**Requisitos:** * Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em Contabilidade, Administração ou Gestão de RH); * Experiência anterior com rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores; * Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; * Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico (como RM, Senior, ADP, etc.); * Pacote Office intermediário (Excel, Word); * Desejável conhecimento prático em eSocial e atualizações legais recentes. **Principais Atividades:** * Realizar o lançamento e conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, adicional noturno, insalubridade e DSR; * Controlar e validar o ponto eletrônico e banco de horas, considerando escalas diferenciadas, turnos e folgas rotativas; * Acompanhar e registrar afastamentos médicos, licenças e atestados, atuando em parceria com o setor de RH e SESMT; * Apoiar processos de auditoria trabalhista e fiscal, organizando documentação e relatórios; * Prestar atendimento a colaboradores em dúvidas sobre contracheques, benefícios, rescisões e outros assuntos relacionados à folha.