Coordenadora de RH/DP Pleno | Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar rotinas de Departamento Pessoal, garantir conformidade legal, estruturar e acompanhar indicadores de RH/DP, conduzir recrutamento e seleção, implantar treinamentos e apoiar líderes. Principais Destaques: 1. Experiência sólida em coordenação de RH e Departamento Pessoal 2. Conhecimento prático de legislação trabalhista e folha de pagamento 3. Vivência em recrutamento, seleção, treinamento e clima organizacional * Coordenar rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos). * Garantir conformidade com legislação trabalhista e acordos sindicais. * Estruturar e acompanhar indicadores de RH/DP. * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. * Implantar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. * Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas e performance. * Propor melhorias em políticas, processos e sistemas de RH/DP. Requisitos: **Requisitos obrigatórios:** * Experiência sólida em coordenação de RH e Departamento Pessoal (nível supervisão/coordenação). * Conhecimento prático de legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha de pagamento. * Atuação prévia em ambiente presencial, com gestão de times ou de rotinas de equipe. * Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional. * Domínio de ferramentas de planilhas e sistemas de folha/RH. * Disponibilidade para trabalho 100% presencial em regime CLT. **Diferenciais:** * Experiência em implantação ou revisão de processos e políticas de RH/DP. * Atuação em empresas em crescimento ou em fase de estruturação de RH. * Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento). * Participação em projetos de cultura, employer branding ou comunicação interna. Benefícios fixo (8\.700,00\) ajuda de custo 760,00 bonificação por metas atingidas após período de experiência