Resumo da Vaga: Atue de forma generalista em RH, apoiando atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, e conduza recrutamento e seleção, especialmente para tecnologia. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em subsistemas de RH 2. Condução de recrutamento e seleção para perfis de tecnologia 3. Apoio em clima organizacional e desenvolvimento de talentos **Somos especialistas no desenvolvimento de softwares de vendas para o setor atacadista e distribuidor.** Com um portfólio de mais de 10 soluções, impactamos empresas em todo o Brasil com soluções voltadas para vendas, gestão de equipes, inteligência artificial, e\-commerce, pagamentos digitais e roteirização. Desde 2014, crescemos com uma visão clara: usar a tecnologia para transformar a vida das pessoas. O que nos diferencia não é apenas o que fazemos, mas a forma como fazemos. “Nosso Jeito ION de Ser” move quem somos: cultivamos um ambiente leve, dinâmico e colaborativo, onde a inovação acontece de forma genuína. Um dos grandes segredos do nosso sucesso está no time de IONizadores, talentos que acreditam no impacto da tecnologia e crescem junto conosco todos os dias. Você é apaixonado por tecnologia e inovação? Então venha desenvolver essa história com a gente! * Institucional: https://www.ionsistemas.com.br/ * Instagram: https://bit.ly/InstagramION * Linkedin: https://bit.ly/linkedinION * YouTube: https://bit.ly/youtubeION * Facebook: https://bit.ly/facebookion **Por que ser um Ionizador?** Na ION Sistemas, somos IONizadores, parceiros em uma jornada de transformação digital e sucesso. Nosso compromisso vai além de oferecer soluções; buscamos impactar resultados e processos com inovação e eficiência. Ser um IONizador é fazer parte de um time motivado, com autonomia para inovar e criar em um ambiente colaborativo e apaixonado pelo que faz. Movidos por entusiasmo e aprendizado contínuo, trabalhamos para oferecer o melhor atendimento e impulsionar empresas. Junte\-se a nós para construir o futuro com criatividade e impacto! **Como será o seu dia a dia:** * Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, apoiando a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhando as práticas de RH às necessidades do negócio e à cultura da empresa. * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, especialmente para perfis de tecnologia. * Apoiar gestores na definição de perfil de vagas e estratégias de atração. * Atuar nos processos de onboarding e integração de novos colaboradores. * Acompanhar ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDIs * Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades. * Atuar em iniciativas de clima organizacional e cultur, conduzir pesquisas de clima organizacional (eNPS) e implementar melhorias baseadas nos feedbacks recebidos. * Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas. * Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias. * Apoiar rotinas administrativas de RH e interface com DP quando necessário. **Requisitos:** * Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência em gestão de processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, employer branding, gestão de clima organizacional e desenvolvimento de talentos. * Habilidade em construir relacionamentos sólidos com diferentes stakeholders e em promover soluções estratégicas para desafios de gestão de pessoas. * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. * Atuação Hibrida (necessário residir em Belo Horizonte ou Região Metropolitana **E o que nós oferecemos para que você faça bem o seu trabalho:** * Horário flexível em 40 horas semanais; * Day\-off no seu aniversário com direito a iFood especial! * Vale refeição ou alimentação (mesmo durante férias); * Plano de saúde e odontológico 100% coberto pela empresa; * Auxílio home\-office R$100,00/mensais; * Auxílio setup home\-office (para caprichar no seu espaço de trabalho em casa); * Reembolso em cursos de inglês, tecnologia e afins; * Convênio Araújo; * Gympass; * Seguro de Vida MetLife; * Suporte psicológico; * Licenças de maternidade e paternidade estendidas; * PLR.
João Silva
Indeed · HR
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