Descrição
Resumo da Vaga:
Este profissional será responsável por apoiar o processo de integração de novos colaboradores, organizar agendas de treinamento e manter os controles de RH atualizados.
Principais Destaques:
1. Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores
2. Organizar agendas e cronogramas de integração e treinamentos
3. Manter atualizados os controles e sistemas de RH
* Conduzir e apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores;
* Organizar agendas, turmas e cronogramas de integração e treinamentos;
* Coletar feedbacks de onboarding e treinamentos para melhoria contínua;
* Manter atualizados os controles, planilhas e sistemas de RH;
* Dar suporte às demais rotinas administrativas de RH quando necessário.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)