Resumo: Esta função exige formação acadêmica formal e especialização para gerenciar projetos, resolver problemas e influenciar partes interessadas, ao mesmo tempo em que desenvolve uma compreensão dos processos da empresa. Pontos principais: 1. Contribui para e gerencia projetos com capacidade autodirigida. 2. Aproveita sua especialização para alcançar resultados e influenciar partes interessadas-chave. 3. Desenvolve uma compreensão da empresa, de seus processos e de seus clientes. **Descrição da Trilha Profissional:** * Exige formação acadêmica formal e experiência relevante em área profissional, comercial ou técnica. * Realiza atividades baseadas em conhecimentos técnicos. * Contribui para e gerencia projetos. * Utiliza raciocínio dedutivo para resolver problemas e fazer recomendações. * Interage com e influencia partes interessadas-chave. * Aproveita conhecimentos e especialização anteriores para alcançar resultados. * Capacidade de executar tarefas de forma autodirigida. * É obrigatória graduação em nível superior (faculdade ou universidade). **Perfil Geral** * Exige conhecimento e experiência na área. * Adquirirá conhecimentos e habilidades de nível superior. * Desenvolve uma compreensão da empresa, de seus processos e de seus clientes. * Utiliza procedimentos existentes para resolver problemas rotineiros ou padrão. * Recebe orientação e direcionamento moderados de outras pessoas. **Conhecimento Funcional** * Exige compreensão conceitual ampliada de teorias, práticas e procedimentos. **Especialização Empresarial** * Utiliza a compreensão dos principais fatores impulsionadores do negócio para executar suas tarefas. **Impacto** * Impacta uma equipe, por exemplo, por meio da qualidade do serviço e das informações fornecidas. * Trabalha dentro das diretrizes e políticas estabelecidas. **Liderança** * Não possui responsabilidades de supervisão. * Fornece orientação informal a novos membros da equipe. **Resolução de Problemas** * Utiliza procedimentos existentes para resolver problemas padrão. * Analisa informações e práticas padrão para emitir julgamentos. **Habilidades Interpessoais** * Troca clara e eficazmente informações e ideias complexas. **Declarações de Responsabilidade** * Acompanha e relata métricas de projetos críticos para os negócios nas operações do cliente. * É responsável pela gestão de economias de custos relacionadas à qualidade e pelas relações com fornecedores. * Realiza solicitações de cotação (RFQ) e leilões reversos limitados para verificar fornecedor, preços e disponibilidade. * Gerencia o desempenho dos fornecedores, os riscos identificados e elabora planos estratégicos de compras. * Prepara relatórios e painéis personalizados. * Mantém os dados atualizados e prontamente disponíveis para serem utilizados em apresentações e relatórios. * Executa outras tarefas conforme determinado. * Cumpre todas as políticas e normas.
João Silva
Indeed · HR
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