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Resumo: A Affirm está buscando um Gerente Sênior de Programas Técnicos experiente para liderar uma equipe de Gerentes de Programas Técnicos, impulsionar a execução de programas estratégicos e fomentar o crescimento da equipe dentro de sua dinâmica equipe de Operações de Tecnologia. Pontos principais: 1. Liderar e inspirar uma equipe distribuída de Gerentes de Programas Técnicos 2. Garantir a execução bem-sucedida de programas estratégicos em toda a organização de Tecnologia 3. Desenvolver e cultivar talentos essenciais de Gerentes de Programas Técnicos e evoluir a equipe para enfrentar novos desafios A Affirm está reinventando o crédito para torná-lo mais honesto e amigável, oferecendo aos consumidores flexibilidade para comprar agora e pagar depois, sem taxas ocultas ou juros compostos. A equipe de Operações de Tecnologia da Affirm atua na interseção entre estratégia, execução e escala. Trabalhamos em estreita parceria com líderes de Engenharia, Produto e Infraestrutura para traduzir iniciativas técnicas complexas em programas claros e executáveis que impulsionem confiabilidade, velocidade e saúde de longo prazo da plataforma. Nosso foco é capacitar as equipes a entregar resultados de alto impacto ao trazer estrutura à ambiguidade, alinhar prioridades transversais e garantir que nossa tecnologia escale com segurança e eficiência à medida que o negócio cresce. Estamos procurando um Gerente Sênior de Programas Técnicos experiente para supervisionar uma equipe de Gerentes de Programas Técnicos e impulsionar a execução bem-sucedida de programas estratégicos em parceria com líderes de nossa organização de Tecnologia. À medida que nossos produtos escalarem para acompanhar nosso crescimento acelerado e nossas linhas de produtos em expansão, você trará sua especialização em gerenciamento técnico de programas para nos ajudar a entregar excelentes produtos Affirm. Você também desenvolverá e cultivará ativamente nossos principais talentos de Gerentes de Programas Técnicos, além de evoluir a equipe para prepará-la para o sucesso ao enfrentar novos desafios. #### **O que você fará:** * Liderar e inspirar uma equipe distribuída de Gerentes de Programas Técnicos (TPM) que atuam em diversas áreas do negócio, com o objetivo de promover o alinhamento entre as partes interessadas-chave. * Trabalhar em estreita colaboração com nossos líderes e parceiros de Produto, Engenharia, Design, Infraestrutura, Operações e Análise para definir estratégias e roadmaps, garantindo o alinhamento com os objetivos gerais da empresa. * Desenvolver OKRs, prioridades e modelos operacionais, trabalhando em conjunto com nossa equipe para alcançá-los. Garantir um gerenciamento de programas de alta qualidade e o contínuo desenvolvimento de competências técnicas da equipe. * Estabelecer e executar uma sólida priorização de programas nos planos de Produto e Engenharia. * Impulsionar o engajamento dos funcionários e uma cultura de alto desempenho dentro da equipe, assegurando uma gestão eficaz de desempenho, orientação, desenvolvimento de carreira da equipe e a criação de um ambiente no qual as pessoas possam se destacar por meio de responsabilidade, incentivo e empoderamento. * Parceria com Produto e Engenharia para planejar requisitos, identificar riscos, gerenciar cronogramas de projetos e comunicar-se claramente com parceiros transversais em toda a empresa. * Compreender a implementação técnica no nível de arquitetura e propor alternativas técnicas, fazer perguntas que esclareçam prioridades e incentivem a equipe a ser eficaz, além de desenvolver conhecimentos técnicos e de domínio. * Identificar proativamente dependências e conduzir sua resolução, avaliar riscos e comunicar o status à alta administração e às partes interessadas nos programas. #### **O que buscamos:** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou experiência prática equivalente * 3\-5 anos de experiência na gestão de equipes de gerenciamento técnico de programas * 7\+ anos de experiência em gerenciamento de programas técnicos * Paixão e determinação para melhorar as finanças pessoais dos consumidores * Compromisso com a construção de equipes inclusivas e de uma cultura de equipe exemplar, com excelente julgamento empresarial, além de excelentes habilidades em gerenciamento de projetos, resolução de problemas e análise * Abordagem organizada e estratégica para colaborar com equipes multidisciplinares * Histórico comprovado de lançamento bem-sucedido de produtos de software, impulsionando aplicações tecnológicas complexas e grandes sistemas de backend distribuídos geograficamente * Comunicação clara e convincente, tanto escrita quanto verbal * Obsessão por detalhes precisos, mas conhecimento de como entregar no prazo * Experiência prévia em FinTech, Pagamentos ou Comércio é um diferencial. Faixa salarial \- P Faixa de participação acionária \- 12 Funcionários novos na Affirm normalmente ingressam no início da faixa salarial. A Affirm prioriza uma estrutura salarial simples e transparente, baseada em diversos fatores, incluindo localização, experiência e habilidades relacionadas ao cargo. O salário-base faz parte de um pacote de remuneração total que pode incluir recompensas em ações, auxílios mensais para saúde, bem-estar e tecnologia, além de benefícios (incluindo cobertura médica subsidiada integralmente para você e seus dependentes, bem como odontológica e de visão). Faixa salarial-base nos EUA (CA, WA, NY, NJ, CT), por ano: $225.000 \- $275.000 Faixa salarial-base nos EUA (todos os demais estados dos EUA), por ano: $200.000 \- $250.000 \#LI\-Remoto A Affirm tem orgulho de ser uma empresa com foco primário em trabalho remoto! A maioria de nossas vagas é remota, e você pode trabalhar praticamente em qualquer lugar dentro do país de contratação. Funcionários em cargos próximos têm flexibilidade para trabalhar remotamente, mas ocasionalmente serão obrigados a trabalhar no escritório da Affirm ao qual estão vinculados. Um número limitado de cargos permanece presencial devido à natureza de suas responsabilidades. Temos grande orgulho de oferecer benefícios competitivos ancorados em nosso valor central de que as pessoas vêm em primeiro lugar. Alguns destaques importantes do nosso pacote de benefícios incluem: * Cobertura de assistência médica \- A Affirm cobre todos os prêmios de todos os níveis de cobertura para você e seus dependentes * Carteiras de Gastos Flexíveis \- Auxílios generosos para gastos com Tecnologia, Alimentação, diversas necessidades de estilo de vida e despesas relacionadas à formação familiar * Licenças \- Calendários competitivos de férias e feriados, permitindo que você tire um tempo para descansar e recarregar * ESPP \- Plano de compra de ações para funcionários, que permite adquirir ações da Affirm com desconto Acreditamos que cabe a nós proporcionar uma experiência de entrevista inclusiva para todos, incluindo pessoas com deficiências. Estamos felizes em oferecer acomodações razoáveis para candidatos que necessitem de suporte individualizado durante o processo de contratação. \[Para vagas nos EUA que possam ser desempenhadas em Los Angeles ou São Francisco] Em conformidade com a Lei de Oportunidades Justas de São Francisco e a Iniciativa de Oportunidades Justas para Contratação de Los Angeles, a Affirm considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes de prisão e condenação.
