ESTAGIÁRIA ADM

Empresa
Descrição
Resumo da Vaga: Oportunidade para Recepcionista/Atendimento ao Cliente, responsável por recepcionar clientes, direcionar ligações, organizar o ambiente e apoiar demandas administrativas. Principais Destaques: 1. Recepcionar clientes e visitantes 2. Apoiar na organização do ambiente comum 3. Gestão e controle da agenda de reuniões da Diretoria **Ocupação:** Recepcionista/Atendimento a cliente R$ **Pretensão salarial** Não informada **Número de vagas** 1 **Horário de trabalho** De 10:30 até 16:30 **Escolaridade** Formação superior (cursando) **Cidade** Juiz de Fora \- MG * R$ **Faixa Salarial** Não informada * **Número de vagas** 1 * **Horário de trabalho** De 10:30 até 16:30 * **Escolaridade** Formação superior (cursando) * **Cidade** Juiz de Fora \- MG As inscrições para essa oportunidade vão até o dia **21/05/2026** ### **Descrição da vaga** Recepcionar clientes e visitantes • Atender e direcionar ligações telefônicas • Apoiar na organização do ambiente comum • Gestão e Controle da agenda de reuniões da Diretoria • Apoiar demandas administrativas • Controle de Emails / Documentos e demandas correlacionadas à função. ### **Pré\-Requisitos** Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de multitarefa; Conhecimento de ferramentas de escritório (computador, e\-mail, PABX); Postura profissional, educação e paciência. ### **Benefícios** Seguro de Vida / Bolsa de Estágio e Vale Transporte. ### **Observações** INÍCIO IMEDIATO. As inscrições para essa oportunidade vão até o dia **21/05/2026** #### **Sobre a empresa** Há 28 anos a Serfer atua como uma indústria de uniformes diferenciada com abrangência nacional. Confeccionando uniformes e imprimindo identidades e histórias para marcas de todo o país. O nosso DNA é qualidade! Por isso, nossa marca é reconhecida e respeitada nacionalmente como uma forte indústria de uniformes com diversos cases de sucesso. #### **Localização** *Rua Pernambuco, 165 • Poço Rico • 36\.020\-150 • Juiz de Fora \- MG*
Publicado por

João Silva
Indeed · HR


