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ENCARREGADO (a) DE PERECÍVEIS

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Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Praça do Centro Cívico, 133 - Centro, Boa Vista - RR, 69301-380, Brazil
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Resumo da Vaga: Supervisionar operações de perecíveis, garantir qualidade, gerenciar equipe e otimizar processos em ambiente supermercadista. Principais Destaques: 1. Liderança e gestão de equipe em setores de perecíveis. 2. Foco em resultados e otimização de processos operacionais. 3. Garantia de qualidade e atendimento ao cliente. **Requisitos técnicos e comportamentais:** **Técnicos (Hard Skills):** * Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração). * Experiência prévia no varejo supermercadista, preferencialmente em perecíveis. * Conhecimento em controle de estoque, perdas e indicadores de performance. * Noções de boas práticas de manipulação de alimentos (ANVISA). * Conhecimento básico em sistemas de gestão (ERP) e pacote Office. **Comportamentais:** * Liderança e gestão de equipe. * Organização e senso de prioridade. * Proatividade e tomada de decisão. * Foco em resultados e metas. * Boa comunicação e relacionamento interpessoal. * Atenção à qualidade e aos detalhes. * Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão. **Principais Atividades:** * Supervisionar as operações diárias dos setores de perecíveis. * Garantir a correta exposição, reposição e precificação dos produtos. * Controlar validade, qualidade e condições de armazenamento dos produtos. * Acompanhar perdas, quebras e indicadores de desperdícios. * Realizar pedidos de compras e controle de estoque do setor. * Liderar, orientar e desenvolver a equipe (escala, treinamento e acompanhamento). * Garantir o cumprimento das normas de higiene, segurança alimentar e vigilância sanitária. * Acompanhar metas de vendas e margens do setor. * Atuar no atendimento ao cliente, solucionando dúvidas e reclamações. Acompanhar auditorias internas e externas. * Implementar melhorias nos processos operacionais e layout do setor.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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