Valorizamos nossa Gente Fome de dono Curtimos a Jornada com Paixão Buscamos uma pessoa Tech Lead com experiência em Back\-end e em gestão de pessoas, apaixonado(a) por tecnologia para se juntar à nossa equipe, gerenciando demandas da vertical TechFin em ascensão. Você será responsável pela liderança técnica e pela gestão da squad que será liderada por você. **Responsabilidades e atribuições** * **Liderar uma equipe** de pessoas desenvolvedoras; * **Ser responsável pelo desenvolvimento profissional** do seu time; * **Entrará em uma squad com foco em inovação e novos produtos com muita autonomia e liberdade de opiniões;** * **Arquitetar soluções back\-end robustas e eficientes**; * **Contribuir para a qualidade do código** através de revisões, sugestão de padrões, proposição de melhorias e testes unitários; * **Imergir na cultura ágil** da equipe, gerenciando ativamente todas as etapas do processo de desenvolvimento e contribuindo para o sucesso das entregas; * **Compartilhar seus conhecimentos e experiências** com os colegas, colaborando para o crescimento individual e da equipe como um todo. **Requisitos e qualificações** * Experiência com banco de dados relacional e não relacional (SQL, PostgreSQL, MySQL); * Experiência com cloud (AWS ou GCP); * Experiência em desenvolvimento; * Programação avançada em .Net; * Formação em Ciências da computação, Sistemas da Informação, Matemática, Engenharia ou cursos relacionados ou experiência profissional equivalente. * Diferencial: Python, IA **Informações adicionais** * Modelo de trabalho remoto * Modelo de contratação PJ * **\#Vem pra Dotz!** Somos uma companhia nascida em 2000 para aumentar o poder de compra dos brasileiros. Fazemos isso entregando acesso a benefícios para pessoas de todo o Brasil. Nestes últimos 20 anos, foram mais de 50 milhões de pessoas com a sensação de poder alcançar mais, espalhadas por todo o país. Uma empresa com história para contar. Nos tornamos conhecidos pela atuação no segmento de fidelização, conectando os consumidores aos nossos parceiros através da entrega de recompensas. São múltiplas parcerias em diversos segmentos: grandes redes varejistas, e\-commerces, bancos de importante representação, e a maior companhia de telefonia móvel do país. Hoje, Dotz é muito mais que isso. Através do nosso super aplicativo, oferecemos acesso a benefícios diretamente aos consumidores. O aplicativo da Dotz vem com conta digital e outros serviços financeiros. Quem usa a Dotz para pagar tem acesso a benefícios em todas as compras que faz. Além disso, tem liberdade para escolher o tipo de benefício que quiser: produtos, serviços, descontos, ou mesmo dinheiro, de volta na conta. Usando a Dotz, pagamentos de rotina passam a significar acesso a vantagens. Quanto mais usa, mais ganha. Viver com Dotz é ganhar vivendo. Um sistema múltiplo, integrado em um único aplicativo, para democratizar o acesso a benefícios. Com Dotz, você pode mais. **Olha que legal!** Fomos reconhecidos recentemente pelos nossos clientes em premiações importantes do país na categoria de programas de fidelidade: conquistamos o 1º lugar no Prêmio Reclame Aqui 2020 e fomos eleita a “empresa mais encantadora pelos clientes” na Pesquisa Consumidor Moderno. **\#VemPraDotz** **Estamos construindo uma Dotz cada vez mais plural e diversa para todas as pessoas!** Estamos desenvolvendo ações que promovam um ambiente de trabalho inovador, ético, inclusivo, seguro, que **respeite as pessoas e suas individualidades**. A **Dotz** entende que a pluralidade é parte do que move a **\#NossaGente**, por isso, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.