Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne\-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo. **descricao da vaga:** Identificar a necessidade de capacitação, propondo e acompanhando os treinamentos, assim como avaliando a eficácia dos treinamentos; Contribuir com o processo admissional, realizando o onboarding e apoiando em todos os pontos necessários; Apoio a liderança em temas diversos relacionados à área; Disseminar a cultura e valores da organização entre as áreas de atendimento; Atender o público interno de maneira a ser o ponto de apoio e referência. Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão. Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente. Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho. **requisitos:** Expertise em Recrutamento e Seleção com foco em grande volume de vagas Operacionais ser´a considerado um diferencial; Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Pós Graduação será considerado um diferencial Conhecimento avançado em pacote office; Disponibilidade para atuação Seg a Sex 08:00 às 17h48 (flexibilidade de horário). Disponibilidade para atuação Presencial. Base CUIABÁ/MT. **responsabilidade:** Levantamento de perfil: alinhar com gestores as necessidades de contratação, requisitos técnicos e comportamentais da vaga. • Divulgação de vagas: elaborar e publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e canais internos. • Triagem de currículos: analisar candidaturas recebidas e identificar os candidatos mais aderentes ao perfil. • Condução de entrevistas: realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo. • Aplicação de testes: aplicar e corrigir testes técnicos, psicológicos e comportamentais, quando necessário. • Gestão do funil de recrutamento: acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo. • Feedback: dar retorno aos candidatos aprovados e não aprovados, garantindo uma boa experiência. • Interface com gestores: apoiar líderes na tomada de decisão final de contratação. • Organização de processos seletivos internos: promoções, movimentações ou transferências. • Controle de indicadores (KPIs): acompanhar métricas como tempo de contratação, custo por vaga, taxa de turnover e qualidade de contratação. • Onboarding (em algumas empresas): apoiar na integração de novos colaboradores. • Participação em feiras e programas de atração de talentos: employer branding, programas de estágio e trainee.