Resumo da Vaga: Implementar e organizar a área de RH, desenvolvendo processos, políticas e indicadores para a gestão de pessoas, atuando como aliado estratégico das lideranças. Principais Destaques: 1. Implementar e organizar a área de Recursos Humanos 2. Atuar como aliado estratégico das lideranças 3. Fomentar a cultura organizacional e o engajamento Organização especializada em marcas e patentes busca profissional Gestor de Recursos Humanos em São Bernardo do Campo. **Responsabilidades:** Implementar e organizar a área de Recursos Humanos, desenvolvendo processos, políticas e indicadores para a gestão de pessoas. Estruturar e administrar os subsistemas de RH, abarcando recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, cargos e salários, além da comunicação interna. Atuar como aliado estratégico das lideranças, fomentando a cultura organizacional, o engajamento e o desenvolvimento das equipes. Supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as melhores práticas de gestão de pessoas. Atuações anteriores em Diretor de Recursos Humanos, Gerente de Talentos, Coordenador de Gestão de Pessoas ou Líder de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Benefícios informados na etapa de entrevista. **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
