Resumo da Vaga: Este papel envolve auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, mantendo registros de candidatos e colaboradores, e contribuindo para a integração de novos membros. Principais Destaques: 1. Auxílio em processos de recrutamento e seleção 2. Participação ativa na avaliação de candidatos 3. Colaboração na integração de novos colaboradores **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda a sexta das 07h ás 11h e das 13h ás 18h **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. * Participar de entrevistas e dinâmicas de grupo, colaborando na avaliação de candidatos. * Manter atualizados os registros de candidatos e colaboradores no sistema de gestão de recursos humanos. * Auxiliar na elaboração de documentos e contratos de trabalho. * Contribuir para a integração de novos colaboradores, organizando treinamentos e apresentações. * Realizar atividades administrativas relacionadas ao departamento de recursos humanos, como controle de ponto e benefícios. **Requisitos:** * Cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção.s. * Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. * Organização e atenção aos detalhes. * **Benefícios:** Cesta básica, Vale\-alimentação
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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