Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de Recursos Humanos responsável por conduzir indicadores, recrutamento e seleção, integração, avaliações, desligamentos e gestão de treinamentos.
Principais Destaques:
1. Atuação estratégica na gestão de pessoas
2. Condução completa de processos de RH, do recrutamento ao desligamento
3. Foco no desenvolvimento e cultura organizacional
ATIVIDADES PRINCIPAIS:
* Conduzir indicadores de Recursos Humanos por meio de planilhas para apoiar decisões estratégicas.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo testes e entrevistas.
* Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura e história da empresa.
* Aplicar semestralmente o Profiler na plataforma Sólides para mapear perfis comportamentais.
* Acompanhar avaliações de desempenho, garantindo execução no prazo e treinamento dos colaboradores.
* Conduzir entrevistas de desligamento e tabular dados para ações preventivas e corretivas.
* Gerenciar treinamentos.
* Elaborar descrições de cargos com base no CBO e formulários internos para manter registros atualizados.
* Atuar como suporte estratégico para integração, desenvolvimento e gestão de pessoas na organização.