Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo da Vaga: A Schneider Electric busca um Gerente de Projetos apaixonado por tecnologia Smart Grid para liderar a entrega de projetos de software Digital Grid, garantindo escopo, prazo e orçamento. Principais Destaques: 1. Liderar entrega de projetos de software Digital Grid 2. Foco em tecnologia Smart Grid e soluções EcoStruxure™ 3. Gerenciar custos, cronograma e riscos em projetos de software Descrição do cargo: A Schneider Electric busca profissionais inovadores, altamente qualificados e comunicativos, apaixonados por tecnologia Smart Grid. O candidato se juntará à Unidade de Negócios Digital Grid (DG BU). Essa Unidade de Negócios é responsável pela entrega de projetos para clientes, entre outras soluções, dos Sistemas ADMS e GIS desenvolvidos pela Schneider Electric como parte do portfólio EcoStruxure™ Solution Suite for Utilities. Como Gerente de Projetos reportando ao Gerente de PMO do Regional Solution Center (RSC), será responsável pela entrega de projetos para novos e existentes clientes relacionados às suítes de software da Digital Grid da Schneider Electric, liderando a Equipe do Tribunal de Projetos (PCT) designada, de acordo com a metodologia de PM estabelecida e as melhores práticas. Garante que o escopo do projeto seja entregue no prazo, dentro do orçamento aprovado e atendendo aos padrões de qualidade requeridos (dentro das especificações acordadas). O gerente de projetos atua como o principal ponto de comunicação e contato do RSC (Regional Solution Center) com outras organizações. No caso de atuar como PM geral (End2End), ele/ela será o principal ponto de comunicação e contato da SE, agindo de acordo com as responsabilidades do PM End2End da DG. **RESPONSABILIDADES:** * Ler e compreender a documentação disponível do projeto (SoW, RFP, ToC), na fase de preparação do projeto. * Fomentar um ambiente que apoie o trabalho em equipe para alcançar os objetivos do projeto. * Desenvolver e manter um plano de projeto detalhado (todos os artefatos do projeto, incluindo, mas não limitado a, cronograma do projeto). * Monitorar o progresso em relação ao plano de projeto e ao SoW. * Gerenciar custos, cronograma e entregas. * Responsabilizar\-se pelo planejamento de custos end\-to\-end no projeto, organizar e liderar eventos mensais de planejamento de custos com a PCT. * Participar ativamente da preparação e execução do evento mensal de revisão de projetos, liderado pelo departamento de Controle Financeiro. * Participar de reuniões do Comitê Diretivo. * Gerenciar riscos e desenvolver planos de mitigação. * Gerenciar e liderar os membros da equipe central do projeto para as atividades do projeto. * Coordenar as atividades diárias dos membros da equipe em apoio aos esforços do RSC. * Realizar reuniões regulares de status do projeto e gerar relatórios periódicos de status. * Comunicar\-se e tomar decisões com o(s) gerente(s) de projeto do cliente. * Comunicar todos os pedidos, problemas e informações detectados pela equipe central do projeto ao solution center, front office e gerente de projeto do cliente. * Comunicar o status e problemas (internos e externos) do projeto aos stakeholders do RSC em nível semanal. * Comunicar o status e problemas (internos e externos) do projeto aos membros da equipe central do projeto. * Garantir que todas as decisões sejam comunicadas adequadamente em toda a PCT. * Comunicar e executar o plano de mitigação. * Rastrear e gerenciar problemas do projeto identificados pelo cliente, equipe central do projeto e gerente de projeto. * Escalonar problemas do projeto (internos e externos) quando necessário. * Gerenciar o processo de gerenciamento de mudanças. * Gerenciar o processo de ordem de mudança \[CO], após a modificação de escopo ser acordada e aprovada pelos membros da equipe central do projeto e SMEs do cliente. * Monitorar o progresso de correção de bugs do projeto e identificar problemas e riscos com a equipe. * Monitorar o progresso de desenvolvimento por meio de ferramentas disponíveis e identificar problemas e riscos com a equipe. * Participar do Business gate para os marcos FAT/SAT/Go\-Live. (External) Brazilian Portuguese Qualifications: **REQUISITOS:** * **Bacharel em Engenharia** (Elétrica, Eletrônica, Automação, Sistemas, Computação, etc.) * **MBA** em Gerenciamento de Projetos e/ou certificação PMP. * **Inglês avançado** falado e escrito. * Espanhol é um diferencial. * Conhecimento sólido de conceitos de **distribuição elétrica e qualidade de energia** * Experiência e conhecimento em **sistemas de controle modernos em aplicações de automação elétrica (SCADA, RTUs, PLCs)** * Experiência em **gerenciamento de equipes** (pessoas). * Sólida experiência em cargos de gerenciamento de projetos e um histórico comprovado em práticas de **gerenciamento de projetos de software**. * Experiência em entrega de soluções de software no **segmento de utilities elétricas** é um diferencial. * Conhecimento básico em **gerenciamento de contratos** é obrigatório. * Conhecimento em **infraestrutura de TI e Ciberseguran**ça é benéfico, embora não essencial. * Capacidade de liderar equipes multiculturais e de múltiplos países. * Excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e interpessoais, incluindo interação com clientes. (External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate: **Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?** Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne\-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva\-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros \+13% de crescimento orgânico Mais de 150\.000 funcionários em mais de 100 países \#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.* *Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui**.* *A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.*
