Gerente de Operações de Compras (Processos e Aprendizado)

Descrição

Resumo: O Gerente de Operações de Compras aprimora a eficácia operacional liderando projetos em processos de compras, tecnologia e políticas, supervisionando a conformidade e colaborando de forma transversal. Pontos principais: 1. Liderar projetos em processos de compras, tecnologia e políticas 2. Supervisionar a execução das políticas e procedimentos de compras 3. Gerenciar a tecnologia de compras e os dados mestres associados Na Ball, integridade e confiança são a base do que somos. Guiados por nossos valores centrais — "Nós nos importamos. Nós trabalhamos. Nós vencemos." — criamos uma cultura na qual todas as vozes importam e cada ideia impulsiona o progresso. Juntamente com nossos funcionários globais, clientes e parceiros, estamos transformando metas ambiciosas de sustentabilidade em realidade e moldando um futuro do qual todos possamos nos orgulhar. Crie um novo futuro. Candidate-se hoje. **Finalidade principal deste cargo:** O **Gerente de Operações de Compras** aprimora a eficácia operacional liderando projetos em processos de compras, tecnologia e políticas. Ele supervisiona a conformidade e colabora com as áreas de Finanças, Auditoria Interna e Serviços Globais de Negócios. **Quais serão suas responsabilidades?** * Supervisionar a execução das políticas, procedimentos e processos de compras * Executar o programa de treinamento e desenvolvimento de competências para a organização de compras. * Acompanhar e relatar métricas. Executar o programa de treinamento e desenvolvimento de competências para a organização de compras. * Responsável por gerenciar a tecnologia de compras e os dados mestres associados. * Produzir relatórios para atender às necessidades de auditoria interna (por exemplo, auditoria de sistema). * Recomendar melhorias e aprimoramentos de processos. **O que buscamos?** * Diploma de bacharelado em Gestão de Categorias, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Finanças ou Gestão de Negócios. * Experiência crescente em responsabilidades nas áreas de Aquisições, Gestão de Categorias, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Finanças, Consultoria de Gestão ou operações relacionadas a negócios. * Experiência em empresa de consultoria é um diferencial. * Orientação estratégica, curiosidade, conforto com ambiguidade e autodeterminação para identificar tendências e oportunidades de melhoria alinhadas aos objetivos empresariais e planos estratégicos. **Habilidades analíticas:** * Fortes habilidades de resolução de problemas e análise, com capacidade de extrair temas-chave, determinar causas-raiz, desenvolver soluções criativas e elaborar mensagens concisas. * Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de planejar tarefas, acompanhar o andamento, remover obstáculos, gerenciar mudanças, resolver conflitos e construir consenso. * Habilidades computacionais e conhecimento de sistemas: conhecimento avançado do Microsoft Excel, PowerPoint e Word é altamente desejável, além de proficiência em outras ferramentas do Microsoft Office, como Access, Project e Visio; conhecimento prático de softwares ERP e ferramentas relacionadas de consulta/relatórios é preferível. **Conhecimentos exigidos:** * Princípios, práticas e métodos atuais relacionados a sistemas globais de melhoria de negócios em compras e sua adaptação a contextos regionais. * Métodos de análise e pesquisa de mercado. Tecnologia de compras e melhores práticas. Ao enviar sua candidatura à Ball, incentivamos você a destacar suas habilidades, experiência e qualificações alinhadas ao cargo. A Ball Corporation tem orgulho de ser uma Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. Incentivamos ativamente candidaturas de todas as pessoas. Todos os candidatos qualificados serão considerados sem distinção de raça, cor, religião, credo, origem nacional, aborígene, informação genética, ascendência, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência física ou mental, gravidez, status de veterano, idade, filiação política ou qualquer outra característica não meritocrática. Observação: o título do cargo anunciado pode variar em relação ao título constante no contrato devido à estrutura local de títulos de cargos e aos sistemas globais de RH. Não aceitamos contatos de agências.