ASSISTENTE DP

Descrição

Resumo da Vaga: O Assistente de DP executa e acompanha processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e normas internas, processando folha, admissões e rescisões com precisão. Principais Destaques: 1. Responsável por processos de Departamento Pessoal 2. Garante conformidade com legislação trabalhista e normas internas 3. Processa folha de pagamento, admissões, rescisões e férias O Assistente de DP é responsável por executar e acompanhar os processos relacionados ao Departamento Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas da empresa. Realizar o processamento da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e demais rotinas do setor, assegurando a precisão e pontualidade das informações. * Fazer o acompanhamento diário das tarefas no MG Controle, acompanhando os dados de vencimento; * Fazer o cadastro de admissões, manualmente e pelo SCI, encaminhando o manual de processo para o cliente por e\-mail ou pelo RH NET (mais de 80% das admissões são realizadas pelo RH NET com impressão pelo cliente diretamente pelo app, responsáveis apenas importam as informações no sistema UNICO, as demais são realizadas manualmente); * Fazer o lançamento de rescisões de CLT, Estagiários e Jovens Aprendizes no Sistema MG Controle para controle de prazos e realização; * Realizar o planejamento de rescisões prévias e rescisões finais; * Fazer o controle dos reajustes salariais conforme as convenções coletivas; * Realizar alterações cadastrais, de cargas, horários e horários; * Fazer o lançamento de atestados e afastamento previdenciário, emitir carta de último dia trabalhado, e enviar por e\-mail para o cliente; * Fazer o lançamento de CAT e afastamentos relacionados, emitindo carta de último dia de trabalho e enviando ao cliente para entrega ao funcionário; * Conferir e liberar o adiantamento salarial; * Finalizar as folhas de pagamento das domésticas e pró\-labore, que vencem dia 20, através do Schip; * Fazer cobrança de documentações por e\-mail, conforme dados de corte das folhas dos clientes; * Calcular férias e férias coletivas ao final do ano; * Enviar planilha atualizada de funcionários para o cliente preenchendo as informações para o fechamento da folha; * Importar a planilha de fechamento no sistema; * Elaborar recibos de licenças especiais e intermitentes periodicamente; * Fazer agendamentos de homologação no sindicato, cadastra no MG Controle e monta o processo e faz a liberação do processo para execução; * Liberar a folha após o fechamento do e\-Social para o Contábil enviar a DCTF. Finalizar a tarefa coligada no MG Controle até o dia 10 para continuidade do processamento da DCTFWeb pelo setor contábil; * Fazer folhas e rescisões complementares quando necessário; * Gerar as guias de FGTS (GFD) mensais, concluindo até dia 15; * Enviar relatórios periódicos aos clientes (controle de férias, vencimento de contrato de experiência, afastamentos, aniversários); * Acompanhar os eventos no ambiente e\-Social do ÚNICO para verificar erros e corrigir quando necessário; * Dar baixa no MG Controle a cada tarefa concluída; * Realizar o lançamento e publicação de VT; * Calcular o 13º salário em dezembro e o adiantamento do 13º em novembro; * Enviar o arquivo bancário ao cliente para que ele encaminhe ao banco referente a pagamentos; * Fazer acompanhamento das convenções coletivas; * Elaborar planilha de ajustes salariais; * Realizar o processamento da folha de PLR; * Emitir guias de encargos mensais, incluindo GFD, DAE e Contribuições Sindicais; * Fazer lançamento de pensão alimentícia; * Fazer levantamento e análise de documentos para atendimento a fiscalizações trabalhistas e preencher documentos relacionados; * Regularizar pendências solicitadas pela Gerência ou Setores com o objetivo de obter certificações negativas de CRF e INSS/IR, incluindo Pendências de informes de rendimentos; * Realizar regularizações de contas vinculadas do FGTS, incluindo retificações como RDT e RDE; * Fazer o enquadramento sindical de novas empresas e o cadastro junto aos sindicatos; * Fazer o lançamento de reclamação trabalhista no MGC e no e\-Social conforme demanda; * Realizar cálculo de impostos, incluindo GFD e Contribuições; * Prestar consultoria e orientação técnica aos colaboradores. * Acompanhar e gerenciar os descontos dos empréstimos consignados.