Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH que gerencie o ciclo completo de Recrutamento & Seleção, desde a prospecção até a integração do novo colaborador, garantindo uma boa experiência. Principais Destaques: 1. Experiência em R&S, preferencialmente em cenários de alta volumetria 2. Capacidade de gerenciar múltiplas demandas com autonomia 3. Familiaridade com ATS, planilhas e plataformas de recrutamento Na YouRH, acreditamos que o protagonismo humano é o principal motor para transformar organizações. Esse é o nosso propósito! Somos uma plataforma que resolve os principais desafios do RH quando o assunto é Gestão de Pessoas, oferecendo soluções práticas e eficientes. ##### Analista de Recursos Humanos Detalhes da vaga Híbrida De R$ 4\.001,00 a R$ 5\.000,00 Assistente de Recursos Humanos Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13:30h às 18h Balneário Camboriú/SC Benefícios * Wellhub: plano pago integralmente pela empresa. * Starbem: teleconsultas em psicologia, nutrição, educação física e mais de 12 especialidades médicas. * AVUS: consultas e exames com até 70% de desconto. * Odonto Empresas: plano odontológico. * YouLearn: acesso a mais de 450 cursos de capacitação. * FluencyPass: plataforma de inglês. * Upskill: programa interno de qualificação semanal com profissionais renomados do mercado. * YouRelax: 20 dias de descanso remunerado. * DayOff: folga no seu aniversário. * YouInfra: auxílio home office. * YouLunch: almoço por conta da empresa nos dias presenciais. Requisitos * Experiência em Recrutamento \& Seleção, preferencialmente em cenários de alta volumetria. * Comunicação fluente, tanto no texto quanto na conversa. * Organização real: você trabalha com metas semanais e não deixa bola cair. * Capacidade de gerenciar múltiplas demandas com autonomia. * Familiaridade com ATS, planilhas e plataformas de recrutamento. Principais atividades Estamos buscando um(a) Analista de RH que cuide do ciclo completo de Recrutamento \& Seleção: da primeira abordagem ao candidato até o novo colaborador integrado, produtivo e bem\-recebido. * Prospecção ativa em bancos de currículos, plataformas e comunidades de nicho. * Abordagem outbound via LinkedIn, grupos, redes e indicações. * Triagem inicial por mensagem/telefone/call com foco em fit cultural e requisitos técnicos. * Agendamento e organização das entrevistas com gestores internos. * Follow\-up contínuo com candidatos ao longo de todo o processo. * Controle e acompanhamento de SLA por vaga. * Alimentação e manutenção detalhada do ATS. * Elaboração de reports quinzenais/mensais com volume, conversão e gargalos. * Suporte em ações de Employer Branding. * Condução operacional do onboarding: documentação, acessos, agendamentos e checklists. * Acompanhamento do novo colaborador nas primeiras semanas, garantindo uma boa experiência de entrada. * Suporte ativo aos gestores durante o período de integração. Grau de Instrução Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, RH ou Administração. Cursos técnicos de RH também são considerados.