Descrição: * Experiência anterior em rotinas administrativas de RH (preferencial). * Conhecimento básico sobre controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. * Familiaridade com processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento. * Boa comunicação e habilidade para atendimento ao colaborador. * Controle de Ponto Eletrônico e KPIs: * Auxiliar na elaboração de relatórios sobre a jornada de trabalho. * Apoiar na análise de dados e na identificação de irregularidades no ponto eletrônico. * Onboarding e Integração de Novos Colaboradores: * Auxiliar no processo de integração, apresentando a empresa, políticas internas e cultura. * Acompanhar novos colaboradores nos primeiros dias de trabalho. * Administração de Benefícios: * Apoiar na gestão de benefícios como vale\-alimentação (VA), vale\-transporte (VT), plano de saúde e seguro de vida. * Esclarecer dúvidas sobre benefícios e apoiar os colaboradores quando necessário. * Treinamentos: * Auxiliar na organização e controle de treinamentos mensais. * Ajudar na emissão de relatórios de presença e acompanhamento dos participantes. * Atendimento a Colaboradores: * Prestar suporte para esclarecer dúvidas sobre processos internos, folha de pagamento e benefícios. * Recrutamento e Seleção / Admissão: * Apoiar no processo de recrutamento, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas. * Auxiliar na organização da documentação admissional. * Processo Demissional: * Ajudar no processo de desligamento, realizando o apoio nas entrevistas de desligamento e na organização da documentação. 2512140202207448