Enfermeiro(a) do Trabalho

Descrição

Atuar na promoção, prevenção e assistência à saúde ocupacional, coordenando programas de saúde, realizando atendimentos clínicos e analisando documentos médicos, assegurando a qualidade dos serviços e o bom funcionamento da área. **Responsabilidades e atribuições** * Responsável pela análise e confirmação técnica dos documentos médicos apresentados no momento da perícia pelos servidores, bem como pelo saneamento de eventuais dúvidas e demais orientações técnicas em relação aos documentos médicos necessários. Realizar o manuseio dos prontuários médicos, bem como o apoio direto às Juntas Médicas. * Realizar e acompanhar exames clínicos (Incluindo aferição de pressão arterial e verificação de sinais vitais); * Realizar aplicação de medicamentos; * Atuar como socorrista, realizando primeiros socorros e encaminhando paciente para atendimento médico e/ou acompanhando sua remoção (caso necessário); * Planejar, coordenar e supervisionar a execução das tarefas e atuação das equipes de Enfermagem, visando o atendimento a clientes e o bom funcionamento da área; * Prestar apoio administrativo, técnico e operacional as atividades ligadas a sua área de atuação; * Prestar orientação e assistência aos colaboradores da área; * Realizar esterilização dos materiais e utensílios médicos; * Controlar pedidos, realização e vencimentos de exames médicos; * Participar de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação na área de formação; * Planejar e implementar ações ligadas a sua área de atuação; * Controlar estoque do Consultório/Ambulatório Médico; * Efetuar registros burocráticos; * Atender público interno e externo; * Elaborar e/ou emitir documentos solicitados; * Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado; * Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade; * Executar outras atividades compatíveis com a função; * Prestar primeiros socorros em casos de acidentes e emergências no ambiente de trabalho; * Colaborar com o médico do trabalho na elaboração do PCMSO, identificando riscos ocupacionais, definindo exames médicos necessários, cronograma e ações de prevenção; * Organizar e executar as ações previstas no PCMSO, como agendamento e realização de exames médicos, controle de prontuários, organização de campanhas de vacinação e promoção da saúde; * Prestar assistência aos colaboradores em casos de acidentes e doenças ocupacionais. * Participar da realização de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, mudança de risco e retorno ao trabalho). * Monitorar os resultados do programa, analisar dados de saúde dos trabalhadores, identificar tendências e propor ajustes para otimizar a efetividade do PCMSO. * Realizar curativos e encaminhar trabalhadores para atendimento médico especializado quando necessário. * Participar da investigação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, coletar dados estatísticos e propor medidas de controle. * Manter atualizados os prontuários médicos dos trabalhadores, registros de exames, acidentes e outras informações relevantes para o PCMSO. * Garantir que os prontuários sejam atualizados de acordo com as informações pertinentes, preservando o sigilo médico e atendendo aos requisitos legais. * Prestar apoio técnico às juntas médicas na análise e interpretação dos documentos médicos, fornecendo informações complementares quando necessário. * Prestar apoio técnico nos processos de homologação de atestados médicos. * Auxiliar na organização e execução de atendimentos médicos e clínicos, garantindo o correto fluxo de informações e a conformidade com os protocolos estabelecidos. * Ministrar treinamentos para o público interno e externo. * Planejar, coordenar e supervisionar a execução das tarefas e a atuação das equipes de Enfermagem. * Assumir a responsabilidade técnica pelo ambulatório perante os órgãos reguladores, quando aplicável. * Organizar e manter o arquivo de documentos sempre atualizado, garantindo fácil acesso e preservação das informações. * Acompanhar e organizar o fluxo de atendimento dos colaboradores encaminhados para perícia médica, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos contratualmente. * Triar e validar documentos médicos recebidos dos trabalhadores (atestados, laudos, relatórios), verificando a adequação para os processos periciais. * Realizar o levantamento de dados clínicos e ocupacionais prévios ao atendimento, apoiando tecnicamente a equipe médica responsável pela emissão do parecer. * Participar da elaboração de relatórios técnicos e estatísticos com os dados obtidos nas perícias, contribuindo para o acompanhamento de indicadores e apresentação de resultados à contratante. * Intermediar o contato entre os colaboradores, o setor de Recursos Humanos e a equipe médica, garantindo clareza nas orientações e acolhimento no processo de avaliação pericial. * Atuar na organização da agenda de atendimentos, promovendo a fluidez e a adequada distribuição dos profissionais envolvidos. * Acompanhar a evolução dos casos e atendimentos, incluindo reavaliações, retornos e encaminhamentos a especialistas, contribuindo para a rastreabilidade das situações clínicas. * Monitorar e auditar a documentação médica anexada aos prontuários para garantir a conformidade com os critérios exigidos pelas juntas médicas e órgãos reguladores. * Elaborar e aplicar protocolos de atendimento padronizados, assegurando uniformidade e qualidade na condução dos casos. * Auxiliar na preparação de defesas técnicas e subsídios para recursos de perícias indeferidas, quando solicitado pela empresa ou contratante. **Requisitos e qualificações** **Requisitos da Vaga** **(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)** * Ensino Superior Completo em **Enfermagem**; * Registro ativo no **COREN**; * Disponibilidade para viajar e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário; * Para atuar na cidade de **Montividiu \- GO.** **Conhecimentos Desejáveis** * Primeiros socorros; * Urgência e Emergência; * Análises laboratoriais; * Procedimentos de esterilização; * Saúde ocupacional; * Programas legais de SSMA; * Técnicas de atendimento; * Informática Básica (Pacote Office); * Enfermagem do Trabalho; Normas Regulamentadoras de Saúde; Primeiros Socorros; Informática Intermediária (Pacote Office); Biossegurança; Técnicas de Atendimento. **\[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências** * Experiência na área de enfermagem do trabalho; * CNH Categoria "B". * Pós\-Graduação Completa em **Enfermagem do Trabalho.** **Informações adicionais** **Nº de Identificação do Processo Seletivo:** * **11236196/2026 SESI RIO VERDE** **Etapas do processo seletivo:** * Etapa – Análise Curricular * Etapa – Avaliação com o Gestor * Etapa \- Avalição RH. * **A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.** **Informações de contratação:** **Local de Trabalho: SESI RIO VERDE** **Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (Previsão de contratação para o mês de maio de 2026\)** **Carga Horária Prevista: 40 horas** **Remuneração: R$ 4\.931,00** **Contrato de Trabalho: Determinado** **Nossos principais benefícios:** **Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)** **Plano de Saúde (coparticipação)** **Vale\-Alimentação e/ou Refeição (iFood)** **Programa de Participação nos Resultados (PPR)** **Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)** **Clube de Descontos** **Bolsa de Estudos** **Vale\-Transporte** **Seguro de Vida** **Incentivos Educacionais** **Universidade Corporativa** **Gympass (Wellhub)** **Ginástica Laboral** **Atendimento Nutricional** **Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)** **Convênios e descontos** **Prêmio por Tempo de Casa** **Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)** **Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)** **Benefícios da Associação de Empregados** * Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. * Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. * Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. #### **Inscrições até:** **15/05/2026 (Sexta\-feira)** Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou\-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da