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Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21\\. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria\\-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.\n\n **PLURAL**\n\n\nIguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!\n\n **Responsabilidades e atribuições** **DADOS:**\n\n\nLocal: Vila Nova dos Martírios ou Cidelândia\n\n\nInscrições até: 07/12/2025\n\n **O QUE VOCÊ VAI FAZER?**\n\n* Realizar a operação dos equipamentos florestais de corte, traçamento e baldeio de madeira, conforme as cotas estabelecidas no planejamento operacional, atendendo a demanda fabril, maximizando a eficiência operacional projetada, com qualidade, segurança pessoal e patrimonial e preservando o meio ambiente.\n* Assegurar a correta utilização de equipamento, garantindo a preservação do patrimônio da empresa a partir do cumprimento dos procedimentos de operação estabelecidos.\n* Gerar corretamente todas as informações do equipamento, através de apontamentos diários em formulários específicos.\n* Realizar o check list para verificar condições do funcionamento da máquina e acionar a equipe de manutenção quando necessário.\n* Garantir a execução da atividade através do micro\\-planejamento de colheita.\n* Executar toda e qualquer atividade diretamente relacionada a máquina utilizando devidamente os EPI\\`S conforme o treinamento operacional e de segurança.\n* Acompanhar a performance operacional relacionada a sua atividade através de relatórios específicos da área.\n* Comunicar todas as anormalidades e informações operacionais às pessoas responsáveis e envolvidas através de diálogos e registros.\n* Cumprir normas, políticas e procedimentos do Sistema Integrado de Gestão.\n* Auxiliar os supervisores, técnicos operacionais ou administrativos, na manutenção e limpeza das estruturas utilizadas pela colheita.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **QUEM NOS INSPIRA?**\n\n* Alguém que acredite em nossos valores;\n* Com iniciativa;\n* Perfil operacional;\n* Que proponha ideias e soluções.\n\n **O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?**\n\n* Ensino Fundamental Completo;\n* Experiência comprovada com Operação de Máquinas Florestais (HV e FW);\n* CNH categoria B;\n* Conhecimento Básico em Mecânica, Hidráulica e Elétrica;\n* Residir em Vila Nova dos Martírios/MA ou Cidelândia/MA.\n\n \n\n**Informações adicionais** **NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!**\n\n\nCuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;\n\n\nVR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;\n\n\nSabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);\n\n\nPara você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;\n\n\nPraticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;\n\n\nPara gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E\\-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano;\n\n\nNa Suzano, só é bom para nós se for bom para o mundo! Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá se tornar um voluntário do nosso programa Voluntariar;\n\n\nTambém contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar!\n\n **PARA A FAMÍLIA**\n\n\nComo empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;\n\n\nPara as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.\n\n\nPensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;\n\n\nAqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.\n\n **SUZANO FAZ BEM**\n\n \n\nO ***Faz Bem*** tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:\n\n \n\n* Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;\n* Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;\n* Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on\\-line com liberdade de escolha de atividades.\n* Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.\n\n **\\#VemSerSuzano \\#PlantamosOCuidado \\#OrgulhoEmPertencer**\n\n \n\nSomos uma **empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras**, de origem renovável, por meio do plantio de árvores de eucalipto. E elas estão no centro do nosso propósito, que é o de “renovar a vida a partir da árvore”. É assim que **nós plantamos um futuro mais sustentável para o planeta e para as pessoas**.\n\n \n\nTemos 100 anos de vida, e hoje, **somos a maior fabricante de celulose do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina**. Nossos produtos atendem mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do planeta e nós exportamos para mais de 100 países. Quanto às unidades, entre administrativas e operacionais, estamos presentes também internacionalmente na Argentina, Áustria, Canadá, China, Estados Unidos, Finlândia, Israel e Suíça.\n\n \n\nE, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: **somos a soma de cerca de 20 mil colaboradores(as) próprios(as) e mais de 20 mil terceiros e terceiras, além de 300 colaboradores(as) em nossos escritórios internacionais**. 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Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a cooperativa está inserida.\n\n\nGestor de carteira de associados \\- Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente de Pessoa Jurídica (PJ), cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.\n\n\nProspecção Prospectar \\- novos associados e negócios conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. 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Compromisso e Excelência; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação; Respeito e Inclusão.\n\n \n\nA pessoa **Agente de Microcrédito Urbano** atua no time de Microfinanças, e tem como missão captar e manter clientes potenciais assessorando seus negócios em conformidade com a política, realizando análises, concessão de crédito, entre outras atividades da área de atuação.\n\n \n\nSe esta função está alinhada ao seu propósito profissional, vem pra **CAMED MICROCRÉDITO**!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nFazer cobrança dos créditos inadimplentes, conforme a metodologia estabelecida;\n\n\nOrientar os clientes de sua carteira e verificar a aplicação dos créditos concedidos;\n\n\nElaborar plano de ação das rotinas operacionais de sua carteira de clientes conforme metas estabelecidas;\n\n\nEstabelecer contato com o cliente, cumprindo as etapas metodológicas definidas pelo Programa de Microfinanças;\n\n\nColher informações econômicas e financeiras sobre as atividades dos clientes em seu local de trabalho para analisar a concessão do crédito;\n\n\nAtender às solicitações de crédito, visitando clientes potenciais e dando\\-lhes ciência sobre o encaminhamento das propostas de crédito de acordo com os manuais de política e procedimentos;\n\n\nRealizar promoções e palestras informativas sobre produtos de Microfinanças e de outros eventos que tenham por finalidade captar novos clientes e manter os ativos;\n\n\nEntre outras demandas relativas a área.\n\n **Requisitos e qualificações** **Requisitos obrigatórios:**\n\n\nMaioridade (18 anos completos);\n\n\nFormação: Ensino médio completo;\n\n\nDisponibilidade para viagens intermunicipais;\n\n\nConhecimento em Informática e Pacote Office (Word e Excel);\n\n\nExperiência em vendas, negociação, cobrança e atendimento ao público.\n\n **Informações adicionais** **Salário:**\n\n\nSalário Base de R$ 1\\.717,73;\n\n\nRemuneração Variável podendo chegar até R$ 2\\.318,24;\n\n\nGratificação (DH informa durante o processo seletivo).\n\n **Benefícios:**\n\n\nTreinamentos;\n\n\nSeguro de vida;\n\n\nPlano de saúde;\n\n\nVale transporte;\n\n\nPlano odontológico;\n\n\nPlano de previdência privada;\n\n\nConvênio com instituições de ensino;\n\n\nPrograma de incentivo a saúde através do Wellhub;\n\n\nAuxílio alimentação e auxílio cesta básica somando o total de R$ 1\\.507,24;\n\n\nReembolso creche/babá para filhos de até 05 anos e 11 meses \\- R$ 320,38 (valor fixo por filho);\n\n\nPrograma de Qualidade de Vida (Atuamos com subprogramas em apoio e cuidado a saúde e bem\\-estar de nossos funcionários(as) nos eixos físico, emocional e social).\n\n **Carga horária:** 40h semanais;\n\n**Horário de trabalho:** Das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta).\n\n \n\nSomos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do **Grupo Camed**. 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Ela é responsável por **definir uma série de boas práticas para as empresas desses setores, além de oferecer certificações para os profissionais das áreas.** Dentre as certificações que ela possui, temos: CPA10, CPA20 e CEA.\n\n \n\n* CPA\\-10 é uma certificação importante para os profissionais do mercado financeiro. **Além de ser obrigatória para atuação direta em prospecção, vendas e atendimentos a investidores, ela lhe tornará mais capacitado dentro do mercado.**\n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** **Consultor financeiro \\-**A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida. 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Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);\n* **Programa de Apoio ao colaborador** \\- uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;\n* **Auxílio Educação** \\- a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;\n* **Previdência Privada** \\- Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;\n* **PPR (Programa de Participação nos Resultados)** – conquistamos juntos e celebramos juntos;\n* **Cartão Natal** – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;\n* **Adicional por Tempo de Serviço** \\- porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;\n* **Auxílio Creche** – Auxílio que abrange creches, pré\\-escolas ou contratação de babás;\n* **Ecossistema de Aprendizagem** – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;\n* **Prêmio de Reconhecimento** \\- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;\n* **Day off de Aniversário** \\- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;\n* **Gympass/Wellhub** \\- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem\\-estar;\n* **Kit do Bebê** \\- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;\n* **Uniforme** \\- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;\n* **Ginástica Laboral** – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;\n* **Sempre Bem** \\- Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.\n\n *Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!*\n\n **Muito prazer, nós somos o Sicredi.**\n\n \n\nNossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de **mais de 50 mil pessoas colaboradoras**. 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Para isso, não renunciamos aos nossos valores: **Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.**\n\n \n\nNossa equipe é formada por **Pessoas** que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.\n\n\nVenha fazer parte desse Time.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Realizar o desenvolvimento e manutenção de lógicas de controle em PLC´s Emerson, Rockwell e Siemens;\n* Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas supervisório com conceito CLP/SCADA, plataforma iFix, Siemens TIA PORTAL e IHM's GE / WEG e Siemens;\n* Realizar a configuração, desenvolvimento e manutenção de banco de dados historiador e SQL server;\n* Realizar a configuração, manutenção e análise rede Profibus DP e PA;\n* Realizar a configuração e startup de novos equipamentos de automação;\n* Realizar a manutenção em equipamentos de informática utilizados na automação (desktops, servidores, switches, gateways);\n* Realizar o desenvolvimento de relatórios e dashboards automatizados em Excel e HTML;\n* Realizar a configuração e manutenção de CFTV;\n* Garantir a segurança e confiabilidade do sistema de controle;\n* Oferecer suporte ao Pré\\-comissionamento, Comissionamento e start up.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino Superior em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas;\n* Conhecimento em instrumentação industrial e equipamentos elétricos industriais;\n* Conhecimento em linguagens de programação em Ladder, VBScript, HTML, CSS, SQL, VBA Excel e Powerquery;\n* Conhecimento em desenvolvimento e configuração de CLP e Sistemas SCADA;\n* Conhecimento em Informática (Configuração e manutenção de desktops e servidores, hardware / software);\n* Conhecimento em Pacote Office;\n* CNH B.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\n#### **BENEFÍCIOS**\n\n* Plano de Saúde;\n* Plano Odontológico;\n* Seguro de Vida em Grupo;\n* Alimentação em Restaurante na Empresa;\n* Associação para Funcionários;\n* Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);\n* Programa de Premiação;\n* Vale alimentação.\n\n \n\nAo longo dos seus 60 anos de fundação, a ***Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda***. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. 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