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Resumo: Esta função envolve a produção de conteúdo comunicativo envolvente para web e impressão, incluindo mídias sociais, bem como a contribuição para estratégias criativas de comunicação. Pontos principais: 1. Produzir conteúdo comunicativo envolvente e impactante 2. Contribuir para a implementação de estratégias criativas de comunicação 3. Apoiar a produção de conteúdo para mídias sociais Candidatos internos e externos serão considerados para esta vaga. Para os fins desta vaga, candidatos internos são definidos como membros da equipe que possuem contrato regular, por prazo determinado ou por curto prazo, com ou sem classificação funcional, incluindo Oficiais Profissionais Jovens (JPOs), funcionários em Licença Especial Sem Remuneração (SLWOP) e funcionários em cedência/empréstimo liberados pela Organização, salvo disposição em contrário constante de seu contrato. Membros da equipe com contrato regular, por prazo determinado ou por curto prazo com classificação funcional não manterão seu tipo de contrato caso sejam nomeados para uma posição sem classificação funcional. Contexto Sob a supervisão direta do Oficial Nacional de Projeto, em Boa Vista, e em coordenação com a equipe de Comunicação da sede nacional, em Brasília, espera-se que o candidato selecionado produza conteúdo comunicativo envolvente e impactante para web e impressão, incluindo conteúdo para mídias sociais e fotos. O candidato contribuirá para a implementação de estratégias criativas de comunicação. RESPONSABILIDADES 1\. Criar elementos gráficos e layouts de publicações principais, infográficos, folhetos e mapas que destaquem as atividades da OIM na Região Norte. 2\. Apoiar a produção de conteúdo para mídias sociais (Twitter, Instagram, YouTube, WhatsApp e Facebook). 3\. Capturar e editar imagens em formato fotográfico e de vídeo. 4\. Editar vídeos e clipes de baixa complexidade produzidos pela equipe. 5\. Apoiar o layout de materiais de comunicação, incluindo saídas impressas e digitais. 6\. Atuar como elo entre designers gráficos e outros prestadores de serviços para o desenvolvimento e produção de materiais. 7\. Apoiar treinamentos de mídia e comunicação para equipes de campo, em coordenação com a sede nacional em Brasília, DF. 8\. Prestar apoio geral em pesquisas e verificação de fatos para a produção de materiais de comunicação. 9\. Manter-se atualizado sobre novas tendências em design e mídias sociais e apresentar ideias criativas e inovadoras. 10\. Garantir que todos os materiais de comunicação estejam alinhados ao Manual Geral de Identidade Visual da OIM e aos manuais específicos de identidade visual dos projetos. 11\. Desempenhar quaisquer outras tarefas conforme necessário. QUALIFICAÇÕES Educação * Diploma de Ensino Médio com pelo menos três anos de experiência profissional relevante; ou, * Graduação em Comunicação Social, Design Gráfico ou área afim, com um ano de experiência profissional relevante. As universidades credenciadas são aquelas listadas no Banco Mundial de Dados sobre o Ensino Superior da UNESCO. Experiência * Mínimo de dois anos de experiência relevante em design gráfico. * É obrigatória a proficiência em Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign. * Conhecimento para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e sob pressão. * Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, capacidade de preparar produtos claros e concisos. * Conhecimento na área de migração constitui um diferencial. Idiomas * Obrigatório: Português * Desejável: Inglês ou Espanhol (conhecimento operacional) Os idiomas oficiais da OIM são inglês, francês e espanhol. A proficiência nos idioma(s) exigido(s) será avaliada especificamente durante o processo seletivo, que pode incluir avaliações escritas e/ou orais. **Competências exigidas** As competências serão avaliadas durante o processo seletivo. Valores \- todos os membros da equipe da OIM devem respeitar e demonstrar estes três valores: * Inclusão e respeito à diversidade: respeita e promove as diferenças individuais e culturais; incentiva a diversidade e a inclusão. * Integridade e transparência: mantém elevados padrões éticos e age de maneira compatível com os princípios/regras organizacionais e com os padrões de conduta. * Profissionalismo: demonstra capacidade de trabalhar de forma serena, competente e comprometida, exercendo julgamento cuidadoso ao enfrentar desafios cotidianos. * Coragem: demonstra disposição para assumir posição sobre questões de importância. * Empatia: demonstra compaixão pelos demais, faz com que as pessoas se sintam seguras, respeitadas e tratadas de forma justa. Competências fundamentais – indicadores comportamentais * Trabalho em equipe: desenvolve e promove colaboração eficaz dentro e entre unidades para alcançar objetivos compartilhados e otimizar resultados. * Entrega de resultados: produz e entrega resultados de qualidade de maneira orientada ao serviço e pontual. É voltado à ação e comprometido com a realização dos resultados acordados. * Gestão e compartilhamento de conhecimento: busca continuamente aprender, compartilhar conhecimento e inovar. * Prestação de contas: assume a propriedade pela consecução das prioridades da Organização e responsabiliza-se por suas próprias ações e pelas tarefas delegadas. * Comunicação: estimula e contribui para uma comunicação clara e aberta. Explica assuntos complexos de maneira informativa, inspiradora e motivacional. **Observações*** Qualquer oferta feita ao candidato em relação a este anúncio de vaga está sujeita à confirmação de financiamento. * Este cargo está sujeito à contratação local. Somente aqueles que possuírem permissão válida de residência e trabalho no país onde esta posição está baseada serão elegíveis para avaliação. * A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato está apto, do ponto de vista médico, para a nomeação, bem como à verificação de residência, visto e autorizações governamentais pertinentes, quando aplicável. * A OIM adota política de tolerância zero quanto à conduta incompatível com os objetivos e finalidades das Nações Unidas e da OIM, incluindo exploração e abuso sexuais, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, religião ou origem étnica, ou deficiência. * A OIM não cobra qualquer taxa em qualquer etapa de seu processo seletivo (inscrição, entrevista, processamento, treinamento ou outra taxa). A OIM não solicita nenhuma informação relacionada a contas bancárias. * A OIM aceita apenas inscrições devidamente preenchidas submetidas por meio do sistema online de recrutamento da OIM. A ferramenta online também permite que os candidatos acompanhem o status de sua inscrição. Para mais informações e outras vagas, você é bem-vindo(a) a visitar nosso site: Carreiras da OIM e Vagas de Emprego
