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Você fará parte de uma equipe diversa e global genuinamente comprometida em gerar um impacto positivo por meio do que fazemos. 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Junte-se a nós enquanto estabelecemos novos padrões de confiança, inovação e futuro do iGaming. **RESUMO DA VAGA** \n\nEstamos em busca de um Analista de Dados com forte foco em Otimização de Receita para integrar nossa dinâmica equipe de BI. Sua principal missão será extrair insights acionáveis que aprimorem significativamente nossa estratégia de CRM, ampliem nossa base de clientes e elevem a qualidade de nossas interações com os clientes. Neste cargo, você utilizará o poder da análise de dados para influenciar decisões estratégicas e impulsionar o sucesso de nossas iniciativas comerciais.\n### **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**\n\n* Analisar dados dos clientes para identificar tendências, comportamentos e preferências\n* Elaborar e executar estratégias para aumentar o engajamento e a retenção de clientes\n* Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing e produto para aprimorar campanhas de CRM com impacto máximo\n* Empregar métodos centrados em dados para identificar novas oportunidades de aquisição de clientes\n* Colaborar com os departamentos de marketing para lançar campanhas direcionadas voltadas à aquisição de usuários\n* Acompanhar e relatar rigorosamente o andamento das iniciativas destinadas ao crescimento da base de clientes\n* Avaliar o valor vitalício do cliente, categorizando os clientes conforme seu potencial e valor real\n* Elaborar estratégias para atrair e cultivar relacionamentos com clientes de alto valor\n* Trabalhar em parceria com as equipes de suporte ao cliente para resolver questões que afetem a satisfação dos clientes\n* Coletar, analisar e interpretar conjuntos complexos de dados para revelar insights significativos\n* Elaborar relatórios abrangentes e dashboards, apresentando os achados às partes interessadas-chave\n* Oferecer recomendações bem fundamentadas, baseadas em análises detalhadas de dados\n\n### **EXPERIÊNCIA E QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS**\n\n* Formação em Ciência da Computação ou em área relacionada a dados será bem-vinda\n* Experiência comprovada em Análise de Dados, idealmente no setor de iGaming ou em áreas semelhantes\n* Domínio de ferramentas essenciais de análise de dados e linguagens de programação, como SQL, Python ou R\n* Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas\n* Excelentes habilidades de comunicação, aliadas à capacidade de colaborar eficazmente entre equipes\n* Fluência em inglês e português, falado e escrito, é obrigatória.\n\n\nNa KTO, diversidade não é apenas uma palavra da moda – é nossa força. 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Junte-se a nós para celebrar a diversidade e impulsionar mudanças significativas! \n\nA KTO possui licença para apostas esportivas e jogos online no Brasil, conforme a Portaria nº 2.093/2024, garantindo um ambiente seguro e regulamentado para nossas operações. **É proibida a participação de:**\nIndivíduos com menos de 18 (dezoito) anos de idade;\nAgentes públicos cujas funções estejam diretamente relacionadas à regulação, controle e fiscalização da atividade dentro da entidade federativa em cujo quadro funcional exercem suas atribuições;* Pessoas que tenham ou possam ter qualquer influência sobre o resultado de um evento real com temática esportiva sujeito a apostas de cota fixa, incluindo:\n* Pessoas que ocupem cargos de diretores esportivos, treinadores esportivos, preparadores físicos e membros da equipe técnica;\n* Árbitros esportivos, assistentes de árbitro ou equivalentes, empresários esportivos, agentes ou representantes de atletas e treinadores, treinadores ou membros da equipe técnica;\n* Membros dos órgãos administrativos ou fiscais de entidades responsáveis pela organização de competições ou eventos esportivos;\n* Atletas que participem de competições organizadas por entidades integrantes do Sistema Nacional de Esporte;\n\n\nIndivíduos diagnosticados com transtorno de jogo, conforme diagnóstico emitido por profissional qualificado de saúde mental.\n\nPodemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, tais como análise de candidaturas, avaliação de currículos ou análise de respostas. 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Mais de 15 milhões de usuários escolhem a Tabby para manter o controle de seus gastos e aproveitar ao máximo seu dinheiro. \n\n \n\nA principal oferta da empresa permite que os consumidores dividam seus pagamentos online e em lojas físicas sem juros ou taxas. Mais de 40.000 marcas globais e pequenas empresas, incluindo Amazon, Noon, IKEA e SHEIN, utilizam a Tabby para acelerar o crescimento e conquistar clientes fiéis, oferecendo pagamentos fáceis e flexíveis online e em lojas. \n\n \n\nA Tabby gera mais de US$ 10 bilhões em volume anual de transações para suas marcas parceiras e é a fintech com maior classificação, mais avaliações, a maior e de crescimento mais rápido na região do CCG. \n\nA Tabby foi lançada em 2019 e desde então arrecadou mais de US$ 1 bilhão em financiamentos de capital e dívida de investidores globais e regionais, alcançando agora uma avaliação de US$ 3,3 bilhões.\nEstamos procurando um resolvedor de problemas com conhecimento em dados para se juntar à nossa equipe de Pessoas como **Analista de Dados**. Se você adora interpretar dados, identificar tendências e transformar insights em impacto, esta vaga é para você.\n \n\nNa Tabby, nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Neste cargo, você nos ajudará a entender, medir e melhorar toda a experiência dos funcionários, desde a contratação até a retenção e tudo entre isso.### **Suas Atividades**\n\n \n\n* Criar e manter painéis e relatórios claros e informativos durante todo o ciclo de vida do funcionário.\n* Analisar dados de RH (como: contratações, rotatividade, engajamento, desempenho) e descobrir as histórias por trás dos números.\n* Realizar análises profundas sob demanda e apresentar resultados de forma que impulsione ações, não apenas informações.\n* Garantir a qualidade dos dados em nossos sistemas de RH e ajudar a simplificar e automatizar fluxos de trabalho de relatórios.\n* Colaborar com RH, Finanças e Liderança para apoiar o planejamento estratégico da força de trabalho e a tomada de decisões.\n* Ser a pessoa de referência para tudo relacionado à análise de RH.\n\n \n\n### **O Que Você Deve Ter**\n\n \n\n* 2 a 4 anos de experiência em análise de RH, operações de pessoas ou função de dados relacionada.\n* Experiência prática com sistemas de RH (HRIS, ATS), DWH (BigQuery) e ferramentas de visualização (Looker, Metabase etc.).\n* Conhecimento avançado em SQL, Python.\n* Domínio avançado de planilhas (Excel ou Google Sheets) e capacidade de contar histórias com números.\n* Curiosidade natural e olhar aguçado para identificar padrões, lacunas e oportunidades.\n* Habilidades de comunicação clara — você consegue transformar achados complexos em narrativas simples.\n* Pontos extras se você já trabalhou em ambiente de startup, tecnologia ou fintech.\n\n \n\n### **Por Que Você Vai Adorar Trabalhar na Tabby**\n\n **Mudança de Localidade e Contratação**\n \n\nOferecemos trabalho remoto de qualquer lugar do mundo (embora nosso horário seja baseado no horário de Dubai) e estamos dispostos a elaborar um plano individual de mudança para você. \n\n \n\nNossos funcionários têm a oportunidade de escolher um país para registro: no momento, são Armênia, Geórgia, Sérvia, Portugal, Espanha, Emirados Árabes Unidos ou trabalho totalmente remoto.\n \n\n**O que você pode esperar**\n* Oferecemos horários de trabalho flexíveis e confiamos em você para trabalhar o tempo necessário para realizar bem seu trabalho, nos horários que forem convenientes para você e sua equipe.\n* Um ambiente de trabalho que lhe dá autonomia e responsabilidade desde o primeiro dia.\n* Você deve estar confortável com a ideia de que a qualidade do seu trabalho influenciará o rumo de sua carreira.\n* Participação no programa de opções de ações para funcionários da empresa.\n\n**Por Que Você Vai Adorar Trabalhar na Tabby*** Você fará parte de uma equipe de rápido crescimento onde as ideias evoluem rapidamente e seu trabalho realmente importa.\n* Você ajudará a moldar como os dados orientam a estratégia de pessoas em uma empresa onde a cultura é tudo.\n* Oferecemos remuneração competitiva, flexibilidade e um ambiente sem burocracias e de alta confiança.\n* Você se juntará a uma equipe inteligente e internacional, curiosa, humilde e focada em construir algo extraordinário.\n\n \n\n### **Sobre a Tabby**\n\n\nA Tabby cria liberdade financeira na forma como as pessoas compram, ganham e economizam, transformando sua relação com o dinheiro. \n\n \n\nA principal oferta da empresa permite que os consumidores dividam seus pagamentos online e em lojas físicas sem juros ou taxas. Mais de 32.000 marcas globais e pequenas empresas, incluindo Amazon, Noon, IKEA e Shein, utilizam a Tabby para acelerar o crescimento e conquistar clientes fiéis, oferecendo pagamentos fáceis e flexíveis online e em lojas. \n\n \n\nA Tabby gerou mais de US$ 7 bilhões em volume de transações para suas marcas parceiras e possui o aplicativo mais bem avaliado, com mais avaliações, o maior e de crescimento mais rápido entre todas as fintechs na região do CCG. \n\n \n\nA Tabby iniciou suas operações em 2020 e arrecadou mais de US$ 1 bilhão em financiamentos de capital e dívida de investidores globais e regionais.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763030791000","seoName":"data-analyst-people-tech","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-grande-do-sul/cate-oil-gas-operations/data-analyst-people-tech-6438794126566612/","localIds":"20","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"41aa96ad-1e62-4e53-9586-0d0982ea19b9","sid":"f091473d-6768-4cdb-ab02-84358b8d6b57"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Criar painéis e relatórios de RH","Analisar dados de rotatividade e engajamento","Colaborar com RH e liderança"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1763030791137,"categoryName":"Petróleo e Gás – Operação","postCode":null,"secondCateCode":"mining-resources-energy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4329,4342","location":"State of Rio Grande do Sul, Brazil","infoId":"6438786680717112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Sênior de Dados, Experiência do Cliente","content":"### **Descrição**\n\n \n\nA **Tabby** cria liberdade financeira na forma como as pessoas compram, ganham e economizam, transformando seu relacionamento com o dinheiro. 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Mais de 40.000 marcas globais e pequenas empresas, incluindo Amazon, Noon, IKEA e SHEIN, utilizam a Tabby para acelerar o crescimento e conquistar clientes fiéis, oferecendo pagamentos fáceis e flexíveis online e em lojas. \n\nA Tabby gera mais de US$ 10 bilhões em volume anual de transações para suas marcas parceiras e é a FinTech com maior classificação, mais avaliações, a maior e de crescimento mais rápido na região do CCG.\nA Tabby foi lançada em 2019 e desde então levantou mais de US$ 1 bilhão em financiamento de capital e dívida de investidores globais e regionais, tendo agora uma avaliação de US$ 3,3 bilhões. \n\n \n\n**Sobre a Vaga**\n\n \n\nComo **Analista de Dados de Experiência do Cliente (CX)**, você terá um papel central na transformação de como apoiamos nossos clientes, utilizando dados, automação e IA. 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Mais de 32.000 marcas globais e pequenas empresas, incluindo Amazon, Noon, IKEA e Shein, utilizam a Tabby para acelerar o crescimento e conquistar clientes fiéis, oferecendo pagamentos fáceis e flexíveis online e em lojas. \n\n \n\nA Tabby já gerou mais de US$ 7 bilhões em volume de transações para suas marcas parceiras e possui o aplicativo mais bem avaliado, com mais avaliações, o maior e de crescimento mais rápido entre todas as fintechs na região do CCG. \n\n \n\nA Tabby iniciou suas operações em 2020 e levantou mais de US$ 1 bilhão em financiamento de capital e dívida de investidores globais e regionais.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763030209000","seoName":"senior-data-analyst-customer-experience","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-grande-do-sul/cate-oil-gas-operations/senior-data-analyst-customer-experience-6438786680717112/","localIds":"20","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7037e27-c6bd-43b2-918d-d2985a179dfc","sid":"f091473d-6768-4cdb-ab02-84358b8d6b57"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar a análise de dados para experiência do cliente","Desenvolver agentes LLM para fluxos de trabalho de suporte","Colaborar com equipes multifuncionais"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1763030209431,"categoryName":"Petróleo e Gás – Operação","postCode":null,"secondCateCode":"mining-resources-energy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4329,4342","location":"State of Rio Grande do Sul, Brazil","infoId":"6438786677491312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Engenheiro Sênior de Software - Java/Spring Boot","content":"Olá, futuro especialista em tecnologia:\n\nEmbarque em uma jornada empolgante no mundo do desenvolvimento de software com a 3Pillar! 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Se você é curioso(a), proativo(a) e adora colocar a mão na massa, essa vaga é para você!**Juntos teremos a oportunidade de desenvolver atividades como:** \n\n* Realizar análises e coleta de informações referente a fluxo de materiais, estudos de tempo e análises de perdas;\n* Prestar assistência na implementação de novos equipamentos na linha de produção;\n* Suportar a implantação de sistemas de controle na fábrica;\n* Auxiliar na implementação de melhoria de processos na linha de produção.\n**Veja os principais requisitos para sua candidatura:**\n* Estar cursando Engenharia, preferencialmente Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica e Engenharia de Controle e Automação;\n* Conhecimento em Microsoft Excel;\n* Comunicação em Inglês (desejável);\n* Conhecimento em programação (desejável);\n* Disponibilidade para estágio na empresa das 7:20 as 12:00 e das 13:00 as 14:20\\.\n**Além de conhecimento, você contará com:**\n* Uma das melhores bolsa\\-auxílio da região;\n* Plano de saúde 100% pago pela Danfoss;\n* Plano Odontológico 100% pago pela Danfoss\n* Vale Refeição;\n* Transporte público ou fretado 100% pago pela Danfoss.\n**Está preparado (a) para fazer a diferença?**\n\n Se essa oportunidade chamou sua atenção, gostaríamos muito de te conhecer melhor!\n\nCandidate\\-se agora e inicie uma carreira de grandes aprendizados junto com a Danfoss!\n \n.\n\n \n\nDanfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.\n\n\nOur solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off\\- and on\\-highway equipment. 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Em um setor que está se tornando cada vez mais complexo, com fornecedores lançando novos pacotes de produtos diferenciados e ofertas ricas de merchandising, temos a oportunidade de repensar completamente a experiência de pesquisa e reserva de ponta a ponta. 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Seja conectando indústrias globais, pessoas ou plataformas, ajudamos a garantir que cada desafio receba a solução que merece. Na SAP, você pode mostrar o seu melhor. \n\n \n\n**Vencemos com inclusão** \n\nA cultura de inclusão da SAP, o foco na saúde e bem-estar e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos – independentemente da origem – se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que somos mais fortes pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para a empresa, e investimos nos nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizarem seu pleno potencial. Acreditamos, em última instância, em liberar todo o talento e criar um mundo melhor. \n\n \n\nA SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações acessíveis aos candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. 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Atendemos aos mercados de Infraestrutura; Nuclear, Segurança e Meio Ambiente; Energia; Mineração e Metais; e Manufatura e Tecnologia. Nossos serviços abrangem desde o planejamento inicial e investimento até a inicialização e operações.\n\n\n\nFundamentais para a Bechtel são nossa Visão, Valores e Compromissos. São aquilo em que acreditamos, o que os clientes podem esperar e como entregamos nossos resultados.\n\n**Visão Geral do Projeto:**\n---------------------\n\n\n\nO projeto é uma rodovia dupla de 112,4 km localizada aproximadamente a 200 km ao sul de Belgrado, numa planície aluvial de baixa altitude ao longo do rio Morava. A rodovia estende-se de Pojate na A1 (a rodovia norte-sul na Sérvia central) até Kruševac (que já foi um centro industrial da Iugoslávia) e depois até Preljina, perto de Čačak. Localizada no vale do rio West Morava, a rodovia Pojate-Preljina é considerada essencial para o desenvolvimento do corredor econômico da cidade industrial de Kruševac, conectando-a a importantes centros comerciais regionais como Sarajevo, Bósnia e Herzegovina, e à cidade portuária de Bar, no Montenegro. Esse traçado faz parte da rede rodoviária abrangente prevista pela Organização de Transportes do Sudeste Europeu (SEETO), como parte da Rota 5 entre a Bulgária e a costa Adriática. O Governo da Sérvia (GoS) já identificou essa conexão como de importância crítica para o desenvolvimento da infraestrutura viária na Sérvia. Alguma parte do tempo poderá ser gasta fora da Sérvia, com possibilidade de trabalho em Belgrado antes de mudar para o local em Krusevac conforme necessário. O número do projeto será 26289 após a execução completa deste novo projeto.\n\n**Resumo da Função:**\n----------------\n\n\n\nO Gerente de Recursos Humanos do Projeto é responsável por coordenar o suporte de RH à gestão e aos funcionários do respectivo projeto em diversas questões de Recursos Humanos (RH). As funções incluirão: gestão de talentos, supervisão do recrutamento local, integração (on-boarding), gestão e administração de políticas de RH e condições de designação, relações com os funcionários, mobilização e desmobilização de funcionários e facilitação de treinamentos.\n\n**Principais Responsabilidades:**\n---------------------------\n\n\n* Responsável pelo Plano de Contratação do Projeto, incluindo obter todas as aprovações necessárias para publicar vagas, garantir orçamentos e acelerar a publicação de vagas de forma oportuna.\n* Coordenar reuniões com o projeto e funções de recrutamento conforme necessário, acompanhando o progresso das posições em aberto.\n* Coordenar exames médicos pré-admissão (se aplicável).\n* Desenvolver e manter o plano de execução do projeto.\n* Coordenar e ministrar o programa de integração para todos os funcionários não operários (sessões individuais e/ou em grupo).\n* Oferecer apoio contínuo e acompanhamento aos novos funcionários.\n* Utilizar os Planos de Contratação de Controle de Projetos para coordenar e acompanhar a entrada e saída de pessoal no projeto usando a ferramenta SmartStaff.\n* Coordenar com as partes interessadas relevantes (por exemplo, administração do projeto) para finalizar a mobilização de não locais (acomodação/viagens/informações sobre a cidade etc.).\n* Acompanhar o cronograma de desmobilização de 90 dias e manter a função informada sobre os funcionários próximos a serem liberados.\n* Atuar como elo com os Coordenadores de Recursos Funcionais/Recrutadores para garantir que os funcionários desmobilizados sejam realocados de forma oportuna.\n* Preparar documentação de conclusão de designação com pelo menos 6 semanas de antecedência do desligamento do funcionário ou conforme exigido pelas leis trabalhistas do país de origem do funcionário.\n* Preparar regularmente diversos relatórios de RH relacionados ao projeto, conforme necessário.\n* Desenvolver e manter procedimentos do projeto e garantir que estejam publicados na intranet do projeto.\n* Coordenar e facilitar sessões informativas sobre o projeto em diversos temas. Por exemplo: atualizações de políticas, liderança, gestão de desempenho dos funcionários, remuneração etc.\n* Oferecer orientação e assistência à gestão e aos funcionários sobre diversas questões de recursos humanos e relações trabalhistas, garantindo que ambos sejam bem apoiados e informados sobre as políticas e diretrizes do ambiente de trabalho.\n* Garantir a interpretação correta das condições de designação nacional e internacional.\n* Executar outras funções conforme exigido pela gestão da Bechtel.\n**Requisitos de Educação e Experiência:**\n------------------------------------------\n\n\n* Exige diploma de graduação (ou equivalente internacional) e 8 a 10 anos de experiência relevante ou 12 a 14 anos de experiência relevante com relações trabalhistas é preferível.\n* Experiência e habilidade comprovada em identificar áreas problemáticas, investigar soluções alternativas e determinar ações a serem tomadas em problemas que afetam a administração de recursos humanos e relações trabalhistas.\n**Conhecimentos e Habilidades Exigidos:**\n----------------------------------\n\n\n* Conhecimento e experiência nas políticas e processos de RH da Bechtel\n* Experiência em trabalhar em um grande projeto com uma força de trabalho internacional\n* Compreensão comprovada dos processos disciplinares e da legislação/administração de demissões.\n* Boa capacidade de comunicação oral e escrita.\n* Capacidade de interpretar políticas e processos de RH e de atuar em um ambiente de trabalho altamente confidencial.\n* Domínio do Microsoft Office. Capacidade de falar e escrever fluentemente em inglês.\n**Compensação Total/Benefícios:**\n---------------------------\n\n\n\nHá décadas, a Bechtel trabalha para inspirar a próxima geração de funcionários e muito mais! Como nossas equipes enfrentam alguns dos maiores desafios do mundo, oferecemos benefícios robustos para garantir que nossas pessoas prosperem. Seja promovendo carreiras, implementando programas para aprimorar nossa cultura ou proporcionando tempo para recarregar energias, a Bechtel oferece benefícios para construir um legado de crescimento sustentável.\n\n**Equipes diversas constroem o extraordinário:**\n------------------------------------------\n\n\n\nComo empresa global, a Bechtel há muito tempo abriga uma vibrante diversidade de nacionalidades, culturas, etnias e experiências de vida. Essa diversidade nos tornou parceiros mais confiáveis, resolvedores de problemas e inovadores mais eficazes e um destino mais atrativo para os principais talentos.\n\n\n\nComprometemo-nos a ser uma empresa onde cada colega se sinta pertencente — onde os colaboradores se sintam parte da \"One Team\", respeitados e recompensados pelo que trazem, apoiados na busca de seus objetivos, investidos em nossos valores e propósito, e tratados de forma equitativa.\n\n\n\n\\#LI\\-BP1\n\n \n\n\n\n***A Bechtel é uma Empresa que Valoriza a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, idade, origem nacional, deficiência, situação de cidadania (exceto quando autorizado por lei), status de veterano protegido, informações genéticas e quaisquer outras características protegidas por leis federais, estaduais ou locais. Candidatos com deficiência que necessitem de uma acomodação razoável em qualquer parte do processo de inscrição ou contratação podem enviar seu pedido por e-mail para*** **acesstmt@bechtel.com**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761197419000","seoName":"project-human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-grande-do-sul/cate-oil-gas-operations/project-human-resources-manager-6415326969177812/","localIds":"20","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e461b3cc-e9da-484d-9c3e-fd5e461b8a09","sid":"f091473d-6768-4cdb-ab02-84358b8d6b57"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar RH para projeto de rodovia principal na Sérvia","Coordenar recrutamento e relações com os funcionários","Desenvolver e manter procedimentos de RH do projeto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1761197419466,"categoryName":"Petróleo e Gás – Operação","postCode":null,"secondCateCode":"mining-resources-energy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4329,4342","location":"State of Rio Grande do Sul, Brazil","infoId":"6414827074585712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Engenheiro de Desenvolvimento Mecânico","content":"**Forme o Futuro com a Grundfos: Junte-se à Nossa Equipe de P&D na Grundfos**\n\n ***Você está pronto para fazer a diferença? Na Grundfos, não somos apenas uma empresa; somos uma equipe global impulsionando mudanças positivas. Como multinacional líder no mercado, especializamo-nos no desenvolvimento, produção e venda de algumas das bombas mais eficientes e econômicas em energia do mundo. Nossa missão? Preservar os recursos naturais, reduzir o impacto climático e capacitar nossos funcionários para prosperarem.***\n\n ***Você gostaria de se juntar à equipe de Motor e Hidráulica, onde liderará o design de novos produtos de ponta e impulsionará a melhoria contínua e a otimização dos sistemas mecânicos em nossa linha atual de Produtos Domésticos de Água Fria?***\n\n \n\n\n\n**Qual é o objetivo do cargo?**\n\n \n\nComo nosso **Engenheiro de Desenvolvimento Mecânico**, você será responsável por garantir que os produtos estejam em conformidade com os princípios e requisitos de design de Motores e Hidráulica, assegurando uma transferência robusta em toda a cadeia de valor. Você fará parte do departamento DBS (Serviços Prediais Residenciais) de Desenvolvimento de Produtos DCW (Água Fria Residencial).\n\n \n\n\n\n**Suas principais responsabilidades:**\n\n* Contribuir para projetos de desenvolvimento de produtos com foco em design robusto e fabricável em toda a cadeia de valor.\n* Trabalhar em estreita colaboração e apoiar especialistas sênior/líderes dentro da área profissional.\n* Garantir que o produto e a configuração da produção atendam aos requisitos de desempenho.\n* Assegurar que a documentação dos componentes tenha o nível necessário de rastreabilidade.\n* Cumprir fluxos de trabalho mecânicos ou outros aplicáveis.\n* Garantir o uso de padrões relevantes, incluindo os padrões da Grundfos.\n* Executar as tarefas necessárias para contribuir para o sucesso da equipe e entrega pontual dos projetos.\n* Apoiar na definição de tolerâncias de peças.\n* Apoiar instruções de controle na fábrica.\n\n **Seu perfil**\n\n* Graduação ou mestrado em engenharia mecânica.\n* 3\\-4 anos de experiência profissional relevante além da formação acadêmica.\n* Experiência em conduzir processos de desenvolvimento na área de engenharia mecânica.\n* Usuário de CATIA 2D/3D.\n* Capacidade de realizar análises estruturais (simulações FEA).\n* Habilidades avançadas de comunicação em inglês, oral e escrita.\n* Proativo, curioso e inspirador para trabalhar.\n\n **O que há para você?**\n\n\nQuais são seus objetivos? Aqui na Grundfos, é nossa missão permitir que você desenvolva e realize suas aspirações, tanto profissionais quanto pessoais. Somos guiados por seis valores fundamentais, e você descobrirá que suas ideias serão bem-vindas e farão diferença em projetos locais e globais de grande escala. Você encontrará colegas de todo o mundo como parte do seu trabalho diário, apoiando-se mutuamente e ampliando constantemente seus horizontes culturais.\n\n\nAlém disso, seus benefícios no dia a dia incluem:\n\n* Bônus anuais;\n* Assistência médica privada;\n* Política de trabalho híbrido com transporte organizado para o trabalho ou compensação pelos custos de combustível;\n* Dentro da empresa, fornecemos refeições no refeitório, cobertas pela Grundfos;\n* Academia que pode ser usada antes e após o expediente, além de outras atividades esportivas como futebol, futebol de mesa, basquete etc.;\n* Desconto na compra de produtos Grundfos pelos funcionários;\n* Desenvolvimento de carreira a longo prazo com diálogos regulares, além de oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento.\n\n **Informações adicionais**\n\n \n\nSe esta vaga parecer interessante, envie seu currículo e carta de apresentação clicando em “**Candidatar-se**”.\n\n *Se deseja conhecer mais sobre o universo Grundfos, visite-nos no LinkedIn:* *www.linkedin.com/company/5195* *ou no nosso canal do YouTube:* *https://www.youtube.com/watch?v\\=zwY54t455CU.*\n\n **Estamos ansiosos para receber notícias suas.**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158365000","seoName":"mechanical-development-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-grande-do-sul/cate-oil-gas-operations/mechanical-development-engineer-6414827074585712/","localIds":"20","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8b662d4f-e677-4040-827b-9aacbb28c394","sid":"f091473d-6768-4cdb-ab02-84358b8d6b57"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar projetos de design mecânico","Colaborar com equipes globais de P&D","Política de trabalho híbrido e desenvolvimento de carreira"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1761158365202,"categoryName":"Petróleo e Gás – Operação","postCode":null,"secondCateCode":"mining-resources-energy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4329,4342","location":"R. 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Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.\\&\\#xa;\\&\\#xa;This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full\\-time basis.\\&\\#xa;\\&\\#xa;The selected candidate will be required to travel \\<25% for this role.\\&\\#xa;\\&\\#xa;This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.\\&\\#xa;\\&\\#xa;\n**About GM**\n\nOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.\n\n\n**Why Join Us**\n\nWe believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.\n\n\n**Non\\-Discrimination and Equal Employment Opportunities**\n\nGeneral Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.\n \n\n \n\nWe encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role\\-related assessment(s) and/or a pre\\-employment screening prior to beginning employment. 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Muitas empresas dizem ser europeias, americanas, asiáticas ou australianas; na DLL, somos todos esses lugares e muito mais.\nSomos uma colaboração intercultural \\- uma rede interconectada \\- que se reúne diariamente com um único objetivo em mente: **Parceria para um mundo melhor!** \n\n**Sua função** \n\nNa posição de **Analista de Risco**, você apoiará a função de Gestão Integrada de Riscos (IRM) realizando atividades relacionadas ao monitoramento de riscos operacionais, implementação regulatória, acompanhamento de incidentes, testes de controle e continuidade dos negócios. Garantir alinhamento consistente com as políticas internas e os requisitos regulatórios externos.\n\n\n* Executar testes de controle e documentar resultados dentro do Framework de Controle de Risco, identificando lacunas e oportunidades de melhoria.\n* Monitorar e analisar incidentes operacionais, identificando causas raiz e propondo ações de mitigação.\n* Auxiliar no planejamento e execução de atividades de Gestão da Continuidade dos Negócios (BCM).\n* Ministrar treinamentos e sessões de conscientização para unidades de negócio sobre temas de risco operacional e regulamentação.\n* Apoiar a implementação de requisitos regulatórios dentro do escopo do CRO.\n* Realizar atividades contínuas de monitoramento de riscos conforme a Resolução CMN 4.557/2017, garantindo que o framework de gestão de riscos da instituição identifique, meça, avalie, monitore, relate, controle e mitigue eficazmente todos os riscos relevantes.\n\n \n\n**Seu perfil** \n\n* Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins.\n* Conhecimento sólido de gestão de riscos operacionais e regulamentações aplicadas a instituições bancárias e ao mercado financeiro.\n* Capacidade de interpretar e aplicar políticas internas de risco e regulamentações externas.\n* Proficiência avançada em inglês, falado e escrito.\n* Proativo e auto-motivado, com mentalidade colaborativa.\n* Fortes habilidades analíticas e atenção aos detalhes.\n* Comunicação eficaz e gestão de partes interessadas.\n* Capacidade de gerenciar prioridades.\n\n \n\n**Oferecemos** \n\n* Dois dias de trabalho por ano voluntariado para uma instituição de caridade local.\n* Programa de saúde e bem-estar, incluindo alimentação saudável, exames médicos gratuitos e atividades divertidas de saúde e vitalidade.\n* Horários flexíveis com possibilidade de trabalho remoto.\n* Oportunidades de desenvolvimento profissional: aprendizado online, programa de desenvolvimento de membros.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\n\nA meta de bem-estar da DLL é educar, equipar e capacitar os membros a construírem conexões, gerenciarem seu bem-estar mental, emocional, físico e financeiro e manterem um equilíbrio entre o trabalho e outras prioridades que compõem suas vidas.\nNossas quatro categorias de bem-estar são as seguintes:\n* Conexão \\- Criar conexões significativas com outros membros da DLL\n* Saúde \\- Gerenciar a saúde mental, emocional e física\n* Finanças \\- Oferecer oportunidades de aprendizado para ajudar os membros a alcançar saúde financeira pessoal\n* Estilo de vida \\- Manter um equilíbrio entre as prioridades do trabalho e da vida\n\nO que é importante para nossos membros é importante para a DLL! \n\n**Interessado?** \n\n* Candidaturas por e-mail não serão consideradas. 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