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você!\n\nO que você vai fazer:\nAtendimento híbrido (voz e chat) no modelo receptivo;\nOuvir com atenção e resolver as solicitações dos clientes de forma clara e eficiente;\nApoiar clientes em dúvidas, contratações de imóveis, locações e rescisões de contrato;\nGarantir que cada atendimento seja uma experiência positiva.\n\nRequisitos:\nEnsino Médio completo;\nTer 18 anos ou mais;\nExperiência com atendimento ao cliente;\nBoa comunicação verbal e escrita;\nConhecimento básico em Pacote Office e digitação;\nSer empática(o), ter atitude positiva, boa gestão de conflitos e foco em resultados;\nTer fácil acesso à Zona Sul\n\nHorário:\nDas 10:48 às 19:00 (importante ter disponibilidade total)\nEscala 5x2 com folga aos finais de semana\nSalário: R$ 1.600,00\nBenefícios que fazem a diferença:\nVale-transporte;\nVale-refeição e/ou alimentação;\nAssistência médica e odontológica;\nSeguro de vida e auxílio funeral;\nAuxílio creche/babá e auxílio para criança com deficiência;\nDescontos em 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Nossos clientes arrecadaram, no total, mais de 5 bilhões de dólares e contam com apoio de empresas como OpenAI, a16z e Founders Fund. Eles buscam os candidatos mais brilhantes e ambiciosos, com os quais possam manter parcerias duradouras e promovê-los continuamente ao longo de muitos anos. Candidatos contratados por nós já viajaram aos EUA e à UE para trabalhar diretamente com nossos clientes e até foram promovidos a cargos equivalentes aos de profissionais locais nos EUA.\n \nSaiba por que existimos, em que acreditamos e para quem estamos construindo: ASSISTA AQUI\n \n \n\n**Por Que Trabalhar Conosco?:** \n\nNa Pearl, não somos apenas mais uma empresa de recrutamento — conectamos você a oportunidades excepcionais de trabalho ao lado de fundadores visionários dos EUA e da UE. Nosso foco está em colocá-lo em posições nas quais você possa crescer, enfrentar desafios e construir carreiras significativas e de longo prazo.\n \n \n\n**Visão Geral da Vaga:** \n\nO Recrutador de Ciclo Completo é responsável por todo o ciclo de recrutamento, conectando candidatos de alta qualidade a empresas em crescimento em diversos setores. Essa função abrange desde a definição inicial do cargo e alinhamento com o cliente, passando pela prospecção e triagem de candidatos, coordenação de entrevistas, gestão de ofertas e suporte à contratação — exigindo tanto pensamento estratégico quanto execução prática.\n \nVocê trabalhará em estreita colaboração com gestores de contratação para compreender os requisitos da vaga, construir pipelines sólidos de talentos, avaliar a adequação dos candidatos e gerenciar todo o processo de contratação até a efetiva colocação. Essa posição é ideal para recrutadores que se destacam em ambientes orientados a relacionamentos, gostam de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e têm orgulho de entregar resultados de alta qualidade no processo de contratação.\n \n \n\n**Seu Impacto:** \n\nSeu trabalho apoia diretamente o crescimento das empresas ao garantir a contratação de talentos que impulsionam o desempenho e o sucesso de longo prazo. Por meio de uma prospecção eficaz, triagem rigorosa e gestão da experiência do candidato, você ajuda a reduzir atritos no processo de contratação e a elevar a qualidade das contratações. Sua capacidade de gerenciar pipelines e relacionamentos com partes interessadas assegura um fluxo contínuo de talentos e parcerias sólidas na contratação.\n \n \n\n**Principais Responsabilidades:** \n\n**Parceria com Clientes e Avaliação de Necessidades — 15%:** \n\n* Trabalhar em parceria com gestores de contratação para compreender necessidades de pessoal, requisitos da vaga e perfis de sucesso\n* Realizar reuniões iniciais para esclarecer expectativas, competências e prioridades de contratação\n* Oferecer insights sobre o mercado para apoiar estratégias realistas de contratação\n* Construir relações de confiança e consultivas com partes interessadas internas e externas\n\n\n**Prospecção Estratégica e Atração de Talentos — 25%:** \n\n* Desenvolver estratégias de prospecção adaptadas a diferentes vagas e setores\n* Procurar ativamente candidatos por meio do LinkedIn Recruiter, sites de vagas, redes de contatos e indicações\n* Criar e manter pipelines de talentos para necessidades atuais e futuras de contratação\n* Aplicar estratégias de busca Boolean e realizar abordagens personalizadas para engajar candidatos passivos\n\n\n**Triagem e Avaliação de Candidatos — 25%:** \n\n* Analisar currículos e conduzir entrevistas iniciais de triagem\n* Realizar entrevistas estruturadas para avaliar experiência, competências e adequação à vaga\n* Avaliar candidatos quanto à capacidade técnica e ao alinhamento cultural\n* Documentar avaliações de candidatos e fornecer feedback claro às partes interessadas\n\n\n**Coordenação de Entrevistas e Gestão do Processo — 15%:** \n\n* Coordenar agendamentos de entrevistas entre candidatos e equipes de contratação\n* Preparar candidatos e entrevistadores para cada etapa do processo\n* Gerenciar comunicação com os candidatos e garantir acompanhamento oportuno\n* Manter uma experiência positiva e profissional para o candidato durante todo o processo\n\n\n**Gestão de Ofertas e Fechamento — 10%:** \n\n* Trabalhar em parceria com as partes interessadas para apoiar a elaboração e apresentação da oferta\n* Gerenciar a comunicação com o candidato até a aceitação da oferta\n* Apoiar uma transição fluida para a integração e conclusão da contratação\n\n\n**Gestão de Pipeline e Relatórios — 5%:** \n\n* Manter registros precisos de candidatos no sistema de rastreamento de candidatos (ATS)\n* Acompanhar candidatos em todas as etapas do processo de recrutamento\n* Monitorar a saúde do pipeline e identificar gargalos no processo\n\n\n**Otimização de Processos e Garantia de Qualidade — 5%:** \n\n* Identificar oportunidades para melhorar fluxos de trabalho e qualidade no recrutamento\n* Manter padrões consistentes de recrutamento e documentação adequada\n* Manter-se atualizado quanto às ferramentas, tendências e melhores práticas em recrutamento\n\n\n**Requisitos:** \n\n**Obrigatórios (Essenciais):** \n\n* 1–2 anos ou mais de experiência em recrutamento, aquisição de talentos ou headhunting\n* Experiência comprovada em recrutamento de ciclo completo, desde a prospecção até a etapa de oferta\n* Experiência recrutando para vagas ou empresas com base nos EUA\n* Excelentes habilidades de prospecção, entrevista e avaliação de candidatos\n* Capacidade de gerenciar múltiplas vagas abertas simultaneamente\n* Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês\n* Grande atenção aos detalhes, senso de propriedade e compromisso com o acompanhamento\n* Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente em ambiente remoto\n\n\n**Desejáveis (Preferenciais):** \n\n* Experiência recrutando em diversos setores (tecnologia, saúde, finanças, operações, marketing)\n* Experiência em recrutamento em agências ou com múltiplos clientes\n* Exposição a startups ou ambientes de alto crescimento\n* Experiência recrutando prestadores de serviço ou talentos internacionais\n* Técnicas avançadas de busca Boolean e prospecção\n* Familiaridade com marketing de recrutamento, ferramentas de IA ou automação\n\n\n**Conhecimento em Ferramentas:** \n\n**Obrigatórios (Essenciais):** \n\n* Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)\n* LinkedIn Recruiter\n* Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)\n* Ferramentas de comunicação (Gmail/Outlook, Slack, Zoom ou Google Meet)\n* Ferramentas de calendário e agendamento (Google Calendar ou Outlook)\n\n\n**Desejáveis (Preferenciais):** \n\n* Plataformas ATS (Workable, Lever, Greenhouse, BambooHR, iCIMS)\n* Sites de vagas e plataformas de prospecção (Indeed, OnlineJobs.ph, Kalibrr, Wellfound)\n* Ferramentas de prospecção e contato (busca Boolean, Hunter.io, RocketReach, Lusha)\n* Ferramentas de avaliação e triagem\n* Ferramentas CRM e de relatórios\n* Ferramentas de IA para prospecção, triagem e abordagem\n\n\n**Benefícios:** \n\n* Salário Competitivo: Baseado em experiência e habilidades\n* Trabalho Remoto: Totalmente remoto — trabalhe de qualquer lugar\n* Licença Remunerada Generosa: De acordo com a política da empresa\n* Mentoria Direta: Acesso a líderes globais do setor\n* Aprendizado e Desenvolvimento: Recursos contínuos para crescimento\n* Rede Global: Trabalhe com equipes internacionais\n* Cobertura de Saúde (apenas nas Filipinas): Plano de saúde (HMO) após 3 meses (regime integral)\n\n\n**Nosso Processo de Recrutamento:** \n\n* Inscrição\n* Avaliação de Habilidades\n* Triagem Inicial\n* Entrevista de Alta Performance\n* Correspondência com Cliente\n* Oferta de Emprego\n* Integração\n\n\n**Pronto para se Juntar à Pearl Talent?:** \n\nConstrua uma carreira de longo prazo em recrutamento remoto, apoiando equipes de alto desempenho em todo o mundo. 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automação (Zapier, Make, n8n)\n* Ferramentas de agendamento (Calendly, GoodTime, Cronofy)\n* Ferramentas de documentação (Notion, Confluence, Airtable)\n\n\n**Benefícios:** \n\n* Salário Competitivo: Baseado em experiência e habilidades\n* Trabalho Remoto: Totalmente remoto — trabalhe de qualquer lugar\n* Licença Remunerada Generosa: De acordo com a política da empresa\n* Mentoria Direta: Acesso a líderes globais do setor\n* Aprendizado e Desenvolvimento: Recursos contínuos para crescimento\n* Rede Global: Trabalhe com equipes internacionais\n* Cobertura de Saúde (apenas nas Filipinas): Plano de Saúde (HMO) após 3 meses (regime integral)\n\n\n**Nosso Processo de Recrutamento:** \n\n* Inscrição\n* Avaliação de Habilidades\n* Triagem Inicial\n* Entrevista de Alta Performance\n* Correspondência com Cliente\n* Oferta de Emprego\n* Integração\n\n\n**Pronto para Entrar na Pearl Talent?:** \n\nConstrua uma carreira remota de longo prazo, capacitando equipes de recrutamento por meio de 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Nossos clientes arrecadaram mais de US$ 5 bilhões no total e contam com o apoio de empresas como OpenAI, a16z e Founders Fund. Eles buscam os candidatos mais brilhantes e ambiciosos, com os quais possam manter parcerias duradouras e promovê-los continuamente ao longo de muitos anos. Candidatos contratados por nós já foram levados aos EUA e à UE para trabalhar diretamente com nossos clientes, chegando inclusive a ser promovidos a cargos equivalentes aos ocupados por profissionais locais nos EUA.\n \nSaiba por que existimos, em que acreditamos e para quem estamos construindo: ASSISTA AQUI\n \n \n\n**Por Que Trabalhar Conosco?:** \n\nNa Pearl, não somos apenas mais uma empresa de recrutamento — conectamos você a oportunidades excepcionais de trabalhar ao lado de fundadores visionários dos EUA e da UE. Nosso foco está em colocá-lo em posições nas quais você possa crescer, enfrentar desafios e construir carreiras significativas e de longo prazo.\n \n \n\n**Visão Geral da Vaga:** \n\nO Recrutador Técnico é responsável por identificar, avaliar e contratar talentos técnicos de alto nível para funções de engenharia e tecnologia. Essa posição exige sólidos fundamentos em recrutamento combinados com fluência técnica para compreender requisitos complexos, avaliar competências especializadas e conquistar credibilidade junto a candidatos técnicos e partes interessadas no processo de contratação.\n \nVocê gerenciará o ciclo completo de recrutamento técnico, colaborando de perto com líderes de engenharia para definir os requisitos das vagas, executando estratégias direcionadas de prospecção, realizando triagens técnicas iniciais e coordenando processos de entrevista com múltiplas etapas. Essa vaga é ideal para recrutadores que gostam de resolver buscas técnicas desafiadoras e prosperam em ambientes dinâmicos e de grande impacto.\n \n \n\n**Seu Impacto:** \n\nSeu trabalho permite diretamente que as empresas formem equipes técnicas fortes e escaláveis, impulsionando inovação e crescimento. Ao identificar e avaliar os melhores talentos técnicos, você ajuda a reduzir fricções no processo de contratação, a melhorar a qualidade das contratações e a acessar pools especializados de talentos. Sua capacidade de unir expertise em recrutamento com compreensão técnica garante melhores resultados nas contratações e o sucesso duradouro das equipes.\n \n \n\n**Principais Responsabilidades:** \n\n**Prospecção de Talentos Técnicos & Desenvolvimento de Pipeline — 30%:** \n\n* Identificar candidatos técnicos por meio de canais especializados, como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e comunidades de desenvolvedores\n* Criar e manter pipelines em diferentes especializações técnicas (frontend, backend, full-stack, IA/ML, dados, DevOps)\n* Executar estratégias de busca Booleana e X-ray para engajar talentos técnicos passivos\n* Desenvolver pools de talentos permanentes para vagas técnicas recorrentes e de difícil preenchimento\n* Realizar abordagens personalizadas e tecnicamente informadas a candidatos qualificados\n\n\n**Triagem Técnica & Avaliação — 25%:** \n\n* Realizar entrevistas iniciais de triagem técnica para avaliar habilidades, capacidade de resolução de problemas e profundidade técnica\n* Analisar perfis no GitHub, portfólios e documentação técnica\n* Coordenar e avaliar desafios de programação, avaliações para levar para casa e entrevistas técnicas ao vivo\n* Avaliar o conhecimento sobre metodologias de desenvolvimento e boas práticas de engenharia\n* Fornecer feedback técnico estruturado às partes interessadas no processo de contratação\n\n\n**Parceria com Partes Interessadas & Levantamento de Requisitos — 15%:** \n\n* Colaborar com líderes de engenharia e gestores responsáveis pelas contratações para esclarecer requisitos técnicos\n* Traduzir requisitos da vaga em estratégias eficazes de prospecção e perfis de candidatos\n* Oferecer insights de mercado sobre disponibilidade de talentos técnicos e priorização de competências\n* Apoiar o aprimoramento de descrições de vagas tecnicamente precisas e alinhadas ao mercado\n\n\n**Coordenação de Entrevistas & Processo de Contratação Técnica — 15%:** \n\n* Gerenciar processos técnicos de entrevista com múltiplas etapas\n* Coordenar entrevistas com equipes técnicas distribuídas geograficamente\n* Preparar candidatos para formatos e expectativas das entrevistas técnicas\n* Garantir documentação e comunicação oportunas dos feedbacks das entrevistas\n\n\n**Marca Empregadora & Engajamento com Comunidades Técnicas — 10%:** \n\n* Engajar-se com comunidades técnicas e redes profissionais\n* Apoiar a marca empregadora técnica por meio de iniciativas de conteúdo e prospecção\n* Estabelecer relacionamentos com universidades, bootcamps e programas de formação técnica\n\n\n**Melhoria de Processos & Inteligência de Mercado — 5%:** \n\n* Aprimorar fluxos de recrutamento técnico e eficiência na prospecção\n* Acompanhar a eficácia das estratégias de prospecção e a saúde dos pipelines\n* Manter-se atualizado sobre tecnologias emergentes e tendências no recrutamento técnico\n\n\n**Requisitos:** \n\n**Obrigatórios (Essenciais):** \n\n* 1–3+ anos de experiência em recrutamento técnico ou aquisição de talentos tecnológicos\n* Experiência comprovada em recrutamento para vagas de engenharia de software, dados, IA ou infraestrutura\n* Bom entendimento de conceitos de desenvolvimento de software, linguagens de programação e stacks tecnológicos\n* Experiência em realização de entrevistas técnicas iniciais e coordenação de avaliações\n* Experiência completa no ciclo de recrutamento, desde a prospecção até a oferta formal\n* Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês\n* Capacidade de trabalhar de forma independente em ambiente totalmente remoto\n* Grande atenção aos detalhes e compromisso consistente com o acompanhamento das tarefas\n\n\n**Desejáveis (Diferenciais):** \n\n* Experiência em recrutamento para domínios técnicos especializados (IA/ML, engenharia de dados, DevOps, mobile)\n* Experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia de alto crescimento\n* Experiência em recrutamento em agências\n* Exposição prática ou formação técnica formal\n* Experiência em contratação de cargos técnicos seniores ou de liderança\n* Experiência em contratações técnicas globais ou transfronteiriças\n\n\n**Domínio de Ferramentas:** \n\n**Obrigatórios (Essenciais):** \n\n* Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)\n* LinkedIn Recruiter\n* GitHub (análise de perfis e prospecção)\n* Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)\n* Ferramentas de comunicação (Gmail/Outlook, Slack, Zoom ou equivalente)\n\n\n**Desejáveis (Diferenciais):** \n\n* Plataformas ATS (Workable, Lever, Greenhouse, Ashby, iCIMS)\n* Plataformas de prospecção técnica (Stack Overflow, Wellfound, GitLab)\n* Ferramentas de avaliação técnica (HackerRank, Codility, CodeSignal)\n* Ferramentas de programação ao vivo e design de sistemas (CoderPad, CodeSandbox, Miro)\n* Ferramentas de conhecimento e gestão de projetos (Notion, Confluence, Jira, Asana)\n\n\n**Benefícios:** \n\n* Salário Competitivo: Baseado em experiência e habilidades\n* Trabalho Remoto: Totalmente remoto — trabalhe de qualquer lugar\n* Licença Remunerada Generosa: De acordo com a política da empresa\n* Mentoria Direta: Acesso a líderes globais do setor\n* Aprendizado & Desenvolvimento: Recursos contínuos para crescimento\n* Rede Global: Trabalhe com equipes internacionais\n* Cobertura de Saúde (apenas nas Filipinas): Plano de Saúde após 3 meses (regime integral)\n\n\n**Nosso Processo de Recrutamento:** \n\n* Inscrição\n* Avaliação de Habilidades\n* Triagem Inicial\n* Entrevista de Alta Performance\n* Correspondência com Cliente\n* Oferta de Emprego\n* Integração\n\n\n**Pronto para se Juntar à Pearl Talent?:** \n\nSe você é um profissional motivado, pronto para trabalhar com fundadores excepcionais que constroem a próxima geração de empresas de classe mundial, adoraríamos conhecê-lo. 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Nossos clientes levantaram, no total, mais de US$ 5 bilhões e contam com apoio de empresas como OpenAI, a16z e Founders Fund. Eles buscam os candidatos mais talentosos e motivados, com os quais possam colaborar e promover continuamente ao longo de muitos anos. Candidatos contratados por nós já foram levados aos EUA e à UE para trabalhar diretamente com nossos clientes e até mesmo promovidos a cargos equivalentes aos de profissionais locais nos EUA.\n \nSaiba por que existimos, em que acreditamos e para quem estamos construindo: ASSISTA AQUI\n \n \n\n**Por Que Trabalhar Conosco?:** \n\nNa Pearl, não somos apenas mais uma empresa de recrutamento — conectamos você a oportunidades excepcionais de trabalhar ao lado de fundadores visionários dos EUA e da UE. Nosso foco é colocá-lo em posições nas quais você possa crescer, ser desafiado e construir carreiras significativas e de longo prazo.\n \n \n\n**Visão Geral da Função:** \n\nO Designer Gráfico cria ativos visualmente impactantes que fortalecem a identidade da marca, engajam o público-alvo e apoiam iniciativas de marketing e crescimento em canais digitais e impressos. Esta função combina execução criativa com pensamento estratégico, produzindo designs que são ao mesmo tempo esteticamente fortes e orientados por um propósito claro.\n \nVocê trabalhará em estreita colaboração com as equipes de marketing, produto e criativos para transformar ideias em realidade por meio de sistemas visuais coerentes, ativos para campanhas e materiais de marca. Essa função é ideal para designers que apreciam variedade, valorizam qualidade e consistência e prosperam em ambientes dinâmicos e colaborativos.\n \n \n\n**Seu Impacto:** \n\nSeus designs moldam a forma como o público percebe e interage com as marcas. Ao entregar visuais polidos e alinhados à identidade da marca, você contribui para melhorar o engajamento, fortalecer o reconhecimento da marca e impulsionar o desempenho das campanhas. Sua atenção aos detalhes e sua capacidade de iterar com base em feedback garantem que a produção criativa permaneça tanto impactante quanto consistente.\n \n \n\n**Principais Responsabilidades:** \n\n**Design Visual e Execução Criativa — 40%:** \n\n* Criar ativos digitais para web, mídias sociais e campanhas de marketing\n* Criar gráficos estáticos para anúncios, páginas de destino e materiais promocionais\n* Produzir apresentações, folhas únicas (one-pagers) e material institucional com identidade visual\n* Aplicar sólidos princípios de tipografia, diagramação, cor e composição\n* Iterar designs com base em feedback e insights de desempenho\n\n\n**Identidade da Marca e Sistemas Visuais — 20%:** \n\n* Criar e manter diretrizes de marca e sistemas visuais\n* Projetar logotipos, modelos e ativos reutilizáveis da marca\n* Garantir consistência em todos os pontos de contato visuais\n* Adaptar sistemas de marca existentes para novos formatos e canais\n\n\n**Design de UI/UX e Web — 15%:** \n\n* Projetar layouts de sites e páginas de destino\n* Criar wireframes e maquetes de alta fidelidade\n* Aplicar princípios de design centrado no usuário\n* Colaborar com desenvolvedores durante a entrega e implementação\n\n\n**Suporte em Vídeo e Motion — 10%:** \n\n* Editar ou apoiar a produção de vídeos curtos para plataformas sociais\n* Criar gráficos em movimento simples ou ativos animados\n* Otimizar visuais conforme requisitos específicos de cada plataforma\n\n\n**Otimização de Desempenho e Estratégia Criativa — 10%:** \n\n* Analisar métricas de desempenho criativo para orientar melhorias no design\n* Apoiar testes A/B por meio de variações de design\n* Alinhar a produção criativa aos objetivos das campanhas e do crescimento\n\n\n**Colaboração e Gestão de Projetos — 5%:** \n\n* Gerenciar múltiplas tarefas e cronogramas de design\n* Colaborar com equipes multifuncionais\n* Manter arquivos de design e bibliotecas de ativos organizados\n\n\n**Requisitos:** \n\n**Obrigatórios (Essenciais):** \n\n* 1–2 anos ou mais de experiência profissional em design gráfico\n* Portfólio robusto demonstrando trabalho em design digital e de marca\n* Domínio do Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign\n* Bom entendimento de tipografia, diagramação e hierarquia visual\n* Excelente atenção aos detalhes e habilidades de gestão de tempo\n* Excelentes habilidades de comunicação em inglês\n* Capacidade de trabalhar de forma independente em ambiente remoto\n\n\n**Desejáveis (Preferenciais):** \n\n* Experiência com Figma ou Adobe XD\n* Exposição a vídeo ou motion graphics\n* Experiência em design para anúncios pagos ou páginas de destino\n* Experiência em startups, agências ou ambientes com múltiplas marcas\n* Familiaridade com princípios básicos de UI/UX\n\n\n**Domínio de Ferramentas:** \n\n**Obrigatórios (Essenciais):** \n\n* Adobe Photoshop\n* Adobe Illustrator\n* Adobe InDesign\n* Fundamentos sólidos de design (tipografia, cor, diagramação)\n\n\n**Desejáveis (Preferenciais):** \n\n* Figma ou Adobe XD\n* Canva\n* Adobe Premiere Pro ou After Effects\n* Ferramentas de gestão de projetos (Notion, Asana, Trello)\n* Google Workspace\n\n\n**Benefícios:** \n\n* Salário Competitivo: Baseado em experiência e habilidades\n* Trabalho Remoto: Totalmente remoto — trabalhe de qualquer lugar\n* Licença Remunerada Generosa: De acordo com a política da empresa\n* Mentoria Direta: Acesso a líderes globais do setor\n* Aprendizado e Desenvolvimento: Recursos contínuos para crescimento\n* Rede de Contatos Global: Trabalhe com equipes internacionais\n* Cobertura de Saúde (apenas nas Filipinas): Plano de saúde (HMO) após 3 meses (regime de tempo integral)\n\n\n**Nosso Processo de Recrutamento:** \n\n* Inscrição\n* Avaliação de Habilidades\n* Triagem Inicial\n* Entrevista de Alto Nível\n* Correspondência com Cliente\n* Oferta de Emprego\n* Integração\n\n\n**Pronto para Entrar na Pearl Talent?:** \n\nConstrua uma carreira remota de longo prazo criando trabalhos visuais que apoiam equipes globais de alto impacto. Junte-se à Pearl Talent e desenvolva suas habilidades de design por meio de autonomia, colaboração e aprendizado contínuo.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766881112000","seoName":"graphic-designer-eg007","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-santo-andre/cate-customer-service-call-center/graphic-designer-eg007-6488078241523412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"27a07a06-9d7a-4bcb-ae19-2e9628370b32","sid":"458c7125-cee4-44b1-8333-ac32a9793c29"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766881112618,"categoryName":"Serviço ao Cliente - Call Center","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4070","location":"R. 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A empresa tem sua sede em Frankfurt, Alemanha, e conta com cerca de 87.000 funcionários em mais de 100 localidades no mundo inteiro.\n\n **Descrição da Vaga** \n\n* **Análise dos requisitos no SAP e emissão de pedidos tanto a fornecedores internacionais quanto locais, acompanhamento e gestão dos componentes até sua disponibilidade na fábrica, a fim de atender à demanda dos clientes pontualmente, evitando qualquer impacto ou perdas na produção decorrentes da falta de materiais;**\n* **Manutenção semanal da demanda junto a fornecedores internacionais e locais;**\n* **Acompanhamento de todas as cargas no serviço porta a porta, contato com agentes de carga, despachantes aduaneiros e preparação da carga para transporte aéreo, marítimo e terrestre. Responsável por monitorar o transporte e os procedimentos aduaneiros até que as peças estejam disponíveis em nossa unidade produtiva;**\n* **Responsável por monitorar e implementar a melhor forma (eficaz em tempo e custo) de transportar a carga do fornecedor até a fábrica, incluindo a liberação aduaneira.**\n* **Planejamento de materiais respeitando os prazos de entrega, especialmente com fornecedores eletrônicos que operam com longos prazos de entrega;**\n* **Contato direto com os setores de atendimento ao cliente, importação e exportação;**\n* **Apoio ao Setor de Importação na resolução de problemas com todos os departamentos envolvidos no processo;**\n* **Controle e monitoramento do estoque, considerando os aspectos e parâmetros estabelecidos no sistema (produtos de alta e baixa rotatividade); análise das evoluções dos estoques de itens importados/locais apresentadas por controles semanais e indicadores de desempenho para planejamento.**\n\n \n\n**Qualificações** \n\n* **Graduação em Engenharia, Administração, Logística ou área afim**\n* **Português fluente / Inglês avançado**\n* **Conhecimentos em ferramentas de escritório**\n\n \n\n**Informações Adicionais** \n\nPronto para levar sua carreira ao próximo nível? 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Nossa força na inovação em saúde nos capacita a construir um mundo onde doenças complexas são prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos são mais inteligentes e menos invasivos, e as soluções são personalizadas. Por meio de nossa especialização em Medicina Inovadora e Tecnologia Médica, estamos estrategicamente posicionados para inovar em todo o espectro de soluções em saúde hoje, a fim de entregar as inovações do amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em https://www.jnj.com\n\n**Função do Cargo:**\n\nAquisições**Subfunção do Cargo:**\n\nCategoria**Categoria do Cargo:**\n\n\nLíder de Pessoas**Todos os Locais de Vagas Abertas:**\n\n\nBogotá, Distrito Capital, Colômbia; São Paulo, Brasil**Descrição do Cargo:**\n\n### **Diretor, Aquisições Ágeis – LATAM**\n\n\nA Johnson \\& Johnson Innovative Medicine (\"JJIM\") está recrutando um Diretor para liderar nossa Equipe Ágil da América Latina. Este cargo pode ser exercido em São Paulo, Brasil, ou em Bogotá, Colômbia.\n\n### **As responsabilidades deste cargo incluem:**\n\n\nGarantir que a organização de Aquisições entregue resultados em apoio à estratégia e aos objetivos comerciais da JJIM nas Américas. Liderar a execução operacional das categorias comerciais e de outras categorias, quando necessário, bem como suas respectivas estratégias globais para o negócio da JJIM.\n\n\nEste cargo exige um líder capaz de construir relações positivas, resolver problemas estrategicamente e influenciar stakeholders. Você tem interesse em aplicar sua perspicácia comercial e financeira para impactar a vida dos pacientes?\n\n### **Principais Responsabilidades:**\n\n* Compreender as necessidades comerciais da JJIM e colaborar com as equipes de categorias para elaborar estratégias de aquisições que avancem essas prioridades\n* Identificar tendências do setor que as Aquisições devem incorporar em suas estratégias de categoria para garantir relevância equilibrada ao negócio da JJIM\n* Liderar e gerenciar a Equipe Ágil da América Latina, que atua em diversos países; engajar principais partes interessadas em cada cluster para compreender as necessidades locais do negócio da JJIM, garantir a implementação eficaz das estratégias globais de categoria e supervisionar a entrega de serviços de sourcing e contratação para atividades específicas\n* Alinhar as atividades das Aquisições diretamente com os líderes comerciais, incluindo equipes comerciais, financeiras, jurídicas, centros de excelência (COEs) e serviços globais\n* Liderar negociações estratégicas importantes para as categorias sob responsabilidade, em nome do negócio da JJIM\n* Garantir que os lançamentos de novos produtos sejam priorizados pelas equipes de categoria e coordenar esforços entre Vendas, Marketing, Serviços Globais e Áreas Terapêuticas para cumprir os compromissos de lançamento\n* Atuar como Líder de Engajamento Comercial junto aos diretores regionais e, quando apropriado, diretamente com líderes comerciais seniores, assegurando alinhamento com as estratégias comerciais regionais\n* Participar da Equipe de Liderança de Aquisições da JJIM nas Américas para fornecer liderança funcional regional no alcance dos objetivos comerciais\n* Estabelecer metas de desempenho para a organização de Aquisições da JJIM nas áreas de responsabilidade deste cargo e garantir a consecução dessas metas\n* Colaborar com membros do Conselho de Governança da América Latina para fomentar a progressão regional de talentos e fortalecer o conceito de \"Um Só Time\" nas Aquisições na região\n* Em certos momentos, patrocinar iniciativas de Aquisições da JJIM para implantar processos padronizados e gerar valor em toda a organização, como membro da Equipe Ampliada de Liderança da JJIM (ELT)\n\n### **Qualificações**\n\n**Educação:**\n\n* Graduação obrigatória; 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Será necessário empregar criatividade e capacidade de pensar fora da caixa para engajar públicos altamente especializados. Buscamos um profissional proativo, prático e criativo, apaixonado por ciência, analítico e com grande desejo de crescimento. Você gerenciará campanhas, analisará desempenho e colaborará com equipes diversas para entregar ações de marketing impactantes e conformes.*Esta é uma vaga híbrida, que oferece uma combinação de trabalho presencial e remoto.** \\#LI\\-híbrido***O Cargo:**\nPlanejar e executar campanhas omnicanal (digital, e-mail, eventos, habilitação de campo) para marcas de doenças raras, garantindo conformidade com os processos Médico-Legal-Regulatório (MLR).\nAnalisar o desempenho em todos os canais e recomendar otimizações para melhorar impacto e eficiência.\nTraduzir ciência em histórias: simplificar dados clínicos complexos para profissionais de saúde e partes interessadas.\nAssumir a execução diária: gerenciar briefings, cronogramas, agências, orçamentos e aprovações.\nInovar: propor soluções criativas e novas abordagens para alcançar públicos de nicho em doenças raras.\nTrabalhar em parceria com funções cruzadas, incluindo Vendas, Acesso ao Mercado, Área Médica, Conformidade e Atendimento ao Cliente.\nGarantir conformidade com a ANVISA, LGPD e políticas internas da CSL.\nApoiar lançamentos e iniciativas-chave das marcas com insights e planos táticos.\nManter a qualidade dos dados em ferramentas de CRM/marketing e apoiar segmentação e personalização.\nAtualizar continuamente seus conhecimentos sobre as melhores práticas omnicanal e áreas terapêuticas de doenças raras.\n**Suas Habilidades e Competências:**\nGraduação em Marketing, Administração, Comunicação, Economia, Engenharia ou Ciências da Vida.\n1–3 anos de experiência em marketing (preferencialmente na área da saúde/farmacêutica).\nExperiência prática em planejamento e execução omnicanal; ferramentas de CRM e análise de dados.\nFortes habilidades analíticas e domínio do Excel e de ferramentas de BI.\nInglês: fluência desejada; Português: fluência obrigatória.\nExcelentes habilidades de comunicação e gestão de projetos.\nConhecimento prévio dos processos de revisão MLR é um diferencial.\nPrático e proativo, com tendência à ação.\nPensador(a) criativo(a): capaz de pensar fora da caixa e propor soluções inovadoras.\nCurioso(a) quanto à ciência e ansioso(a) para aprender sobre áreas de doenças raras.\nComunicador(a) colaborativo(a), capaz de construir confiança entre equipes.\nOrientado(a) ao crescimento e adaptável.\nCentrado(a) no paciente e conformidade em todas as atividades.\n**Sobre a CSL Behring**\n---------------------\n\n\n\nA CSL Behring é uma líder global em bioterapias, impulsionada pela nossa promessa de salvar vidas. Focada em atender às necessidades dos pacientes por meio das mais recentes tecnologias, descobrimos, desenvolvemos e entregamos terapias inovadoras para pessoas que vivem com condições nas áreas terapêuticas de imunologia, hematologia, cardiovascular e metabólica, respiratória e transplante. Utilizamos três plataformas científicas estratégicas — fracionamento de plasma, tecnologia de proteínas recombinantes e terapia celular e gênica — para sustentar a inovação contínua e aprimorar constantemente as formas pelas quais nossos produtos podem atender necessidades médicas não atendidas e ajudar os pacientes a levar vidas plenas.\nA CSL Behring opera uma das maiores redes globais de coleta de plasma, a CSL Plasma. Nossa empresa matriz, CSL, com sede em Melbourne, Austrália, emprega 32.000 pessoas e fornece suas terapias salvas-vidas a pessoas em mais de 100 países.\nPara saber mais sobre a CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Vifor, visite https://www.csl.com/ e a CSL Plasma em https://www.cslplasma.com/.\n\n**Nossos Benefícios**\n----------------\n\n\n\nPara obter mais informações sobre os benefícios da CSL, acesse Como a CSL Apoia Seu Bem-Estar \\| CSL.\n\n**Você Pertence à CSL**\n---------------------\n\n\n\nNa CSL, inclusão e senso de pertencimento estão no cerne de nossa missão e de quem somos. Isso impulsiona nossa inovação dia após dia. Ao celebrar nossas diferenças e criar uma cultura de curiosidade e empatia, somos capazes de compreender e conectar-nos melhor com nossos pacientes e doadores, fortalecer relacionamentos sólidos com nossas partes interessadas e sustentar uma força de trabalho diversa que impulsionará nossa empresa e nosso setor rumo ao futuro.\nPara saber mais sobre inclusão e senso de pertencimento, visite https://www.csl.com/careers/inclusion\\-and\\-belonging\n\n**Empregador Igualitário**\n------------------------------\n\n\n\nA CSL é uma empregadora igualitária. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação razoável em qualquer etapa do processo seletivo, acesse https://www.csl.com/accessibility\\-statement.\n\n**Localização**\n------------\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nDesculpe, não temos imagens disponíveis aqui.\n\n\nAtalhos de teclado\nDados do mapa ©2025 Google\nTermos\nRelatar um erro no mapa","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766879792000","seoName":"Marketing+Analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-santo-andre/cate-customer-service-call-center/marketing%2Banalyst-6488061340992112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0727fbc3-334c-425a-825f-263e4ceeca1d","sid":"458c7125-cee4-44b1-8333-ac32a9793c29"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766879792264,"categoryName":"Serviço ao Cliente - Call Center","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4070","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6488053112576112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Parceiro Estratégico de RH Sênior","content":"**Tornamos a Vida Mais Gratificante e Digna**\n**Localização**: São Paulo\n \n\n**Departamento**: Recursos Humanos **Título:** Parceiro Estratégico de RH Sênior, Brasil\n\n\n**Divisão/Departamento:** Recursos Humanos\n\n\n**Reporta para:** Diretor de Recursos Humanos, América\n\n\n**Número de Subordinados Diretos:** 0\n\n\n**Viagens:** Menos de 10% no território nacional\n\n\n**Resumo:**\n\n\n\nUm cargo estratégico e operacional que fornece suporte completo de Recursos Humanos à Unidade de Negócios Hollister Brasil. 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Especificamente, você será responsável por realizar as seguintes tarefas com os mais altos padrões:\n\n\n* Garantir a limpeza de todas as áreas públicas;\n* Executar os procedimentos referentes a objetos perdidos;\n* Gerenciar questões de atendimento ao cliente de forma rápida e eficaz;\n* Gerenciar as chaves-mestre sob sua posse;\n* Executar tarefas regulares de limpeza profunda, por exemplo, limpeza profunda mensal e shampoo em carpetes;\n* Relatar problemas de manutenção ao Departamento de Manutenção/Engenharia;\n* Verificar áreas públicas e banheiros, tomando medidas corretivas sempre que necessário;\n* Cumprir as normas de segurança do hotel, regulamentos contra incêndios e toda a legislação relativa à saúde e segurança no trabalho;\n* Executar quaisquer outras tarefas razoáveis determinadas pela gerência do hotel.\n\n**O que procuramos?** \n\nUm Auxiliar de Áreas Públicas que atue nas marcas Hilton está sempre trabalhando em nome dos nossos Hóspedes e em colaboração com outros Membros da Equipe. 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Esta posição tem foco majoritário em operação (85%), com atuação prática em campo, organização de espaços e resolução de imprevistos, além de apoio pontual no planejamento e na melhoria contínua dos fluxos operacionais. A pessoa trabalhará em parceria direta com a Coordenação de Eventos e com diferentes áreas da escola.\n\n \n\n\nPrincipais responsabilidades* Atuar na operação e execução de eventos, com foco em eventos para famílias, reuniões recorrentes e eventos institucionais\n* Realizar montagem, organização e desmontagem de espaços\n* Acompanhar montagem e desmontagem de fornecedores\n* Garantir a organização e manutenção dos espaços do campus\n* Criar, seguir e aprimorar checklists operacionais\n* Realizar controle de materiais, inventário e organização de estoque\n* Resolver imprevistos durante os eventos com postura calma, resolutiva e foco em solução\n* Trabalhar de forma integrada com áreas internas e parceiros\n* Apoiar eventos de maior porte quando necessário\n\n \n\n\n \n\n251221020255905956","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766877143000","seoName":"event-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-santo-andre/cate-customer-service-call-center/event-analyst-6488027434278512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8baee5a3-43a4-4cd3-86cd-37f93aef6113","sid":"458c7125-cee4-44b1-8333-ac32a9793c29"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766877143302,"categoryName":"Serviço ao Cliente - 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Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz pra você! Que tal trabalhar inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro? Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento. Se interessou, então candidate\\-se já!\n \n \n\n**Atividades:** Conferir Informações nos documentos Fiscais, como dados do fornecedor e data de emissão, registrar informações na ferramenta Oracle e controlar Em Excel. .\n \n \n\n**Requisitos:** Possuir conhecimento básico no Pacote Office,Ser organizado(a),Boa Comunicacao Escrita e Verbal,Atento(a),Disposto a aprender.\n \n \n\n**Beneficios:** Vale Transporte,Vale Refeição,Seguro de Vida,Assistência Médica,Assistência Odontológica.\n \n \n\n2512220202491700674","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766877141000","seoName":"070000-young-apprentice-american-tower-do-brasil-sao-paulo-sp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-santo-andre/cate-customer-service-call-center/070000-young-apprentice-american-tower-do-brasil-sao-paulo-sp-6488027408473712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e40e7028-cc99-484c-8ae6-848f8727670f","sid":"458c7125-cee4-44b1-8333-ac32a9793c29"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766877141287,"categoryName":"Serviço ao Cliente - Call Center","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4070","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6488027410035412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"067705-jovem aprendiz- amigos do bem -sao paulo-sp","content":"**Descrição:** \n\n**Descrição da vaga:** Ei! você aí? Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz para você! Se inscreva! Empresa: AMIGOS DO BEM INSTITUICAO NACIONAL CONTRA A FOME E A MISERIA Local da vaga: RUA DOUTOR GABRIEL DE RESENDE \\- 122 \\- VILA INVERNADA \\- SP Horário da vaga: das 09h às 15h \\- de segunda a sexta\\-feira 6 hrs Área da Vaga: Administrativo A vaga oferece: R$ 1\\.069,48 \\+ VT \\+ VR (R$ 15,00 p/ dias uteis) \\+ assistência odontológica O contrato tem a duração de 16 meses, com registro em carteira pela EMPRESA como Jovem Aprendiz. Reforçamos que o curso do ESPRO, ocorrerá da seguinte forma: os primeiros 07 dias úteis serão em EAD esse das 08h às 14h e após os 07 dias ocorrerá no polo mais próximo da sua casa (presencial) das 08h às 14h. O curso é gratuito, obrigatório por lei e revezado com o trabalho na empresa. A partir do 8º dia, começará o trabalho na empresa e o curso será presencial, 1 vez por semana até o fim do contrato. Se interessou? Então candidate\\-se já!\n \n \n\n**Atividades:** Auxiliar em atividades administrativas diárias de escritório..\n \n \n\n**Requisitos:** Possuir todos os dctos pessoais em dia (RG, CPF, título de eleitor e carteira de trabalho digital),Escolaridade mínima: ensino médio completo ,Jovens maiores de 18 anos devem possuir o dcto de dispensa do quartel definitiva (reservista),Perfil: Proativo, Atento, Prestativo.\n \n \n\n**Beneficios:** Vale Transporte,Vale Refeição.\n \n \n\n2512220202491700549","price":"R$1,069/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766877141000","seoName":"067705-jovem+aprendiz-+amigos+do+bem+-sao+paulo-sp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-santo-andre/cate-customer-service-call-center/067705-jovem%2Baprendiz-%2Bamigos%2Bdo%2Bbem%2B-sao%2Bpaulo-sp-6488027410035412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e524696-3d84-40c0-9518-2c716241d678","sid":"458c7125-cee4-44b1-8333-ac32a9793c29"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766877141408,"categoryName":"Serviço ao Cliente - Call Center","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4070","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6488027392909012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador de TeleAtendimento- Receptivo- Segunda a Sábado | Telefonia","content":"Konecta está em busca de profissionais dedicados e comunicativos para se juntarem à nossa equipe como Operador de Teleatendimento Receptivo para Setor Telefonia.\n\n\nSe você tem uma paixão por interagir com clientes e oferecer suporte de qualidade, esta é a oportunidade perfeita para você!\n\n \n\nComo Operador de Teleatendimento Receptivo, você será o ponto de contato entre nossos clientes e a empresa, garantindo que todas as suas dúvidas sejam esclarecidas de forma eficiente e amigável.\n\n\nSeu papel será fundamental para manter a satisfação e a confiança dos clientes, proporcionando uma experiência de atendimento excepcional. \n\n\n\n \n\nO que Oferecemos:\n\n* Salário \\+ Variável;\n* Vale transporte;\n* Vale Refeição;\n* Convênio Médico e Odontológico;\n* Seguro de Vida;\n* Auxílio Creche para crianças até 24 meses;\n* Descontos com Faculdades e Instituições de Ensino;\n* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;\n* TotalPass;\n* Cartão Bullla;\n* Convênio com SESC;\n* Descontos com parque de diversão;\n* Treinamento e desenvolvimento contínuos;\n* Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico.\n\n \n\nMais informações sobre a vaga:\n\n* Local de Trabalho: CENTRO\n* Escala de trabalho: 6x1 (folgas aos domingos)\n* Carga horária diária: 6h20 por dia;\n\n\nIdeal para conciliar com estudos ou outro trabalho ;)\n\n \n\nBuscamos profissionais com:\n\n* Excelentes habilidades de comunicação escrita em português, com boa gramática e ortografia.\n* Habilidade para resolver problemas de forma eficaz e encontrar soluções satisfatórias para os clientes.\n* Habilidade com manuseio de computador, ferramentas digitais e capacidade de digitar rapidamente.\n\n \n\nSe você está pronto para fazer a diferença no atendimento ao cliente e deseja crescer em uma empresa multinacional, com proposito, missão e identidade, candidate\\-se agora! Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e ver como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto!\n\n \n\n\\#FeelThePulse\n\n \n\nLembramos que a Konecta é uma empresa comprometida com a diversidade e com a inclusão social, por isso todas as nossas vagas são abertas a pessoas independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou religião. Todas as candidaturas serão analisadas com base em competências e habilidades.\n\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)\n\n\n \n\n* TotalPass\n* Convênio com SESC\n* Descontos com Faculdades e Instituições de Ensino\n* Auxílio Creche\n* Assistência Médica\n* Assistência Odontológica\n* VT\n* VR\n* Seguro de Vida\n* Oportunidade de Crescimento","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766877140000","seoName":"telecommunications-customer-service-operator-receptive-monday-to-saturday-telephony","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-santo-andre/cate-customer-service-call-center/telecommunications-customer-service-operator-receptive-monday-to-saturday-telephony-6488027392909012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"66b9718b-e945-43e0-bf6b-54dadc5d8cf8","sid":"458c7125-cee4-44b1-8333-ac32a9793c29"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766877140071,"categoryName":"Serviço ao Cliente - Call Center","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4070","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6488027394483312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador de TeleAtendimento- Suporte ao cliente- Carrinho Abandonado","content":"Konecta está em busca de profissionais dedicados e comunicativos para se juntarem à nossa equipe como Operador de Teleatendimento Ativo para Setor Telefonia. \n\nSe você tem uma paixão por interagir com clientes e oferecer suporte de qualidade, esta é a oportunidade perfeita para você!\n \n\n \n\nComo Operador de Teleatendimento Ativo, você será o ponto de contato entre nossos clientes e a empresa, garantindo que todas as suas dúvidas sejam esclarecidas de forma eficiente e amigável. \n\nSeu papel será fundamental para manter a satisfação e a confiança dos clientes, proporcionando uma experiência de atendimento excepcional.\n \n\n \n\nO que Oferecemos: \n\n* Salário \\+ Variável;\n* Vale transporte;\n* Vale Refeição;\n* Convênio Médico e Odontológico;\n* Seguro de Vida;\n* Auxílio Creche para crianças até 24 meses;\n* Descontos com Faculdades e Instituições de Ensino;\n* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;\n* TotalPass;\n* Cartão Bullla;\n* Convênio com SESC;\n* Treinamento e desenvolvimento contínuos;\n* Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico.\n\n \n\nMais informações sobre a vaga: \n\n* Local de Trabalho: CENTRO\n* Escala de trabalho: 6x1 (folgas intercaladas aos sábados e domingos);\n* Carga horária diária: 6h20 por dia;\n\nIdeal para conciliar com estudos ou outro trabalho ;)\n \n\n \n\nBuscamos profissionais com: \n\n* Excelentes habilidades de comunicação escrita em português, com boa gramática e ortografia.\n* Habilidade para resolver problemas de forma eficaz e encontrar soluções satisfatórias para os clientes.\n* Habilidade com manuseio de computador, ferramentas digitais e capacidade de digitar rapidamente.\n\n \n\nSe você está pronto para fazer a diferença no atendimento ao cliente e deseja crescer em uma empresa multinacional, com proposito, missão e identidade, candidate\\-se agora! Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e ver como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto! \n\n \n\n\\#FeelThePulse \n\n \n\nLembramos que a Konecta é uma empresa comprometida com a diversidade e com a inclusão social, por isso todas as nossas vagas são abertas a pessoas independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou religião. 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