**Requisitos:** * Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em áreas relacionadas, como Recursos Humanos ou Administração; * Experiência prévia em rotinas de RH, experiência com processos seletivos será um diferencial; * Conhecimento básico em informática, especialmente no uso do Pacote Office (Word, Excel) e Canva; * Conhecimento de legislação trabalhista e de benefícios (desejável); * Boa comunicação verbal e escrita; * Capacidade de organização e gestão de documentos; * Atenção aos detalhes e precisão no preenchimento de relatórios e documentos; * Proatividade, responsabilidade e comprometimento; * Facilidade para trabalhar em equipe e com o público interno; * Postura ética e confidencialidade com informações sensíveis. **Principais Responsabilidades:** * Apoiar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos e entrevistas para cargos operacionais, para garantir a seleção eficaz de candidatos; * Redigir parecer relatando o histórico das entrevistas realizadas, registrando pontos relevantes e o desempenho dos candidatos, para fornecer uma visão clara e detalhada do processo seletivo; * Preencher formulários de movimentação de RH (MRH), registrando admissões, demissões, alterações de cargo, transferências e demais mudanças, para obter autorização da realização da movimentação; * Prestar suporte na administração de benefícios, controlando e gerenciando planos de saúde, odontológicos e outros, para assegurar que os colaboradores tenham acesso adequado aos benefícios; * Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, cuidando da logística e acompanhando as atividades, para promover um desenvolvimento eficaz e estruturado; * Auxiliar nos processos de documentação de desligamento de colaboradores, conferindo e organizando documentos, para garantir a conformidade do processo de desligamento; * Realizar atendimento aos colaboradores quando necessário, fornecendo informações claras e precisas, para solucionar dúvidas dentro da sua área de conhecimento; * Auxiliar no desenvolvimento de ações de endomarketing, garantindo a execução dentro dos prazos solicitados, para fortalecer a comunicação interna e engajamento; * Realizar tabulação de entrevistas de desligamento, analisando e registrando dados, para fornecer insights e melhorias nos processos internos; * Acompanhar contratos de experiência e realizar a cobrança de avaliações, mantendo controle sobre prazos e feedbacks, para garantir a efetividade do período de experiência; * Realizar treinamento de integração e apresentação da empresa aos novos colaboradores, fornecendo informações sobre a cultura, valores e processos internos, para garantir uma adaptação eficaz e alinhamento com a empresa; * Executa outras atividades inerentes ao cargo, adaptando\-se às necessidades do setor, para contribuir com a eficiência e suporte das operações da área de Recursos Humanos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1\.914,59 por mês Benefícios: * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial