Resumo da Vaga: Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, identificando, avaliando e contratando profissionais alinhados às necessidades e cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Conduzir processos completos de recrutamento e seleção. 2. Inglês fluente/avançado. 3. Apoiar programas de estágio, jovem aprendiz e banco de talentos. ### **DESCRIÇÃO DA VAGA** Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês fluente/avançado Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo a identificação, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à sua cultura organizacional * Levantar perfil de vagas junto aos gestores requisitantes; * Divulgar vagas em diferentes canais (sites, redes sociais, agências, escolas, etc.); * Triar currículos de acordo com o perfil da posição; * Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo; * Aplicar testes psicológicos, técnicos e comportamentais (quando habilitada); * Elaborar pareceres sobre candidatos avaliados; * Apoiar na condução de programas de estágio, jovem aprendiz e banco de talentos; * Manter relacionamento com parceiros de recrutamento (consultorias, instituições de ensino, plataformas). Salário: A/C ### **REQUISITOS DA VAGA** Conhecimento de técnicas de entrevista e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável); Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e redes sociais. ### **BENEFÍCIOS DA VAGA** Vale transporte – Refeição no local – Assistência médica pela Amil – Seguro de vida – PLR – Convênio dom o Sesi ### **INFORMAÇÕES ADICIONAIS** **Contrato:** CLT
João Silva
Indeed · HR
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