Se você é uma pessoa **organizada**, **trabalha bem em equip**e e tem **foco nos resultados**, esta pode ser a oportunidade **perfeita** para você. O **Analista de Recursos Humanos** com foco em Recrutamento e Seleção (**R\&S**) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (**DHO**) será responsável por **conduzir** os processos de atração e seleção de talentos, bem como pela **implementação e gestão** de iniciativas de desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Atuará de forma **estratégica** e **operacional**, garantindo que a empresa **atraia**, **desenvolva e retenha** os melhores profissionais, **promovendo o alinhamento** entre o desenvolvimento individual dos colaboradores e os objetivos da organização. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas, aplicação de testes e processos de admissão, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa; * Implementar e gerenciar programas de recrutamento interno, promovendo oportunidades de crescimento e movimentação para colaboradores; * Manter atualizadas e organizadas as ferramentas e plataformas de recrutamento, assegurando agilidade e assertividade nos processos seletivos; * Garantir a aplicação e o acompanhamento da **avaliação do período de experiência** para todos os novos colaboradores, alinhando feedbacks e validações com as lideranças; * Coordenar e garantir a execução dos **ciclos de Avaliação de Desempenho**, apoiando lideranças no uso de ferramentas, consolidação de resultados e planos de ação; * Criar, conduzir e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); * Implementar ações de engajamento e melhoria do clima organizacional, incluindo pesquisas de clima, análises de dados e propostas de ações estratégicas; * Participar da criação e execução de programas de gestão de talentos, trilhas de carreira e sucessão, contribuindo para o crescimento e retenção dos colaboradores\-chave; * Conduzir iniciativas de **integração e onboarding** de novos colaboradores, garantindo ambientação adequada aos processos, cultura e práticas da empresa; * Realizar **entrevistas de desligamento**, consolidando insights e indicadores para apoiar planos de melhoria contínua; * Analisar e gerar relatórios de indicadores de DHO (Recrutamento, Engajamento, Treinamento, Retenção etc.), apresentando diagnósticos e recomendações; * Atuar como intermediário entre colaboradores e liderança, promovendo comunicação eficiente, apoio às áreas e fortalecimento da cultura organizacional. **Requisitos e qualificações** * Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; * Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental, entrevistas por competências e metodologias de desenvolvimento de pessoas; * Habilidade para conduzir múltiplos processos de seleção e projetos de desenvolvimento simultaneamente; * Capacidade de gerar e interpretar indicadores de R\&S e DHO, propondo melhorias com base nos resultados obtidos; * Conhecimento básico da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas; * Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão estratégica; * Proatividade, organização e foco em resultados. **Informações adicionais** **O que temos para você:** **Saúde:** Assistência Médica e odontológica; **Auxílio alimentação:** Cartão de benefícios; **Mobilidade:** Vale Transporte; Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Possibilidade de crescimento dentro da empresa. Seguro de vida A Casa Guido, há mais de 65 anos, reflete compromisso e paixão, oferecendo móveis e soluções para o lar. E esse sucesso só é possível graças ao talento e dedicação dos nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso da empresa nasce de uma equipe unida e comprometida, que coloca paixão e energia no atendimento ao cliente. Aqui, nossos valores – Cliente, Agilidade, Resultado e Transparência (CART) – são o que nos guiam todos os dias. Se você busca um ambiente dinâmico, onde possa crescer profissionalmente, aprender continuamente e enfrentar novos desafios, a Casa Guido é o lugar certo para você! Junte\-se a nós e ajude a construir essa história de sucesso! \#VemPraGuidoVem