Resumo da Vaga: O profissional apoiará processos de RH como recrutamento, treinamento, organização de documentos e atendimento a colaboradores, auxiliando na integração de novos membros. Principais Destaques: 1. Apoio em processos de recrutamento e seleção 2. Auxílio na organização de treinamentos e eventos internos 3. Prestar atendimento aos colaboradores #### **Principais atribuições:** * Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas); * Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos; * Controlar documentos de colaboradores e contratos; * Atualizar planilhas e relatórios; * Prestar atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao RH; * Apoiar na integração de novos colaboradores. #### **Requisitos obrigatórios:** * Ensino médio completo; * Experiência anterior com rotinas administrativas de RH (desejável); * Conhecimento básico do pacote Office; * Organização, proatividade e boa comunicação; * Disponibilidade para eventuais viagens entre as unidades da empresa. #### **Requisitos desejáveis(diferencial):** * Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; * Experiência prévia em rotinas de RH. #### **Benefícios:** * ️ Auxílio Alimentação R$16,00/dia; * Assistência médica paga 20% pela empresa, caso optante; * Plano odonto pago 100% pela empresa; * ️ Programas de saúde e bem\-estar; * Convênios educacional; * Seguro de Vida; * Cortesias nos Serviços do Grupo Luck #### **Jornada de trabalho e carga horária:** * Segunda a quinta \- 08h as 18h \- Sexta 08h as 17h
João Silva
Indeed · HR
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