Analista de RH/DP

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos Analista de RH/DP dinâmico e organizado para fortalecer a equipe, gerenciando processos de R&S, rotinas de DP e apoiando a gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Experiência em Recursos Humanos, DP e Gestão de Pessoas. 2. Habilidade em mediação de conflitos e comunicação eficaz. 3. Proatividade, organização e iniciativa. Estamos recrutando um Analista de RH/DP para um cliente nosso, que traga experiência e habilidades valiosas para fortalecer a nossa equipe. Se você é dinâmico, organizado e se comunica de forma eficaz, essa pode ser a oportunidade ideal para você!Responsabilidades:\- Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração dos melhores talentos.\- Realizar rotinas de admissão, demissão e aplicação de advertências de maneira eficiente.\- Controlar o ponto e auxiliar no fechamento da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade.\- Organizar e conduzir reuniões de equipe para promover a interação e o alinhamento entre os colaboradores.\- Monitorar exames periódicos, férias e outras atividades administrativas de RH, respeitando a legislação vigente.\- Apoiar iniciativas de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e saudável. Cargo: Analista de RH/DP Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Número de vagas: 1 Benefícios: \- Almoço na empresa. * Prêmio de frequência. Adicionais: * Vale Transporte. * Estacionamento gratuito. * Convênios e descontos comerciais. Requisitos: \- Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. * Habilidade em mediação de conflitos e resolução de problemas. * Boa comunicação e capacidade para oferecer feedbacks construtivos. * Proatividade, organização e iniciativa. Diferenciais: * Boa comunicação e habilidades em liderança. * Senso de responsabilidade e visão analítica. * Criatividade na busca por soluções que melhorem o ambiente de trabalho. Se você tem disponibilidade para horas extras quando necessário e está preparado para abraçar novos desafios, queremos conhecê\-lo! \- Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. \- Habilidade em mediação de conflitos e resolução de problemas. \- Boa comunicação e capacidade para oferecer feedbacks construtivos. \- Proatividade, organização e iniciativa. Diferenciais: \- Boa comunicação e habilidades em liderança. \- Senso de responsabilidade e visão analítica. \- Criatividade na busca por soluções que melhorem o ambiente de trabalho. Se você tem disponibilidade para horas extras quando necessário e está preparado para abraçar novos desafios, queremos conhecê\-lo!