BETIM - TECNICO PROCESSOS

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por analisar, estudar e levantar tempos da área industrial, propondo alterações para otimizar o fluxo produtivo, balancear linhas e reduzir a fadiga dos operadores. Principais Destaques: 1. Otimização do fluxo produtivo e balanceamento de linhas industriais 2. Desenvolvimento e implantação de roteiros de fabricação 3. Participação em projetos de melhoria contínua (Kaizen) Responsável pela análise, estudos gráficos e tabelas e levantamentos de tempos da área industrial, de média complexidade, observando a eficiência e propondo alterações no fluxo produtivo e de materiais, layout e carga máquina, visando balancear as linhas, obtendo maior produtividade e redução quanto a fadiga dos operadores, além das definições dos tempos de roteiros. **Responsabilidades e atribuições** Auxiliar em cronometragem dos tempos de produção junto as áreas fabris, visando detectar, atualizar e/ou sugerir correções/alterações no método de trabalho. Orientar a necessidade de cronometragem e ou apontamento de tarefas de fabricação para atualização de tempos. Desenvolver diagramas de processos, especificando a sequência para execução das tarefas (homem/máquina). Propor novos métodos e/ou alterações nos tempos e produção horária, acompanhando sua implantação e atualizando\-os via sistema Calcular apontamentos de tempo de fabricação e gerar tabelas de tempos. Analisar características de produtos e relacionar tempos de fabricação, criando históricos de tempos por produto. Implantar roteiros de fabricação, definindo sequência de operação, tempos e especificações. Identificar os índices de aproveitamento dos equipamentos e descrever as fases das operações e os materiais utilizados, visando fornecer subsídios às chefias, para tomada de decisão e/ou treinamento dos colaboradores. Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, conforme solicitação dos superiores. Participar de desenvolvimento de projetos de melhoria (Kaizen) **Requisitos e qualificações** Requisitos e qualificações: **Grau de Instrução (Desejável)** * Ensino Médio Técnico Completo **Formação Escolar (Desejável)** * TÉCNICO MECÂNICA * TÉCNICO ELETROTÉCNICA * TÉCNICO AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL **Habilidades Pessoais (Desejável)** * Facilidade Trabalho em Equipe * Capacidade de Ensinar/Aprender * Capacidade Analítica * Organização * Liderança * Relacionamento Interpessoal * Proatividade **Conhecimentos Específicos (Desejável)** * Desenho Técnico * Ferramentas Qualidade Intermediário * Tecnologia Materiais * Materiais Tratamento Térmico * Excel intermediário **Idiomas (Desejável)** * INGLES BASICO **Informações adicionais** A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.