Analista de RH Pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Estamos em busca de um Analista de RH para apoiar a estruturação, padronização e desenvolvimento dos processos de Recursos Humanos, atuando em parceria com a Gerência de RH, gestores e lideranças. Principais Destaques: 1. Apoiará a implantação de políticas, normas e procedimentos de RH 2. Conduzirá o ciclo de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento 3. Contribuirá para a cultura e desenvolvimento organizacional Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) **Analista de RH** para apoiar a estruturação, padronização e desenvolvimento dos processos de Recursos Humanos, atuando em parceria com a Gerência de RH, gestores e lideranças. **Principais responsabilidades:** * Apoiar a implantação, revisão e disseminação de políticas, normas e procedimentos internos de RH; * Atualizar e manter o Manual do Colaborador, garantindo alinhamento com as diretrizes, benefícios, normas e práticas da empresa; * Elaborar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos, em parceria com gestores e lideranças; * Levantar informações sobre responsabilidades, requisitos, competências, indicadores e atividades dos cargos; * Organizar e manter atualizado o banco de descrições de cargos, garantindo controle de versões; * Apoiar a implantação de políticas de cargos, competências e trilhas de desenvolvimento; * Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, incluindo planejamento, comunicação, acompanhamento, suporte aos gestores e consolidação dos resultados; * Orientar gestores e colaboradores sobre critérios, prazos e ferramentas da avaliação de desempenho; * Analisar resultados das avaliações, identificando pontos fortes, oportunidades de melhoria e gaps individuais e coletivos; * Elaborar matrizes de habilidades e competências, apoiando a construção de planos de desenvolvimento individual e coletivo; * Manter cadastros e informações dos colaboradores atualizados para subsidiar indicadores, relatórios e análises estratégicas de RH; * Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna, campanhas institucionais, clima organizacional e engajamento; * Fornecer informações ao Marketing para elaboração de conteúdos internos, como comunicados, campanhas, aniversariantes, eventos e conquistas; * Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando cultura, normas internas, benefícios, políticas e canais de comunicação; * Apoiar a melhoria da experiência do colaborador, desde a admissão até o desenvolvimento na empresa; * Elaborar e atualizar materiais de integração, apresentações, comunicados internos e documentos de apoio aos processos de RH; * Auxiliar na aplicação de pesquisas internas, tabulação de resultados, análise de dados e elaboração de planos de ação; * Elaborar relatórios gerenciais, apresentações, planilhas e análises para suporte à tomada de decisão; * Propor melhorias nos fluxos, documentos, controles e ferramentas de RH; * Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças em temas relacionados a políticas internas, integração, avaliações, desenvolvimento e comunicação interna; * Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até o acompanhamento e registro das ações; * Garantir sigilo e confidencialidade das informações de colaboradores, avaliações, dados cadastrais e documentos internos; * Apoiar projetos de RH voltados à cultura, desenvolvimento organizacional, comunicação, engajamento e estruturação da área. **Requisitos desejáveis:** * Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Conhecimento em processos de RH, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, comunicação interna e treinamento e desenvolvimento; * Experiência com descrições de cargos, políticas internas, manuais, comunicados e documentos de RH; * Conhecimento em matriz de habilidades, planos de desenvolvimento, indicadores e relatórios gerenciais; * Habilidade com planilhas, apresentações e análise de dados; * Boa comunicação verbal e escrita; * Perfil organizado, analítico, discreto, proativo e com facilidade de relacionamento; * Ética, sigilo e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais; * Foco em melhoria contínua, padronização de processos, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas. **Diferencial:** * Experiência em estruturação de área de RH; * Vivência com cargos e competências, avaliação de desempenho, clima organizacional, endomarketing ou comunicação interna; * Experiência em ambiente industrial ou empresas em fase de crescimento e estruturação. Benefícios: * Alimentação: Refeitório na empresa com desconto de R$ 3,00 por refeição (dia útil) * Lanche da Tarde: Sem desconto * VR \- R$ 300,00 * Desconto de 60% em produtos na loja da empresa * Almoço especialíssimo todos os meses (datas comemorativas com cardápio especial) * Comemoração dos Aniversariantes do mês Horário de Trabalho: Segunda a Sexta Pagamento: a partir de R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Estacionamento gratuito * Vale\-refeição Local do trabalho: Presencial