Assistente de Cobrança

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para controle e acompanhamento de carteira de clientes, atuando na redução da inadimplência e negociação de condições de pagamento. Principais Destaques: 1. Responsável por controle de carteira de clientes e monitoramento de títulos. 2. Executa cobranças ativas e preventivas, buscando reduzir a inadimplência. 3. Negocia prazos, condições de pagamento e acompanha bloqueios financeiros. **Horário:** De segunda a sexta\-feira das 07h37 às 17h25 com 1h de almoço. **Bairro:** Salto Weissbach **Quais serão as suas responsabilidades:** * Realizar o controle e acompanhamento da carteira de clientes, monitorando títulos a receber e prazos de vencimento. * Executar cobranças ativas e preventivas junto aos clientes (telefone, e\-mail e outros canais), visando a redução da inadimplência. * Analisar pendências financeiras, identificando causas de atrasos e propondo soluções adequadas à realidade do cliente e do negócio * Negociar prazos, condições de pagamento, acordos e renegociações, conforme políticas internas da empresa. * Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Financeira e Faturamento para alinhamento de informações e liberação de pedidos. * Acompanhar bloqueios financeiros, sinalizando riscos de inadimplência. * Elaborar relatórios de inadimplência, aging list e indicadores de cobrança. * Garantir o cumprimento das políticas de crédito e cobrança, bem como das normas internas e legais. **O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:** * Ensino superior completo ou cursando , * Experiência anterior com rotinas de cobrança. **O que a empresa oferece:** * Restaurante na empresa com desconto de R$2,53 por refeição; * Vale\-transporte; * Estacionamento no local; * Seguro de vida; * Plano de saúde (Unimed ou Clinipam) com desconto; * Plano odontológico (Uniodonto ou Sesiodonto) com coparticipação; * Convênio com Instituições de Ensino, Ótica e Farmácias; * Gogood; * Feirinha. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pergunta(s) de seleção: * Qual a sua pretensão salarial para a vaga (Contratação CLT)?