Descrição: * Experiência em desenvolvimento de software, coordenação de equipes e projetos de TI, gestão de fornecedores e indicadores, integração de sistemas (APIs, microsserviços e nuvem), metodologias ágeis e ferramentas de gestão, liderança de pessoas e condução de transformações digitais. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de TI, Gestão de Projetos. * Operacionalizar o cascateamento das estratégias corporativas com seus liderados, garantindo alinhamento com os objetivos da organização e atingimento das metas. * Definir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos e operacionais, promovendo a melhoria contínua dos processos e resultados da área. * Gerir o ciclo de vida dos colaboradores, definindo estratégias de atração, integração, capacitação, avaliação de desempenho, motivação e retenção, assegurando que a equipe esteja preparada para atender às necessidades e objetivos da organização. * Liderar a equipe sob sua gestão direta, promovendo capacitação técnica e comportamental, para estimular motivação, integração e clareza de responsabilidades. * Apoiar as áreas clientes e os líderes de produto na avaliação das necessidades de software, avaliar a viabilidade técnica, a adequação das soluções propostas e a correta alocação de recursos humanos e tecnológicos agregando valor e alinhado à necessidade do negócio. * Assegurar, por meio da supervisão dos líderes técnicos e engenharia, que as soluções em desenvolvimento atendam aos requisitos funcionais, de qualidade, estabilidade e usabilidade. * Colaborar na definição e execução de planos de contingência, continuidade operacional e recuperação de incidentes críticos, para minimizar impactos e preservar a estabilidade dos serviços. * Gerir contratos e relacionamentos com fornecedores de tecnologia, para assegurar cumprimento de prazos, qualidade dos serviços e aderência a requisitos legais e contratuais. * Fomentar melhorias em processos, normas e metodologias de desenvolvimento de software, incluindo boas práticas em todo ciclo de desenvolvimento de sistemas. * Incentivar e promover a adoção de práticas de gestão ágil, disseminando cultura de colaboração, adaptação, mantendo um fluxo contínuo de entrega e de valor. * Fazer uso de metodologias consolidadas de mercado para entender as oportunidades de negócio, promovendo inovação e transformação digital em todos os níveis organizacionais, construindo soluções adequadas através de boas práticas e ferramentas, para gerar eficiência e competitividade. * Assegurar comunicação eficaz entre o time de desenvolvimento, áreas de negócio e stakeholders, para traduzir requisitos técnicos em resultados alinhados às expectativas de negócio. 2511190202461875671