Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, atraindo profissionais alinhados ao perfil técnico e cultural da empresa. Principais Destaques: 1. Recrutamento e seleção eficientes e humanizados 2. Atração de talentos alinhados ao perfil da empresa 3. Contribuição para equipes de alta performance **Missão do Cargo** Garantir processos de recrutamento e seleção eficientes, ágeis e humanizados, atraindo profissionais alinhados ao perfil técnico e cultural da empresa, contribuindo para a formação de equipes de alta performance. **Resumo da Posição** Responsável por conduzir, de ponta a ponta, os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de profissionais alinhados ao perfil técnico e cultural da empresa. **Principais Responsabilidades** * Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores. * Divulgar vagas em canais internos e externos. * Triar currículos e conduzir entrevistas por competências. * Realizar entrevistas online e presenciais na empresa. * Enviar devolutivas aos candidatos e manter comunicação clara durante todo o processo. * Apoiar gestores na decisão sobre candidatos finalistas. * Organizar e atualizar planilhas e controles internos de vagas. * Contribuir para melhorias contínuas nos processos de R\&S. **Competências Essenciais** * Comunicação clara e empática * Organização e gestão de prioridades * Perfil analítico e atenção aos detalhes * Agilidade e capacidade de trabalhar com múltiplas vagas * Tomada de decisão * Relacionamento interpessoal **Requisitos** * Ensino superior completo ou cursando RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. * Experiência anterior com recrutamento e seleção. * Boa comunicação verbal e escrita. * Organização, proatividade e perfil analítico. * Desejável vivência com seleção para varejo. **Diferenciais** * Conhecimento básico em rotinas de admissão. * Experiência em varejo alimentício, empórios ou gastronomia. Escolaridade Mínima: Ensino Superior