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Resumo: Esta função envolve a produção de conteúdos comunicativos impactantes para web e impressão, o apoio à implementação de estratégias criativas de comunicação e a contribuição para a criação de conteúdos visuais. Pontos principais: 1. Oportunidade de criar conteúdos comunicativos envolventes em diversas plataformas. 2. Contribuir para a implementação de estratégias criativas de comunicação. 3. Trabalhar com tendências de design gráfico e mídias sociais. Candidatos internos e externos serão considerados para esta vaga. Para os fins desta vaga, candidatos internos são definidos como membros da equipe que possuem contrato regular, por prazo determinado ou curto prazo, classificado ou não classificado, incluindo Oficiais Profissionais Jovens (JPOs), funcionários em Licença Especial sem Remuneração (SLWOP) e funcionários em cedência/empréstimo liberados pela Organização, salvo disposição em contrário constante de seu contrato. Membros da equipe que possuem contrato regular, por prazo determinado ou curto prazo, classificado, não manterão seu tipo de contrato caso sejam nomeados para um cargo não classificado. Contexto Sob a supervisão direta do Oficial Nacional de Projeto, em Boa Vista, e em coordenação com a equipe de Comunicação da sede nacional, em Brasília, espera-se que o candidato selecionado produza conteúdos comunicativos impactantes e envolventes para web e impressão, incluindo conteúdos para mídias sociais e fotografias. O candidato contribuirá para a implementação de estratégias criativas de comunicação. RESPONSABILIDADES 1\. Criar elementos de design e layouts de principais publicações institucionais, infográficos, folhetos e mapas destacando as atividades da OIM na Região Norte. 2\. Apoiar a produção de conteúdos para mídias sociais (Twitter, Instagram, YouTube, WhatsApp e Facebook). 3\. Capturar e editar imagens em fotografia e vídeo. 4\. Editar vídeos e clipes de baixa complexidade produzidos pela equipe. 5\. Apoiar o layout de materiais de comunicação, incluindo saídas impressas e digitais. 6\. Articular-se com designers gráficos e outros prestadores de serviços para desenvolver e produzir materiais. 7\. Apoiar treinamentos em mídia e comunicação para equipes de campo, em coordenação com a sede nacional em Brasília, DF. 8\. Prestar apoio geral com pesquisas e verificação de fatos para a produção de materiais de comunicação. 9\. Manter-se atualizado sobre novas tendências de design e mídias sociais e apresentar ideias criativas e inovadoras. 10\. Garantir que todos os materiais de comunicação estejam alinhados ao Manual Geral de Identidade Visual da OIM e aos manuais específicos de identidade visual dos projetos. 11\. Desempenhar quaisquer outras tarefas conforme necessário. QUALIFICAÇÕES Educação * Diploma de ensino médio com pelo menos três anos de experiência profissional relevante; ou, * Graduação em Comunicação Social, Design Gráfico ou área afim, com um ano de experiência profissional relevante. As universidades credenciadas são aquelas listadas no Banco Mundial de Ensino Superior da UNESCO. Experiência * No mínimo dois anos de experiência profissional relevante em design gráfico. * É obrigatória a proficiência em Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign. * Conhecimento para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e sob pressão. * Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, capacidade de produzir materiais claros e concisos. * Conhecimento na área de migração é um diferencial. Idiomas * Obrigatório: português * Desejável: inglês ou espanhol (conhecimento operacional) Os idiomas oficiais da OIM são inglês, francês e espanhol. A proficiência nos idioma(s) exigido(s) será avaliada especificamente durante o processo seletivo, que pode incluir avaliações escritas e/ou orais. **Competências Obrigatórias** As competências serão avaliadas durante o processo seletivo. Valores \- todos os membros da equipe da OIM devem respeitar e demonstrar estes três valores: * Inclusão e respeito à diversidade: respeita e promove as diferenças individuais e culturais; incentiva a diversidade e a inclusão. * Integridade e transparência: mantém elevados padrões éticos e age de forma coerente com os princípios, regras e normas de conduta da organização. * Profissionalismo: demonstra capacidade de trabalhar de maneira serena, competente e comprometida, exercendo julgamento cuidadoso ao enfrentar desafios cotidianos. * Coragem: demonstra disposição para assumir posição sobre questões de importância. * Empatia: demonstra compaixão pelos demais, faz com que as pessoas se sintam seguras, respeitadas e tratadas com justiça. Competências Essenciais – indicadores comportamentais * Trabalho em equipe: desenvolve e promove colaboração eficaz dentro e entre unidades para alcançar objetivos compartilhados e otimizar resultados. * Entrega de resultados: produz e entrega resultados de qualidade de forma orientada ao serviço e oportuna. É voltado para a ação e comprometido com a consecução dos resultados acordados. * Gestão e compartilhamento de conhecimento: busca continuamente aprender, compartilhar conhecimento e inovar. * Prestação de contas: assume a propriedade pela consecução das prioridades da Organização e responsabilidade por suas próprias ações e pelas tarefas delegadas. * Comunicação: incentiva e contribui para uma comunicação clara e aberta. Explica assuntos complexos de maneira informativa, inspiradora e motivacional. **Observações*** Qualquer oferta feita ao candidato em relação a este anúncio de vaga está sujeita à confirmação de financiamento. * Este cargo está sujeito à contratação local. Somente aqueles que possuírem permissão válida de residência e trabalho no país onde esta posição está sediada serão elegíveis para consideração. * A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato está apto médica e fisicamente para a nomeação, bem como à verificação de residência, visto e autorizações do governo competente, quando aplicável. * A OIM adota política de tolerância zero quanto à conduta incompatível com os objetivos e finalidades das Nações Unidas e da OIM, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, religião ou origem étnica ou deficiências. * A OIM não cobra nenhuma taxa em qualquer etapa de seu processo de recrutamento (inscrição, entrevista, processamento, treinamento ou outra taxa). A OIM não solicita nenhuma informação relacionada a contas bancárias. * A OIM aceita apenas inscrições devidamente preenchidas enviadas por meio do sistema online de recrutamento da OIM. A ferramenta online também permite que os candidatos acompanhem o status de sua inscrição. Para mais informações e outras vagas, você é bem-vindo(a) a visitar nosso site: Carreiras da OIM e Vagas de Emprego
