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Desenvolvedor Backend

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil
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Resumo da Vaga: Atue no desenvolvimento de sistemas backend escaláveis e seguros, liderando decisões técnicas e colaborando com times multidisciplinares para garantir a qualidade do código. Principais Destaques: 1. Liderar decisões técnicas e definir arquitetura de sistemas 2. Colaborar com times multidisciplinares 3. Garantir qualidade de código e resolver problemas complexos * Projetar, desenvolver e manter sistemas backend escaláveis, seguros e de alta performance * Liderar decisões técnicas e apoiar definições de arquitetura de sistemas * Atuar no desenvolvimento de APIs e serviços distribuídos * Garantir qualidade de código por meio de boas práticas, testes automatizados e code reviews * Colaborar com times multidisciplinares (Frontend, Produto, Design, DevOps) * Identificar gargalos de performance e propor melhorias contínuas * Atuar na resolução de problemas complexos e incidentes em produção * Contribuir para a evolução técnica do time, apoiando e mentorando desenvolvedores menos experientes * Participar ativamente das cerimônias ágeis e do planejamento técnico * Garantir aderência a padrões de segurança, escalabilidade e observabilidade Requisitos: * Experiência sólida como Desenvolvedor Backend Sênior * Domínio de pelo menos uma linguagem backend (ex: Java, C\#, Node.js, Python, Go ou similares) * Forte experiência no desenvolvimento de APIs RESTful e/ou GraphQL * Conhecimento avançado em bancos de dados relacionais e não relacionais * Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos e microsserviços * Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) * Experiência com testes automatizados e práticas de qualidade de software * Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) * Capacidade de tomada de decisão técnica e pensamento crítico * Boa comunicação e colaboração em equipe Benefícios 20 dias de férias remuneradas.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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