As principais contribuições e responsabilidades incluem:1\. Gestão e Liderança de Equipe * **Coordenação e Orientação:** Supervisiona, coordena e orienta a equipe, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas de trabalho eficientes. * **Treinamento:** Treina os funcionários em técnicas de limpeza adequadas, uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e manuseio de produtos, garantindo a adesão aos padrões estabelecidos. * **Motivação e Resolução de Conflitos:** Atua na gestão de pessoas, resolvendo conflitos, monitorando o desempenho e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. 2\. Controle Operacional e Qualidade * **Garantia de Padrões:** Assegura que todas as atividades de limpeza sejam realizadas de acordo com os procedimentos operacionais e padrões de higiene e segurança estabelecidos pela empresa e normas vigentes. * **Inspeção e Monitoramento:** Realiza vistorias e auditorias regulares nos ambientes para verificar a qualidade do serviço, corrigir falhas e orientar a equipe sobre melhorias necessárias. * **Eficiência e Produtividade:** Organiza rotinas de trabalho visando a máxima eficiência, reduzindo a variabilidade dos resultados e garantindo que o trabalho seja concluído dentro dos prazos. 3\. Gestão de Recursos e Relacionamento * **Controle de Materiais e Equipamentos:** Atua na compra, distribuição e controle de estoque de produtos e materiais de limpeza, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade do necessário para as tarefas. * **Comunicação com a Gestão e Clientes:** É o ponto focal para as demandas dos clientes e a gestão superior, reportando resultados, elaborando relatórios operacionais e garantindo a satisfação do cliente. * **Gestão de Contratos:** Em muitos casos, o supervisor deve ter conhecimento das obrigações contratuais para garantir que todos os serviços acordados sejam cumpridos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.518,00 \- R$4\.109,88 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte