ANALISTA DE RH

Descrição

Resumo da Vaga: Executar e controlar rotinas operacionais de RH, focando em admissões, desligamentos, benefícios e atendimento ao colaborador, garantindo organização e confiabilidade. Principais Destaques: 1. Atuação em rotinas operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. 2. Suporte direto em processos de admissão, desligamento e controle de benefícios. 3. Ambiente administrativo com foco em organização e atendimento ao colaborador. **Objetivo do Cargo** Executar e controlar as rotinas operacionais de Recursos Humanos, com foco em admissões, desligamentos, benefícios, controle documental, atendimento ao colaborador e suporte direto às atividades do Departamento Pessoal, assegurando organização, cumprimento de prazos e confiabilidade das informações. **Sistemas de Gestão / Ferramentas Principais** * Sólides Profile (sistema de captação e gerenciamento) * Tangerino (sistema de admissão e gerenciamento) * SharePoint (sistema de armazenamento) * Duon/Maxipass (saúde ocupacional) * Planilhas de controle * E\-mail corporativo **Requisitos e Perfil Esperado** * Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas * Experiência com rotinas administrativas ou de RH * Organização e atenção a detalhes * Boa comunicação * Conhecimento básico/intermediário em Excel * Facilidade com sistemas **Condições de Trabalho** * Ambiente administrativo * Rotina operacional com múltiplas demandas * Contato frequente com colaboradores * Necessidade de sigilo com informações **Competências** **Técnicas** * Rotinas administrativas de RH * Organização documental * Apoio a admissões e desligamentos * Controle básico de benefícios **Comportamentais** * Organização * Proatividade * Discrição * Comunicação clara * Responsabilidade * Trabalho em equipe **Indicadores (KPIs)** * Cumprimento de prazos operacionais * Conformidade documental * Redução de pendências * Tempo de resposta ao colaborador * Organização dos registros **Entregáveis** * Documentação organizada e atualizada * Apoio às rotinas de admissão e desligamento * Controles operacionais de RH * Suporte ao DP **Hierarquia** * Reporta\-se ao RH / DP * Atua em conjunto com a Analista Administrativo DP\-RH * Interface com colaboradores e áreas internas * Atuação com autonomia operacional controlada **Principais Atividades (Descrição Detalhada)** **1\. Admissões e Desligamentos** Executar o apoio operacional nos processos de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentos, organização das etapas administrativas, envio e acompanhamento de informações e suporte ao fluxo admissional. **2\. Benefícios (Controle Operacional)** Realizar o controle das rotinas de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, atualização cadastral e apoio na conferência de informações, garantindo que os dados estejam corretos e atualizados. **3\. Controle de Férias, Ponto e Jornada** Acompanhar e organizar informações relacionadas a férias, banco de horas e ponto, identificando inconsistências e apoiando a regularização junto ao DP. **4\. Atendimento ao Colaborador** Atender colaboradores em demandas básicas de RH, prestando orientações sobre processos, documentos, benefícios e rotinas administrativas. **5\. Organização Documental** Organizar, digitalizar, arquivar e manter atualizados os documentos físicos e digitais dos colaboradores, garantindo rastreabilidade e conformidade com os padrões internos. **6\. Apoio ao Departamento Pessoal** Apoiar diretamente a Analista Administrativo DP\-RH nas rotinas operacionais, incluindo conferências, controles, lançamentos e organização de demandas administrativas. **7\. Apoio ao Recrutamento e Seleção (Operacional)** Auxiliar nas etapas operacionais do recrutamento, como agendamento de entrevistas, contato com candidatos, organização de documentos e apoio na admissão (seleção de candidatos na plataforma, captação de currículos e pré\-entrevistas on\-line). **8\. Atualização de Sistemas** Manter os sistemas internos atualizados com informações de colaboradores, garantindo integridade e organização dos dados. **? Detalhes da vaga:** * Preferência para **residentes próximos a Santa Felicidade e Campo magro;** * **Jornada de trabalho:** * 44 Horas semanais; * Segunda a sexta, das 8h às 17h * Sábados, das 8h às 12h * Pagamentos de **horas extras.** (não trabalhamos com banco de horas) **? Remuneração e crescimento:** * Salário inicial (N1\): R$ 2\.200,00; * Plano de carreira estruturado (N1 ao N3\); **? Benefícios:** * Vale\-alimentação: R$ 320,00/mês; * Vale\-refeição: R$ 36,75/dia (média R$ 845,25/mês); * Vale\-transporte ou vale\-combustível (R$ 300,00/mês); * Plano de saúde Unimed; * Plano odontológico Dental Uni; * Seguro de vida; * Day off no aniversário; * Internet gratuita após experiência (mediante disponibilidade técnica). **? Estrutura que oferecemos:** * Estacionamento próprio; * Ambiente descontraído com área de descanso (videogame, sinuca e ping\-pong); * Cozinha equipada e refeitório; Café liberado para manter a energia lá em cima