Principais Atividades: · Realizar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e estratégicos. · Controlar documentação admissional, demissional e alterações contratuais. · Apoiar e executar a folha de pagamento em parceria com o setor contábil ou sistema interno. · Administrar benefícios (vale transporte, alimentação, planos de saúde, etc.). · Controlar ponto eletrônico e banco de horas. · Acompanhar e aplicar medidas disciplinares conforme legislação vigente e normas internas. · Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores. · Apoiar ações de treinamento, integração de novos funcionários e campanhas internas. · Atuar junto à CIPA, PCMSO, PGR e demais programas de saúde e segurança do trabalho. · Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.). · Acompanhar convenções coletivas, negociações sindicais e legislação trabalhista aplicável. · Apoiar a gestão na implementação de políticas de clima organizacional e desenvolvimento de equipes. . Ter conhecimento no Sistema e requisitos de Gestão da Qualidade ISO 9001 Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.209,08 \- R$2\.800,00 por mês Escolaridade: * Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial) Experiência: * Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (Obrigatório)