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Resumo: O Coordenador de Engenharia de Software lidera e gerencia uma equipe de desenvolvedores, assegurando a qualidade e a eficiência do desenvolvimento de software por meio do planejamento de projetos, gestão da equipe e suporte técnico. Pontos de destaque: 1. Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores de software, garantindo qualidade e eficiência 2. Coordenar projetos, orientar membros da equipe e fornecer orientação técnica 3. Promover uma cultura colaborativa e impulsionar a melhoria contínua Em mercados em constante mudança, clientes de todo o mundo confiam na Thales. A Thales é uma empresa onde pessoas brilhantes de todo o mundo se reúnem para compartilhar ideias e se inspirar mutuamente. Nas áreas de aeroespacial, transporte, defesa, segurança e espaço, nossos arquitetos projetam soluções inovadoras que tornam possível o amanhã.**Coordenador de Engenharia de Software** Esta posição adota o modelo **híbrido** em nossa unidade de **São Bernardo do Campo**. **Resumo da posição** O Coordenador de Engenharia de Software lidera e gerencia uma equipe de desenvolvedores, assegurando a qualidade e a eficiência dos processos de desenvolvimento de software. Suas responsabilidades incluem planejamento de projetos, gestão da equipe, garantia da qualidade, integração de novas tecnologias, colaboração entre departamentos, treinamento da equipe e resolução de problemas técnicos. Ele deve possuir fortes habilidades de liderança, comunicação eficaz e conhecimento aprofundado em Engenharia de Software. **Principais áreas de responsabilidade** **Coordenação da equipe:** * Coordenar e facilitar a comunicação entre múltiplas equipes de desenvolvimento de software. * Monitorar o andamento dos projetos e ajustar os planos conforme necessário para garantir a entrega pontual das tarefas e projetos. * Realizar reuniões regulares com a equipe, reuniões rápidas (stand-ups) e revisões para acompanhar o progresso e resolver quaisquer obstáculos. **Gestão de carreira e progressão:** * Orientar e apoiar o desenvolvimento profissional dos membros da equipe. * Fornecer avaliações de desempenho regulares e feedback. * Identificar e apoiar oportunidades de treinamento e desenvolvimento para os membros da equipe. **Suporte técnico:** * Oferecer assistência técnica prática e orientação às equipes de software, especialmente em C\+\+ no contexto de radares. * Diagnosticar e resolver problemas técnicos à medida que surgem. * Auxiliar nas revisões de código e fornecer recomendações sobre as melhores práticas. * Desenvolver estratégias. **Colaboração e comunicação:** * Atuar como ponto de contato principal entre as equipes de software e outros departamentos ou partes interessadas. * Garantir que os requisitos e objetivos dos projetos sejam claramente compreendidos e comunicados. * Promover uma cultura de equipe colaborativa e inclusiva. **Gestão de projetos:** * Elaborar e manter cronogramas de projetos, marcos e entregáveis. * Utilizar ferramentas de gerenciamento de projetos para acompanhar o andamento e relatar o status geral dos projetos. * Identificar riscos e implementar estratégias de mitigação. **Qualificações** **Requisitos educacionais:** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata. * Pós-graduação ou certificações em áreas relevantes são um diferencial. **Habilidades técnicas:** * Experiência comprovada em pelo menos C\+\+, C, Python e Linux. * Amplo conhecimento sobre metodologias e boas práticas de desenvolvimento de software. * Experiência prática com sistemas de controle de versão (ex.: Git). **Habilidades interpessoais:** **Liderança:** * Excelentes habilidades de liderança e gestão. * Capacidade de inspirar e motivar membros da equipe. * Habilidades de resolução de conflitos e gestão de equipes. **Comunicação:** * Capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente de equipe colaborativa. * Fortes habilidades de comunicação e interação interpessoal. * Comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita. * Capacidade de transmitir informações técnicas a partes interessadas não técnicas. **Habilidades organizacionais:** * Capacidade de realizar múltiplas tarefas e gerenciar diversos projetos simultaneamente. * Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. * Capacidade de gerenciar o tempo com eficácia e priorizar tarefas. **Resolução de problemas:** * Mentalidade voltada para a resolução de problemas, com forte atenção aos detalhes. * Pensamento analítico e abordagem proativa para a resolução de problemas. * Capacidade de lidar com questões inesperadas e identificar soluções rapidamente. **Adaptabilidade:** * Flexibilidade para se adaptar a mudanças nos requisitos e cronogramas dos projetos. * Abertura a feedback e à melhoria contínua. Se você está entusiasmado em trabalhar na Thales, mas não atende a todos os requisitos desta vaga, incentivamos você a ingressar na nossa Comunidade de Talentos! **O que oferecemos** A Thales oferece um amplo programa de benefícios a todos os funcionários em regime integral que trabalham 30 ou mais horas por semana e seus dependentes elegíveis, incluindo os seguintes: * Planos opcionais de saúde e odontológico. * Plano de Poupança para Aposentadoria com contribuição da empresa e correspondência (match), sem período de carência. * Feriados remunerados pela empresa, dias de férias remunerados e licença médica remunerada. * Seguro de vida fornecido pela empresa. **Por que se juntar a nós?** Diga OLÁ e saiba mais sobre trabalhar na Thales *clique aqui*. \#LI\-Híbrido Na Thales, oferecemos CARREIRAS e não apenas empregos. 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