Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos de ponta a ponta e desenvolver estratégias de atração de talentos em escritório jurídico. Principais Destaques: 1. Conduzir processos seletivos e garantir experiência positiva aos candidatos. 2. Desenvolver estratégias de atração de talentos e análise de currículos. 3. Atuar em parceria com gestores e acompanhar indicadores de recrutamento. Constituído em 2008 por Leonardo Cordeiro e Ivan Lima, o Cordeiro, Lima e Advogados atua nas diversas áreas do direito empresarial, assessorando empresas brasileiras e estrangeiras de todos os segmentos econômicos. Com um time de profissionais de alto desempenho técnico e substancial capacidade de entendimento de negócios, o Cordeiro, Lima e Advogados vem se destacando no cenário jurídico nacional em função do compromisso em entregar os melhores resultados aos seus clientes. Com um portfólio abrangente de serviços jurídicos, o Cordeiro, Lima e Advogados está estruturado para assessorar seus clientes tanto em suas necessidades mais comuns quanto em casos e transações de alta complexidade. Mais do que prestar assessoria jurídica, nossos profissionais são orientados a atuar como parceiros dos clientes, entendendo as reais necessidades da empresa e buscando soluções que tenham real eficácia. **Responsabilidades:** * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo. * Garantir uma experiência positiva e transparente para os candidatos durante todo o processo seletivo. * Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando plataformas digitais, redes sociais e parcerias com instituições de ensino. * Realizar triagem e análise de currículos, identificando competências técnicas e comportamentais alinhadas ao perfil da vaga e à cultura do escritório. * Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas quando necessário. * Atuar em parceria com gestores para entendimento das necessidades de contratação e definição do perfil ideal das vagas. * Acompanhar indicadores da área, como tempo de fechamento de vaga e qualidade das contratações, propondo melhorias nos processos de recrutamento e seleção. **Requisitos e qualificações:** * Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção. * Experiência ou vivência em recrutamento para escritórios jurídicos. * Conhecimento em entrevista por competências. * Experiência com ferramentas de recrutamento online (LinkedIn Recruiter, Gupy, Sólides ou similares). * Pacote Office intermediário.