Analista de Laudos

Descrição

Resumo da Vaga: Busca-se Analista de Laudos II para liberação de exames laboratoriais, suporte técnico e garantia da qualidade em Barueri/SP. Principais Destaques: 1. Atuação na liberação de exames de média e alta complexidade. 2. Suporte técnico a unidades externas e NPPs. 3. Oportunidade em empresa que valoriza excelência e diversidade. Barueri \- SP Presential 1 Position Effective \- CLT Analyst Full time Analista de Laudos II **Local de trabalho:** Barueri/SP **Escala:** 12x36 – das 07h00 às 19h00 ou das 19h00 ás 07h00 ### **Sobre a oportunidade** Estamos em busca de um(a) **Analista de Laudos II** para atuar na liberação de exames laboratoriais de média e alta complexidade, prestando suporte técnico às unidades e garantindo a qualidade e agilidade dos processos. ### **Principais atividades** * Liberação de exames de média e alta complexidade; * Suporte às unidades externas e aos Núcleos de Processamento Pré\-Analítico (NPPs); * Atendimento às demandas técnicas relacionadas à liberação de exames; * Elaboração de relatórios de notificações compulsórias; * Consulta e acompanhamento de resultados junto aos laboratórios de apoio; * Interface constante com as áreas Técnica, Apoio, Triagem e NPPs; * Cobertura das folgas e férias das equipes do período diurno e noturno. ### **Requisitos** * Ensino Superior completo em **Biomedicina, Farmácia ou Biologia**; * Experiência comprovada em rotina de bancada e liberação de laudos laboratoriais; * Conhecimento técnico em Hematologia, Urinálise e Bioquímica; * Será um diferencial ter experiência em laboratórios de Urgência e Emergência. ### **Requirements** ##### **Studies** University education ### **About BIOMEGA MEDICINA** A Biomega cresce a cada dia e todos os colaboradores são capacitados para levar a excelência na prestação dos nossos serviços laboratoriais, primar pela alta qualidade com foco na elucidação diagnóstica e entregar para os nossos clientes segurança e velocidade nos resultados. Inclusão \& Diversidade A Biomega acredita que ter uma equipe de colaboradores composta por pessoas de diferentes grupos culturais, no que diz respeito a condição social, orientação sexual, raça, cor, religião ou portadores de necessidades especiais, promove maior igualdade, melhora a convivência e permitem a troca de aprendizado e experiências. Com acesso a diferentes pontos de vista, as pessoas se capacitam a ampliar seu campo de visão sobre a sociedade, ajuda na criatividade e preparam para assumir novos desafios colaborando com o desenvolvimento da empresa.