Sobre a vaga **Descrição** Desde 2002, atuamos oferecendo soluções de qualidade e serviços técnicos nos setores de mineração, florestal, portuário, agro e industrial. Estamos presentes em Minas Gerais, São Paulo, Pará, Mato Grosso do Sul e Paraná, com destaque para nossa expertise técnica e compromisso com a **segurança**, as **pessoas** e a **sustentabilidade**. **Nossos Pilares** * Segurança * Qualidade * Engajamento * Inovação **O que oferecemos:** Representamos marcas líderes e fornecemos serviços completos de planejamento, instalação, manutenção, suporte técnico e reforma. Valorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores, incentivando a aprendizagem contínua e a inovação. **Responsabilidades** * Controle de Ponto * Acompanhar registros de jornada dos colaboradores * Identificar e corrigir inconsistências * Validar informações junto às áreas e colaboradores * Apoiar o fechamento mensal do ponto * Admissão de Colaboradores * Receber e conferir documentação admissional * Agendar exames admissionais * Apoiar processos de integração de novos colaboradores * Receber solicitações de desligamento * Apoiar no agendamento de exames demissionais * Organizar e arquivar documentação relacionada * Gestão de Patrimônio * Registrar equipamentos e bens da empresa * Controlar entregas e devoluções * Elaborar termos de responsabilidade * Atualizar inventário * Comunicar movimentações de ativos * Organizar e manter arquivos físicos e digitais **Requisitos** * Ensino médio completo, desejável estar cursando superior em Administração, RH ou área afins. * Desejável vivência prática na área. * Desejável vivência prática no pacote office. * Desejável habilitação B
João Silva
Indeed · HR
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