Resumo da Vaga: Profissional para desenvolver e fortalecer relacionamentos comerciais de longo prazo, com perfil persuasivo e foco em negociação estratégica e crescimento de carteira. Principais Destaques: 1. Crescimento profissional estruturado e treinamentos contínuos 2. Gestão humanizada e trabalho orientado por metas claras 3. Ambiente colaborativo e troca constante entre áreas Rio do Sul – SC \| Vaga também para PCD ### **Por que vale a pena trabalhar aqui?** * Possibilidade de até **2,5 salários extras por ano** via PPR * Crescimento profissional estruturado \+ treinamentos contínuos * Gestão humanizada e trabalho orientado por metas claras * Participação direta na expansão do negócio * Ambiente colaborativo, com apoio do time comercial e troca constante entre áreas ### **Essa vaga é pra você que:** * É apaixonado por criar, desenvolver e fortalecer relacionamentos comerciais de longo prazo * Tem perfil persuasivo e sabe influenciar parceiros a gerar mais resultado * Gosta de negociação estratégica, acompanhamento de metas e crescimento de carteira * Tem visão de negócio e atua com postura consultiva * Se comunica com clareza, gera confiança e trabalha bem em equipe ### **O que você vai fazer no dia a dia:** * Realizar o onboarding e capacitação inicial dos parceiros sobre o programa de parcerias. * Gerenciar e desenvolver uma carteira fixa de parceiros, fortalecendo o relacionamento. * Estimular a geração de oportunidades e indicações qualificadas. * Conduzir reuniões, visitas e interações estratégicas com parceiros. * Acompanhar indicadores de desempenho e evolução da carteira. * Reativar parceiros inativos ou com baixa recorrência. * Orientar sobre benefícios, categorias e regras do programa de parcerias. * Incentivar o uso dos materiais e da identidade oficial do programa. * Desenvolver ações conjuntas de marketing, eventos e geração de demanda. * Representar a Magazord em eventos e iniciativas do ecossistema de parcerias. * Manter o CRM atualizado e garantir a organização das informações da carteira. * Solicitar e acompanhar tratativas financeiras relacionadas aos parceiros. * Atuar na resolução de conflitos e na manutenção de relacionamentos estratégicos. * Colaborar com equipes internas para potencializar resultados. * Propor melhorias contínuas nos processos e estratégias do programa de parcerias. * Atuar com foco em resultados, organização, proatividade e excelência no relacionamento. Você vai atuar em parceria direta com os times comercial, marketing e produto. ### **✅ Requisitos obrigatórios** * Residir em Rio do Sul/SC ou região * Disponibilidade para viagens e CNH categoria B * Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Administração, Gestão Comercial, Marketing, Tecnologia ou áreas correlatas. * Experiência com relacionamento comercial, gestão de carteira, parcerias ou áreas correlatas. * Conhecimento básico em CRM, ferramentas de comunicação e rotinas comerciais. * Boa comunicação, organização, capacidade de relacionamento e resolução de conflitos. * **Diferenciais (não eliminatórios)** * Vivência com programas estruturados de parcerias * Experiência em vendas consultivas * Relacionamento com decisores, CEOs ou grandes contas * Networking no mercado digital Mesmo que você não tenha todos os diferenciais, valorizamos pessoas com vontade de aprender, evoluir e gerar impacto real na carteira de parceiros. ### **Modelo de trabalho** Essa vaga é **presencial em Rio do Sul**. Acreditamos que a convivência diária acelera o aprendizado, fortalece conexões e potencializa resultados, por isso, priorizamos o trabalho presencial para essa posição. ### **Benefícios** * Até **2,5 salários extras por ano** via PPR * **Bonificações** * Vale Alimentação/Refeição de R$ 31/dia — cartão Swile * Transporte fretado para Ibirama/SC e Ituporanga/SC * Plano de saúde Unimed progressivo * Convênio odontológico * GoGood com pronto atendimento ilimitado \+ 1 sessão com nutricionista e especialista, 2 com psicólogo, tudo por nossa conta * Horário flexível \+ banco de horas * Day off na semana do seu aniversário * Treinamentos contínuos, crescimento estruturado e reconhecimento ### **Como funciona o processo:** * Inscrição e análise curricular * Bate\-papo com recrutamento * Teste técnico de ligação * Entrevista com liderança * Carta proposta Todas as etapas são eliminatórias, mas você recebe retorno ao longo do processo. **Curtiu? Então se inscreve! A gente lê cada currículo com atenção**
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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