Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O Grupo Veper busca um Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento para planejar, organizar e gerenciar programas de capacitação para o desenvolvimento de colaboradores. Principais Destaques: 1. Atuação em empresa em constante expansão no desenvolvimento humano 2. Responsabilidade por programas de capacitação alinhados à estratégia 3. Oportunidade de crescimento em uma empresa com compromisso de qualidade **Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento – Curitiba/PR** **Grupo Veper** Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento humano para atuar como Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento no Grupo Veper. Se você tem perfil analítico, gosta de desafios e deseja atuar em uma empresa em constante expansão, essa oportunidade pode ser sua! **Sobre a vaga** A pessoa coordenadora será responsável por planejar, organizar e gerenciar programas de capacitação voltados ao desenvolvimento de habilidades e competências dos nossos colaboradores. O objetivo é garantir que nossos treinamentos estejam alinhados às necessidades estratégicas da organização, contribuindo para a evolução contínua do nosso time. **Responsabilidades e Atribuições** \* Levantar e diagnosticar necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores; \* Desenvolver e implementar programas de capacitação presenciais e on\-line; Selecionar e coordenar instrutores internos e externos; Aplicar e monitorar avaliações de desempenho e eficácia dos treinamentos; Organizar workshops, palestras e outras iniciativas de desenvolvimento; Manter\-se atualizado(a) quanto a metodologias e tecnologias educacionais; Apresentar indicadores de performance e evolução dos treinamentos para análise gerencial. **Habilidades e Competências Desejadas** Comunicação clara e eficaz; Organização e capacidade de planejamento; Conhecimento de metodologias de ensino e aprendizagem; Facilidade com tecnologia e plataformas de capacitação; Capacidade de análise, mensuração de resultados e tomada de decisão. **Formação e Experiência** Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em Treinamento Corporativo e Desenvolvimento de Pessoas será considerada um diferencial. **Requisitos Técnicos** Excel avançado, incluindo macros e domínio de VBA; PowerPoint avançado; Conhecimentos em SAS e tratamento de base de dado e vivência com o sistema Sênior será um diferencial; **Sobre o Grupo Veper** Desde 1997, o Grupo Veper atua com excelência no planejamento e execução de projetos de segurança pessoal e patrimonial, além de serviços de Facilities. Estamos presentes em Curitiba (matriz) e com 12 filiais em todo o terrítorio nacional. Com mais de 6,5 mil colaboradores, somos movidos por desafios e pelo compromisso com a qualidade. Buscamos pessoas que compartilhem desse espírito e que queiram crescer com a gente. **Venha fazer parte da nossa equipe!** **Se você se identifica com essa oportunidade e quer contribuir para o desenvolvimento de um time em constante evolução, candidate\-se e faça parte do Grupo Veper** Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$5\.000,00 \- R$7\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial