Descrição: * Formação superior completa; * Conhecimento pacote Office; * Vivência anterior na atividade proposta; * Vivência em empresas de grande porte será um diferencial. * Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano; * Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores; * Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; * Aplicar avaliação de eficácia de treinamento; * Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores; * Realizar entrevista de descredenciamento de corretores; * Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações; * Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano. 251123020246738274