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GERENTE DE MARKETING - RIO DE JANEIRO64547218235137120

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GERENTE DE MARKETING - RIO DE JANEIRO

Estamos buscando um Gerente de Marketing com excelente visão de gestão de pessoas, visão analítica e estratégica com experiência em marketing digital e que valorize a análise de dados e métricas de marketing para desenvolver uma atuação eficiente em relação a operação da área. A atuação do gerente de marketing deve ser energética, apaixonada e ambiciosa no atingimento de resultados, com proatividade e intensidade com velocidade nas proposições e execuções. Experiência prévia com marketing digital e meios efetivos e criativos de comunicação e design são imprescindíveis para sua atuação. **Responsabilidades e atribuições:** Gerenciamento de uma equipe multidisciplinar de comunicação e marketing digital (design, edição de vídeo, tráfego, copy, social media, jornalismo); Planejar e implementar estratégias de produtos e comunicação; Acompanhar e garantir a eficiência dos investimentos em publicidade (Google Ads e Facebook Ads); Acompanhar e garantir o atingimento das metas de performance de exposição (views), leads captados, CAC, Churn, ROI, CPL, Conversões; Elaborar, propor e acompanhar com análise crítica estratégias de marketing e atuar alinhado com o comercial e diretoria; Gerir pesquisas de NPS e Persona com clientes e distribuir planos de ações em conjunto com as áreas; Garantir a execução do endomarketing e comunicação institucional; Testar e coordenar estratégias de marketing diferentes para descobrir de formas mais efetivas de atuação; Monitorar e analisar métricas da área e estruturar planos de ações; Desenvolvimento de Campanhas Digitais e administração de orçamento; Analisar oportunidades em cada etapa do funil de marketing e vendas, identificando ações específicas para cada uma delas; Atuar junto ao setor comercial na relação, negociação, fidelização e retenção de clientes; Analisar dados históricos para auxiliar a diretoria na tomada de decisões estratégicas; Executar o planejamento estratégico de produtos para atuar no GO TO MKT performance e geração de demanda. Planejar e executar diretrizes e planos comerciais e de marketing online, alinhando desde o sortimento das categorias à política de precificação nas principais mídias; REQUISITOS **Requisitos e qualificações:** Excelente capacidade de gestão de pessoas e desenvolvimento; Excelente comunicação oral e escrita; Excelente organização e planejamento; Excelente gestão de tempo e prazos; Capacidade analítica e análise crítica; Criatividade; Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou Administração; Mínimo de 3 anos de experiência profissional em posição de liderança; Desejável experiência no setor educacional; Desejável conhecimento em Salesforce e Marketing Cloud. Experiência em Comercialização através de plataformas digitais;. Cargo: GERENTE DE MARKETING \- RIO DE JANEIRO \| Salario: A combinar. \| Ensino: Ensino superior \- Bacharelado \| Licenciatura \| Tecnologia. \| Turno: Manhã e Tarde. \| Area: Marketing. \| Experiencia: 3 anos. \| Cidade: Rio de Janeiro / RJ

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Estágio Comercial (SDR) - Petrópolis/RJ63824507816833121

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Estágio Comercial (SDR) - Petrópolis/RJ

Você é comunicativo(a), proativo(a) e tem interesse em atuar em um setor estratégico de vendas? Buscamos um(a) **Estagiário(a) Comercial – SDR** para fortalecer nossa equipe de pré\-vendas. Essa é a oportunidade ideal para quem deseja aprender, se desenvolver e contribuir ativamente com o crescimento do time comercial. **Principais Responsabilidades:** **1\. Prospecção Proativa** * Identificar e prospectar novos clientes, com foco em segmentos comerciais e empresariais. * Pesquisar sobre os leads para realizar abordagens personalizadas. * Utilizar ferramentas de vendas e marketing para localizar e qualificar oportunidades. **2\. Qualificação de Leads** * Entrar em contato com leads via telefone, e\-mail, WhatsApp ou redes sociais. * Compreender as necessidades dos potenciais clientes, verificando seu perfil para soluções de energia solar. * Registrar informações estratégicas no CRM, como consumo energético e estágio de interesse. **3\. Agendamento de Reuniões** * Trabalhar em conjunto com o time de vendas para agendar reuniões ou visitas técnicas. * Fornecer informações relevantes aos vendedores, garantindo abordagens personalizadas e eficazes. **4\. Relacionamento com Leads** * Ser o primeiro ponto de contato da empresa com potenciais clientes. * Transmitir uma imagem profissional e positiva, esclarecendo dúvidas iniciais com clareza e empatia. **5\. Monitoramento e Relatórios** * Acompanhar indicadores como volume de leads, taxa de conversão e reuniões agendadas. * Elaborar relatórios que ajudem a otimizar o processo de qualificação. **6\. Integração com Comercial e Marketing** * Colaborar com os times para desenvolver campanhas e estratégias de geração de leads. * Compartilhar insights valiosos sobre o mercado e o perfil dos prospects. **Perfil Desejado:** * Proatividade, organização e excelente comunicação. * Escuta ativa e capacidade de entender as dores do cliente. * Interesse por energia solar, tecnologia, IoT ou cidades inteligentes. * Desejável: conhecimento em ferramentas de CRM e marketing digital. **Cargo horária diária: 6hr** **Modalidade: Home Office com esporádicas reuniões em Petrópolis\-RJ**

Av. Ipiranga, 182A - Centro, Petrópolis - RJ, 25685-250, Brazil

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Associate - Digital Technology Services64390058368514122

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Associate - Digital Technology Services

Location: Rio de Janeiro, Brazil Date Posted: Nov 5, 2025 **Description** **Sobre a Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) é uma consultoria global com mais de 10\.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá\-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A\&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A\&M. **A Equipe** A área de **AMP** é o núcleo de excelência em performance da Alvarez \& Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos. Em nossa equipe de **Digital \& Tecnology Services,** Possuímos um portfólio de produtos para apoiar os clientes em todos os desafios estratégicos de tecnologia. **Como você irá contribuir** * Participar da entrega de projetos da área; * Recomendar iniciativas de mitigação de risco/melhorias embasadas em melhores práticas de tecnologia; * Implementar recomendações em colaboração com os membros da equipe do cliente; * Contribuição para a prática apoiando através do desenvolvimento de produtos, metodologia e ferramentas. * Produzir análises assertivas de tecnologia de acordo com o cenário de negócios dos clientes. **Qualificações** * Experiência comprovada em projetos complexos de tecnologia; * Background em tecnologia (conhecimento em infraestrutura, aplicações e/ou governança); * Conhecimento funcional, processos de negócio e/ou operações ou ter atuado como IT Business Partner; * Experiência em projetos de reestruturação e/ou otimização de custos; * Conhecimento em modelos de governança e melhores práticas na gestão de serviços (ITSM, ITIL, COBIT, etc); * Responsável ou participação em projetos de implementação de sistemas e/ou infraestrutura; * Conhecimento de metodologia e frameworks de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, dentre outros; * Experiência de trabalho com fundos de private equity (diferencial); * Capacidade de fornecer análises e argumentações pragmáticas e embasadas em fatos e dados; * Habilidades avançadas de Power Point e Excel; * Disponibilidade para viagens; * Conhecimento básico em no mínimo uma das disciplinas de tecnologia \- Sistemas, Infraestrutura, Governança, Cibersegurança e Digital; * Inglês fluente; * Espanhol fluente (diferencial). **Diferencial:** Experiência com SAP. **Sua jornada na A\&M** Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem\-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A\&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. **Diversidade \& Inclusão** Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \\eu\\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A\&M de ser. **Empregador de Oportunidades Iguais** É prática da Alvarez \& Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A\&M e informações adicionais por região aqui. **Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros** Informamos que, conforme a política da A\&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A\&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo**.** **Inclusive Diversity** ----------------------- A\&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A\&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A\&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A\&M way. **Equal Opportunity Employer** ------------------------------ It is Alvarez \& Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. . **Unsolicited Resumes from Third\-Party Recruiters** ---------------------------------------------------- Please note that as per A\&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third\-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A\&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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Senior Associate - Digital Technology Services64390058385666123

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Senior Associate - Digital Technology Services

Location: Rio de Janeiro, Brazil Date Posted: Nov 5, 2025 **Description** **Sobre a Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) é uma consultoria global com mais de 10\.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá\-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A\&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A\&M. **A Equipe** A área de **AMP** é o núcleo de excelência em performance da Alvarez \& Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos. Em nossa equipe de **Digital \& Tecnology Services,** Possuímos um portfólio de produtos para apoiar os clientes em todos os desafios estratégicos de tecnologia. **Como você irá contribuir** * Ser responsável pela entrega com qualidade de projetos da área; * Recomendar iniciativas de mitigação de risco/melhorias embasadas em melhores práticas de tecnologia; * Revisar materiais produzidos pelo time, com análise crítica, garantindo a qualidade das entregas para os clientes; * Liderar a implementação de diversas recomendações em colaboração com os membros da equipe do cliente; * Produzir análises assertivas de tecnologia de acordo com o cenário de negócios dos clientes * Contribuição para a prática apoiando através do desenvolvimento de produtos, metodologia e ferramentas; * Colaborar na construção de materiais para propostas comerciais. **Qualificações** * Experiência comprovada em gerenciamento de projetos complexos de tecnologia; * Experiência comprovada em projetos complexos de tecnologia; * Background em tecnologia (conhecimento em infraestrutura, aplicações e/ou governança); * Conhecimento funcional, processos de negócio e/ou operações ou ter atuado como IT Business Partner; * Experiência em projetos de reestruturação e/ou otimização de custos; * Conhecimento em modelos de governança e melhores práticas na gestão de serviços (ITSM, ITIL, COBIT, etc); * Responsável ou participação em projetos de implementação de sistemas e/ou infraestrutura; * Conhecimento de metodologia e frameworks de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, dentre outros; * Experiência de trabalho com fundos de private equity (diferencial); * Capacidade de fornecer análises e argumentações pragmáticas e embasadas em fatos e dados; * Habilidades avançadas de Power Point e Excel; * Disponibilidade para viagens; * Conhecimento avançado em uma ou mais disciplinas de tecnologia \- Sistemas, Infraestrutura, Governança, Cibersegurança e Digital; * Conhecimento e experiência em ao menos 1 ERP de mercado; * Inglês fluente; * Espanhol fluente (diferencial). **Diferencial:** Experiencia com SAP. **Sua jornada na A\&M** Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem\-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A\&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. **Diversidade \& Inclusão** Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \\eu\\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A\&M de ser. **Empregador de Oportunidades Iguais** É prática da Alvarez \& Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A\&M e informações adicionais por região aqui. **Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros** Informamos que, conforme a política da A\&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A\&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo**.** **Inclusive Diversity** ----------------------- A\&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A\&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A\&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A\&M way. **Equal Opportunity Employer** ------------------------------ It is Alvarez \& Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. . **Unsolicited Resumes from Third\-Party Recruiters** ---------------------------------------------------- Please note that as per A\&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third\-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A\&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Fairy Lake - Estr. Dom Pedro Augusto - Alto da Boa Vista, Rio de Janeiro - RJ, 20531, Brazil

Salário Negociável

Analista - Digital Technology Services64390058402177124

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Analista - Digital Technology Services

Location: Rio de Janeiro, Brazil Date Posted: Nov 5, 2025 **Description** **Sobre a Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) é uma consultoria global com mais de 10\.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá\-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A\&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A\&M. **A Equipe** A área de **AMP** é o núcleo de excelência em performance da Alvarez \& Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos. Em nossa equipe de **Digital \& Tecnology Services,** Possuímos um portfólio de produtos para apoiar os clientes em todos os desafios estratégicos de tecnologia. **Como você irá contribuir** * Apoiar o time na entrega de projetos da área; * Organizar a documentação de acompanhamento dos projetos que participa; * Auxiliar na confecção de materiais analíticos; * Contribuição para o desenvolvimento da prática apoiando no desenvolvimento de produtos; * Produzir análises de tecnologia de acordo com o cenário de negócios dos clientes. **Qualificações** * Habilidades de organização, multitarefa e gerenciamento de tempo; * Capacidade de estabelecer relacionamento e confiança com stakeholders em um curto período de tempo; * Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos apertados; * Atuar com objetividade e baseado em fatos para a solução de problemas; * Capacidade de atuar em um ambiente com diversas partes interessadas; * Habilidades de comunicação escrita e oral; * Capacidade de trabalhar bem sob pressão, com ritmo acelerado e/ou prazos curtos. **Diferencial:** Experiência com SAP. **Sua jornada na A\&M** Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem\-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A\&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. **Diversidade \& Inclusão** Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \\eu\\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A\&M de ser. **Empregador de Oportunidades Iguais** É prática da Alvarez \& Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A\&M e informações adicionais por região aqui. **Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros** Informamos que, conforme a política da A\&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A\&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo**.** **Inclusive Diversity** ----------------------- A\&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A\&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A\&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A\&M way. **Equal Opportunity Employer** ------------------------------ It is Alvarez \& Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. . **Unsolicited Resumes from Third\-Party Recruiters** ---------------------------------------------------- Please note that as per A\&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third\-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A\&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Fairy Lake - Estr. Dom Pedro Augusto - Alto da Boa Vista, Rio de Janeiro - RJ, 20531, Brazil

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SACADA | OH, BOY! | TALENTOS | Gerente de Loja | Rio de Janeiro / RJ64149142522370125

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SACADA | OH, BOY! | TALENTOS | Gerente de Loja | Rio de Janeiro / RJ

Na SACADA \| OH, BOY! \| YOBOH, a moda está no nosso DNA! Trabalhamos com muita energia, sempre com sorriso no rosto e vontade de ajudar. Valorizamos a interação genuína com as pessoas, seja no atendimento ao cliente ou na colaboração dentro do time, porque acreditamos que um bom ambiente de trabalho começa por aí. Investimos em treinamentos contínuos para incentivar o aprendizado e o aprimoramento de nossos colaboradores, pois acreditamos no poder transformador do conhecimento para o desenvolvimento e crescimento profissional de todos. Para a vaga de **Gerente de loja** buscamos líderes apaixonados por gestão de pessoas, com capacidade de motivar e engajar suas equipes, além de ter um foco apurado em resultados para garantir o cumprimento das metas de vendas da loja. Venha fazer parte do nosso time e viver essa experiência com a gente! **Responsabilidades e atribuições** * Garantir que o cliente tenha uma experiência encantadora, sendo referência para a equipe nesse processo; * Gerenciar as operações diárias da loja, assegurando que todos os procedimentos sejam cumpridos conforme as normas da empresa; * Liderar e desenvolver as equipes, promovendo um bom clima organizacional e garantindo o cumprimento das metas; * Analisar as vendas e propor estratégias para alcançar melhores resultados; * Assegurar que o visual da loja e da equipe estejam sempre alinhados com as orientações do setor de Marketing; * Realizar a gestão de estoque, garantindo organização e eficiência; * Compreender as necessidades dos nossos clientes e atuar para superá\-las. **Requisitos e qualificações** * Experiência anterior como Gerente de Loja; * Experiência no varejo de moda e na venda digital; * Experiência em contratação e formação de equipes; * Excelente capacidade de comunicação oral e escrita; * Forte capacidade de lidar com multitarefas, além de habilidades em resolução de problemas; * Habilidade e conforto ao discutir negócios e fazer as perguntas comerciais certas; * Vivência e habilidade na criação de planos de ação; * Ser altamente antenado(a) e conhecer as ferramentas para venda digital; * SACADA \| Gerente de Loja \- Shopping Leblon (Rio de Janeiro / RJ) (CÓPIA) * Experiência com liderança de equipes no varejo de moda, em empresas de pequeno, médio ou grande porte; * Paixão por casa e decoração e identificação pelo nosso negócio; * Ensino Médio completo e desejável Ensino Superior. * Pessoas com deficiência são bem\-vindas em todas as nossas oportunidades. **Informações adicionais** **O que oferecemos:** * Comissão progressiva; * Venda Digital comissionada dentro da meta mensal; * Canais de Vendas variados e comissionados; * Premiações e gifts; * Plano de Carreira (vendedor pleno e master) * Vale Refeição diário; * Vale transporte; * Plano de saúde coparticipativo; * Produção visual; * Desconto em produtos da marca; * Desconto em diversas Instituições de ensino; * Canal de treinamentos exclusivo para o seu desenvolvimento. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **SOBRE O GRUPO** ----------------- Somos um dos principais grupos de moda do país, com cerca de 60 lojas em todo Brasil e mais de 30 anos de história. O grupo é composto pela SACADA, OH BOY e pela linha teen da marca, a YOBOH. **SACADA** São 29 lojas e mais de 500 multimarcas levando à todo Brasil o mood sofisticado e elegante que marcam a trajetória da SACADA. A cada coleção o universo da moda, arte e comportamento dão vida à novos conceitos que traduzem o desejo da mulher contemporânea, aliados ao cuidado na escolha dos materiais para criar peças versáteis e únicas. Elegância e modernidade formam a essência da mulher SACADA, que busca sofisticação e praticidade para as ocasiões do dia a dia. Especialmente para ela, os itens clássicos e indispensáveis do armário feminino são reinventados, criando coleções que se adaptam perfeitamente ao seu estilo de vida. **OH, BOY!** Com 26 lojas próprias e presente em mais de 800 multimarcas, a OH, BOY! é uma marca carioca de coração, que possui essência descontraída, urbana e jovem. Esta leveza se traduz em coleções confortáveis, femininas e descontraídas que misturam influências e estilos refletindo nossa personalidade plural. Temos um olhar moderno e único, cuja essência é inspirada pela luz do dia e o calor do sol. Desde o surgimento da marca o jeans é destaque nas coleções com suas modelagens incríveis, qualidade de materiais e atenção aos detalhes. **YOBOH** A YOBOH é a linha teen na OH BOY e está presente em lojas selecionadas da marca, além do ambiente online. Criamos produtos com qualidade e conforto para meninas entre 10 e 16 anos. As coleções são idealizadas para atender a este público de consumidores da geração Z, que buscam expressar sua personalidade através de seus looks e valorizam um consumo de qualidade. **Vai ser um prazer contar com você no nosso time. Vamos juntos?** Somos um dos principais grupos de moda do país, com cerca de 60 lojas em todo Brasil e mais de 30 anos de história. O grupo é composto pela SACADA, OH BOY e pela linha teen da marca, a YOBOH. **SACADA** São 27 lojas e mais de 500 multimarcas levando à todo Brasil o mood sofisticado e elegante que marcam a trajetória da SACADA. A cada coleção o universo da moda, arte e comportamento dão vida à novos conceitos que traduzem o desejo da mulher contemporânea, aliados ao cuidado na escolha dos materiais para criar peças versáteis e únicas. Elegância e modernidade formam a essência da mulher SACADA, que busca sofisticação e praticidade para as ocasiões do dia a dia. Especialmente para ela, os itens clássicos e indispensáveis do armário feminino são reinventados, criando coleções que se adaptam perfeitamente ao seu estilo de vida. **OH, BOY!** Com 24 lojas próprias e presente em mais de 800 multimarcas, a OH, BOY! é uma marca carioca de coração, que possui essência descontraída, urbana e jovem. Esta leveza se traduz em coleções confortáveis, femininas e descontraídas que misturam influências e estilos refletindo nossa personalidade plural. Temos um olhar moderno e único, cuja essência é inspirada pela luz do dia e o calor do sol. Desde o surgimento da marca o jeans é destaque nas coleções com suas modelagens incríveis, qualidade de materiais e atenção aos detalhes. **YOBOH** A YOBOH é a linha teen na OH BOY e está presente em lojas selecionadas da marca, além do ambiente online. Criamos produtos com qualidade e conforto para meninas entre 10 e 16 anos. As coleções são idealizadas para atender a este público de consumidores da geração Z, que buscam expressar sua personalidade através de seus looks e valorizam um consumo de qualidade. **Vai ser um prazer contar com você no nosso time. Vamos juntos?**

Fairy Lake - Estr. Dom Pedro Augusto - Alto da Boa Vista, Rio de Janeiro - RJ, 20531, Brazil

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ESPECIALISTA EM CYBERSEGURANÇA / Cybersecurity Specialist64149117093122126

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ESPECIALISTA EM CYBERSEGURANÇA / Cybersecurity Specialist

Responsável pela liderança técnica especializada local e atendimento de 2º e 3º nível de suporte aos usuários e clientes da MdB (orientações, dúvidas, incidentes, problemas e demandas) relacionadas à cybersegurança em geral (configuração, contabilização, manutenção, suporte, projetos, demandas, incidentes, problemas e riscos), apoio ao planejamento estratégico de TI e apoio à orçamentação no que diz respeito à segurança da informação visando garantir disponibilidade, performance, segurança e atendimento às expectativas de negócio em termos de escopo, prazo, custos e qualidade para a operação onshore e offshore da MdB no que diz respeito à segurança da informação, em linha com a estratégia, políticas e diretrizes corporativas da MODEC e sob a coordenação técnica e funcional do time global de Cybersegurança. \- Responsible for local specialized technical leadership and attendance for 2nd and 3rd level support to users (guidance, doubts, incidents, problems and demands) related to cybersecurity in general (configuration, accounting, maintenance, support, projects, demands, incidents, problems and risks), support to IT strategic planning and budgeting support regarding cybersecurity, aiming at ensuring availability, performance, security and meeting business expectations in terms of scope, time, cost and quality for MdB's onshore and offshore operations strategic and technical alignment with the global IT team, aiming to ensure availability, performance, security and compliance to business expectations in terms of scope, time, costs and quality for onshore and offshore operations of MdB with respect information security, in line with the strategy, policies and corporate guidelines of MODEC and under the technical and functional coordination of the global Cybersecurity team. **Responsabilidades e atribuições** Estamos buscando profissionais para a posição de **ESPECIALISTA EM CYBERSEGURANÇA** para atuar no nosso escritório no **FLAMENGO / RJ.** Para exercer funções como: * Receber, documentar e endereçar solicitações de pedido de suporte (dúvidas e/ou incidentes) e demandas relacionadas a segurança da informação através dos canais de comunicação estabelecidos. * Prover suporte técnico especializado de 2o nível (dúvidas e/ou incidentes) e atender demandas relacionadas a segurança da informação para os clientes internos ou externos, de maneira presencial ou remota, observando metas de atendimento acordadas e prezando pela qualidade e eficácia do atendimento. * Entender e mapear as necessidades de negócio, identificar, recomendar, planejar e executar o desenvolvimento, integração, evolução, manutenção, customização, configuração, parametrização, implantação e/ou suporte de soluções e serviços relacionadas a segurança da informação para os clientes internos e externos, de forma a atender as necessidades do negócio. * Fazer análise de capacidade e dimensionamento de soluções de segurança da informação em linha com as necessidades do negócio. * Estar disponível para o atendimento das demandas da área de acordo com os horários e turnos de atendimento definidos e acordados ou em regime de plantão, se necessário. * Fazer a gestão de ativos de hardware e software relacionados à segurança da informação e assegurar a disponibilidade, fornecimento, manutenção e suporte de soluções, equipamentos, software básico, ferramentas e serviços necessários para atendimento das necessidades de negócio, execução das funções definidas para os colaboradores da empresa e atendimento das necessidades de negócio. * Contribuir na elaboração do orçamento de TI da sua área de atuação com base no realizado nos anos anteriores e complementando com novas demandas \- em linha com as necessidades de negócio. * Recomendar, reportar e gerir os indicadores e gerir e reportar as atividades e dados operacionais que são a base desses indicadores dos serviços de responsabilidade da área, zelando pelo cumprimento das expectativas de negócio e dos níveis de serviço acordados. \- * Receive, document and address support requests (questions and/or incidents) and demands related to information security through the established communication channels. * Provide specialized 2nd level technical support (questions and/or incidents) and fulfill demands related to information security for internal or external clients, in person or remotely, meeting agreed service targets and ensuring the quality and effectiveness of the service. * Understand and map business needs, identify, recommend, plan and execute the development, integration, evolution, maintenance, customization, configuration, parameterization, implementation and/or support of solutions and services related to information security for internal and external customers, in order to meet business needs. * Perform capacity and sizing analysis about information security solutions in line with business needs. * Be available to fulfill the demands of the area according to the defined and agreed schedule and shifts, or on call if necessary. * Manage hardware and software assets related to information security and ensure the availability, supply, maintenance and support of solutions, equipment, basic software, tools and services required to meet business needs perform the functions defined for the company's employees and meet business needs. * Contribute in the preparation of the IT budget for his/her area of activity, based on what was achieved in previous years and supplementing it with new demands \- in line with business needs. * Recommend, report and manage the indicators and manage and report the operational activities and data that form the basis of these indicators for the services for which the area is responsible, taking care to meet the business expectations and agreed service levels. **Informações adicionais** Fazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO. * **Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!!** * **Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos.** \- Being part of MODEC means being the PROTAGONIST of a CHALLENGING career and being in touch with the latest deep\-water production systems, knowing that your career begins in BRAZIL, but your talent can take you anywhere in the WORLD. * **If you want to be one of the greatest in the market, this is your opportunity!!** * **As a MULTICULTURAL company that respects DIVERSITY, we encourage PWD application in our process.** Se você é **dinâmico, comprometido**, tem **espírito inovador e quer atuar em uma empresa multinacional que é referência** na indústria de óleo e gás, embarque conosco nesta jornada. Somos a MODEC, a **maior operadora independente de plataformas FPSO** do mundo e queremos ir além para oferecer a **melhor tecnologia e as melhores soluções** para nossos clientes e para o mercado. Por isso, **investimos em profissionais** que gostam de desafios e querem crescer em uma **empresa sólida, ética e multicultural.** Trabalhar na MODEC é estar em um **ambiente global.** Sua carreira pode começar no Brasil, mas **seu talento pode levá\-lo para o mundo e abrir novas fronteiras profissionais.** Temos mais de **50 anos de experiência na indústria de óleo e gás com atuação nos cinco continentes.** Temos muito orgulho de estar no Brasil há 20 anos e apoiar o crescimento do setor de óleo e gás. **Nossos benefícios** A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos: * Vales alimentação e refeição; * Seguro de Vida; * Previdência privada; * Participação dos lucros; * Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes; * Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa; * Auxílio Academia, extensivo a dependentes; * Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa; * Programa de Saúde Mental; * Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas; * Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios. **Career without borders** If you are **dynamic, committed**, have an **innovative spirit and want to work in a multinational company that is a reference** in the oil and gas industry, embark on this journey with us. We are MODEC, the **largest independent operator of FPSO platforms** in the world and we want to go further to offer the **best technology and the best solutions** for our customers and the market. Therefore, **we invest in professionals** who enjoy challenges and want to grow in a **solid, ethical and multicultural company**. Working at MODEC means being in a **global environment**. Your career may start in Brazil, but **your talent can take you around the world and open up new professional frontiers**. We have over **50 years of experience in the oil and gas industry operating on five continents.** We are very proud to have been in Brazil for 20 years and support the growth of the oil and gas sector.

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GERENTE DE MARKETING

DESCRIÇÃO Estamos buscando um Gerente de Marketing com excelente visão de gestão de pessoas, visão analítica e estratégica com experiência em marketing digital e que valorize a análise de dados e métricas de marketing para desenvolver uma atuação eficiente em relação a operação da área. A atuação do gerente de marketing deve ser energética, apaixonada e ambiciosa no atingimento de resultados, com proatividade e intensidade com velocidade nas proposições e execuções. Experiência prévia com marketing digital e meios efetivos e criativos de comunicação e design são imprescindíveis para sua atuação. **Responsabilidades e atribuições:** Gerenciamento de uma equipe multidisciplinar de comunicação e marketing digital (design, edição de vídeo, tráfego, copy, social media, jornalismo); Planejar e implementar estratégias de produtos e comunicação; Acompanhar e garantir a eficiência dos investimentos em publicidade (Google Ads e Facebook Ads); Acompanhar e garantir o atingimento das metas de performance de exposição (views), leads captados, CAC, Churn, ROI, CPL, Conversões; Elaborar, propor e acompanhar com análise crítica estratégias de marketing e atuar alinhado com o comercial e diretoria; Gerir pesquisas de NPS e Persona com clientes e distribuir planos de ações em conjunto com as áreas; Garantir a execução do endomarketing e comunicação institucional; Testar e coordenar estratégias de marketing diferentes para descobrir de formas mais efetivas de atuação; Monitorar e analisar métricas da área e estruturar planos de ações; Desenvolvimento de Campanhas Digitais e administração de orçamento; Analisar oportunidades em cada etapa do funil de marketing e vendas, identificando ações específicas para cada uma delas; Atuar junto ao setor comercial na relação, negociação, fidelização e retenção de clientes; Analisar dados históricos para auxiliar a diretoria na tomada de decisões estratégicas; Executar o planejamento estratégico de produtos para atuar no GO TO MKT performance e geração de demanda. Planejar e executar diretrizes e planos comerciais e de marketing online, alinhando desde o sortimento das categorias à política de precificação nas principais mídias; REQUISITOS **Requisitos e qualificações:** Excelente capacidade de gestão de pessoas e desenvolvimento; Excelente comunicação oral e escrita; Excelente organização e planejamento; Excelente gestão de tempo e prazos; Capacidade analítica e análise crítica; Criatividade; Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou Administração; Mínimo de 3 anos de experiência profissional em posição de liderança; Desejável experiência no setor educacional; Desejável conhecimento em Salesforce e Marketing Cloud. Experiência em Comercialização através de plataformas digitais; Candidatar **Compartilhe essa vaga:** **copiar link. Cargo:** GERENTE DE MARKETING \| Salario: A combinar. \| Ensino: Ensino superior \- Bacharelado \| Licenciatura \| Tecnologia. \| Turno: Manhã e Tarde. \| Area: Marketing. \| Experiencia: 3 anos. \| Cidade: Rio de Janeiro / RJ

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Salário Negociável

Pessoa coordenadora de conteúdo | redes sociais e distribuição63825440623619128

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Pessoa coordenadora de conteúdo | redes sociais e distribuição

Descrição: Do que você precisa: * Formação Superior Completa; * Experiência na área de redes sociais; * Capacidade de reconhecer tendências de conteúdo digital, com foco em linguagem de vídeos curtos, novos formatos e creators; * Conhecimento das principais ferramentas usadas nas métricas do setor; * Alta capacidade de planejamento e desenvolvimento de estratégia; * Saber analisar resultados com base em dados e ter agilidade na tomada de decisão. Conhecimentos que te destacam: * Experiência na gestão de redes sociais de produtos da área de entretenimento com foco em vídeos curtos e que tenham como público alvo a geração Z. Como será seu dia a dia: * Gerir a equipe de redes sociais e distribuição de conteúdo do pilar de Entretenimento da área de Produtos Digitais, com ênfase, entre outros territórios, nos principais IPs Globo, como dramaturgia e variedades, assim como em grandes eventos, comportamento, notícias de famosos e gastronomia; * Olhar estratégico interno para lidar com outras áreas parceiras da empresa, e externo, para acompanhar tendências do mercado de conteúdo digital, com foco em vídeos curtos, linguagem atual e dinâmica, e em creators que tenham aderência às marcas e que possam somar nos resultados; * Desenvolver, analisar e planejar conteúdos criativos que serão publicados em todas as nossas plataformas, apoiado em dados, tendências de mercado e dentro dos valores e princípios da Globo. 2509170202251756560

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Salário Negociável

Técnico de Instalação e Reparo (Telecom) - Rio e Grande Rio/RJ63824507882499129

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Técnico de Instalação e Reparo (Telecom) - Rio e Grande Rio/RJ

**Você é apaixonado por tecnologia e adora resolver desafios? Então, esta vaga é para você!** Estamos buscando um **Técnico de Instalação e Reparo** para se juntar ao nosso time e ser o responsável por levar conexão de qualidade aos nossos clientes. Se você tem habilidades técnicas, gosta de trabalhar em campo e quer fazer parte de uma empresa líder em telecomunicações, esta é a sua chance de brilhar! **O que você vai fazer:** * Realizar instalações, manutenções e reparos em redes de telecomunicações (internet, TV, etc.). * Diagnosticar e solucionar problemas técnicos de forma ágil e eficiente. * Garantir a qualidade do serviço e a satisfação do cliente. * Orientar os usuários sobre o funcionamento dos equipamentos e serviços. * Cumprir prazos e metas com excelência e profissionalismo * Confingurar e testar equipamentos de rede e dispositivos de conexão; * Realizar instalações de internet e serviços de telecomunicações em residências (apartamentos) * Identificar e resolver problemas técnicos durante a instalação; * Fornecer suporte técnico aos clientes e equipes internas; * Efetuar registros precisos e detalhados de instalações e serviços realizados; * Cumprir com os padrões de qualidade e segurança da empresa. **O que oferecemos:** * **Remuneração competitiva:** Salário compatível com o mercado \+bonificação\+ benefícios atraentes. * **Clube de Vantagens.** * **Auxilio Combustível** * **Ambiente de trabalho acolhedor:** Um time unido e disposto a te apoiar no seu desenvolvimento. * **Treinamento completo e apoio contínuo.** * **Oportunidades de crescimento:** Capacitações e chances de evoluir na carreira. * **Telemedicina:** Consulta médica com várias especialidades e cliníco geral e pediatra extensivo a família 24h. * **Vale\-Refeição:** R$ 27,00 ao dia. * **Plano de internet e TV.** **O que buscamos em você:** * Experiência em instalação e reparo de redes de telecomunicações. * Conhecimento em cabeamento estruturado, configuração de modens, roteadores e equipamentos de rede. * Habilidades técnicas para solucionar problemas de forma ágil e eficaz. * Boa comunicação e atendimento ao cliente. * Disponibilidade para trabalhar em campo e flexibilidade de horários. * CNH categoria B e A * Possibilidade de agragar veículo próprio com compensação, valor R$ 500,00 (carro) **Bairro de atuação:** **Zona Oeste:** Residir preferencialmente nas regiões de Jacarepaguá, Barra da Tijuca, Recreio e adjacências. **Se você:** * Adora colocar a mão na massa e resolver problemas técnicos. * Quer fazer parte de uma empresa que valoriza seu trabalho e oferece oportunidades reais de crescimento. * Está pronto para ser o responsável por conectar pessoas e transformar o dia a dia dos nossos clientes. **Então, essa vaga é sua!** Inscreva\-se e venha ser parte de uma equipe que está sempre conectada ao futuro. Vamos juntos levar tecnologia e inovação para todos os lugares!

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R$27/Hora

Promotor(a) de Vendas Externa - Rio e Grande Rio de Janeiro638245078990111210

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Promotor(a) de Vendas Externa - Rio e Grande Rio de Janeiro

**Venha fazer parte de uma equipe que conecta pessoas e transforma o futuro!** Estamos em busca de um(a) **Promotor(a) de Vendas Externas** apaixonado(a) por tecnologia e por construir relacionamentos. Se você é dinâmico(a), comunicativo(a) e tem espírito empreendedor, esta é a sua chance de brilhar no mercado de telecomunicações! **O que você vai fazer:** * Atuar no campo, promovendo soluções de telecomunicações de serviço de Internet Banda Larga entre outros serviços, no âmbito residencial, diretamente ao cliente. * Identificar oportunidades de negócios e fechar vendas com excelência. * Construir relacionamentos sólidos com clientes, oferecendo a melhor experiência e soluções personalizadas. * Representar uma marca líder no mercado, com produtos inovadores e de alta qualidade. * Buscar novas oportunidades de condomínios e parceiros de negócios; * Atendimento ao cliente, pós\-venda e campanhas **O que oferecemos:** * **Remuneração atrativa:** Salário fixo \+ comissões que fazem a diferença no seu bolso! * **Auxilio combustível:** Para carro R$500,00 e para moto R$250,00\. * **Telemedicina:** Consulta medica com várias especialidades. * **Plano de Tv e Internet** * **Clube de Vantagens** * **Vale Refeição R$ 27,00 ao dia** * **Oportunidades de crescimento:** Faça parte de uma empresa que valoriza e investe no desenvolvimento dos seus talentos. **Bairro de atuação:** **01 vaga para Zona Oeste:** Residir preferencialmente nas regiões de Jacarepaguá, Barra da Tijuca, Recreio e adjacências. **01 vaga para Zona Norte:** Residir preferencialmente nas regiões de Tijuca, Vila Isabel, Ramos,Meier e adjacências. **O que buscamos em você:** * Vontade de aprender e se destacar no mercado de vendas. * Flexibilidade para mudanças. * Boa comunicação e habilidades interpessoais. * Facilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes cenários. * Disposição para encarar desafios e superar metas. * Obrigatório possuir habilitação categoria A e/ou B e possuir veículo próprio. **Se você está pronto(a) para:** * Conquistar resultados incríveis e ser reconhecido(a) por isso. * Fazer parte de uma empresa que está na vanguarda da tecnologia. * Transformar sua carreira e alcançar novos patamares. **Então, essa vaga é sua!** Inscreva\-se e venha conectar\-se ao futuro com a gente. Vamos juntos levar soluções que fazem a diferença na vida das pessoas!

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R$500/Quinzenal

Assistente de Sucesso do Cliente (Telecom) - Campo Grande/RJ638245077664011211

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Assistente de Sucesso do Cliente (Telecom) - Campo Grande/RJ

**Você é apaixonado por criar experiências incríveis para os clientes e quer fazer parte de uma empresa que transforma a maneira como as pessoas se conectam? Então, esta vaga é para você!** Estamos em busca de um **Assistente de Sucesso do Cliente** para se juntar ao nosso time e ser o responsável por garantir que nossos clientes tenham a melhor experiência possível com nossos serviços de telecomunicações. Se você é comunicativo(a), organizado(a) e tem um olhar atento para as necessidades dos clientes, esta é a sua chance de brilhar! **O que você vai fazer:** * Atuar como ponto de contato principal para os clientes, garantindo um atendimento ágil e personalizado. * Acompanhar o ciclo de vida do cliente, desde a ativação até a fidelização, identificando oportunidades para melhorar sua experiência. * Resolver dúvidas, solicitações e problemas dos clientes, garantindo a satisfação e a retenção. * Coletar feedbacks e insights dos clientes para contribuir com a melhoria contínua dos produtos e serviços. * Trabalhar em conjunto com as equipes de vendas, suporte e operações para garantir uma experiência integrada e positiva. * Entrar em contato com clientes ativos para oferecer soluções personalizadas; * Identificar oportunidades de aumento do ticket médio através do upsell; * Negociar e ajustar planos para retenção e downsell estratégico; **O que oferecemos:** * **Remuneração competitiva:** Salário compatível com o mercado \+ benefícios atraentes. * **Clube de Vantagens.** * **Ambiente de trabalho acolhedor:** Um time unido e disposto a te apoiar no seu desenvolvimento. * **Vale Transporte.** * **Oportunidades de crescimento:** Capacitações e chances de evoluir na carreira. * **Telemedicina:** Consulta médica com várias especialidades e cliníco geral e pediatra extensivo a família 24h. * **Vale\-Refeição:** R$ 27,00 ao dia. * **Plano de internet e TV.** **O que buscamos em você:** * Experiência em atendimento ao cliente ou áreas relacionadas (diferencial). * Habilidades de comunicação excepcionais, tanto verbal quanto escrita. * Capacidade de resolver problemas de forma ágil e eficiente, com foco no cliente. * Organização, proatividade e atenção aos detalhes. * Experiência com vendas online, telemarketing ou atendimento comercial; * Vontade de aprender e se desenvolver em um ambiente dinâmico. * Conhecimento em CRM e ferramentas de atendimento é um diferencial. * Capacidade de contornar objeções e criar relacionamento com clientes; **Jornada de trabalho:** **De segunda à quinta\-feira 09:00 ás 19:00h** **Sexta\-feira 09:00 às 18:00h.** **Se você:** * Acredita que o sucesso do cliente é o sucesso da empresa. * Quer fazer parte de uma empresa que valoriza relacionamentos e oferece soluções inovadoras. * Está pronto(a) para ser o responsável por criar experiências memoráveis e construir laços duradouros com nossos clientes. **Então, essa vaga é sua!** Inscreva\-se e venha ser parte de uma equipe que está sempre conectada ao futuro. Vamos juntos transformar a experiência dos nossos clientes e levar conexão de qualidade para todos os lugares!

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R$27/Hora

Pessoa Coordenadora de Conteúdo | Redes Sociais e Distribuição638245073754891212

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Pessoa Coordenadora de Conteúdo | Redes Sociais e Distribuição

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo. Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times *data\-driven* e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões. Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação. Dentro da diretoria de Produtos Digitais, o entretenimento digital da Globo leva para o consumidor em todas as plataformas e linguagens os IPs mais amados do Brasil, como o BBB, as novelas, e a cobertura dos maiores eventos do entretenimento como carnaval, Rock in Rio, The Town, CCXP. Uma área dinâmica, em constante transformação, que atualmente trabalha com dois produtos em seu portfolio, gshow e Receitas, alcançando mais de 20 milhões de consumidores todos os meses, ao mesmo tempo que incuba, desenvolve e lança projetos de inovação multiplataforma. A equipe de Conteúdo do entretenimento é responsável pelo planejamento, criação e publicação de todos os nossos conteúdos disponibilizados nas diferentes plataformas próprias e de terceiros. **Responsabilidades e atribuições** **Como será seu dia a dia:** * Gerir a equipe de redes sociais e distribuição de conteúdo do pilar de Entretenimento da área de Produtos Digitais, com ênfase, entre outros territórios, nos principais IPs Globo, como dramaturgia e variedades, assim como em grandes eventos, comportamento, notícias de famosos e gastronomia; * Olhar estratégico interno para lidar com outras áreas parceiras da empresa, e externo, para acompanhar tendências do mercado de conteúdo digital, com foco em vídeos curtos, linguagem atual e dinâmica, e em creators que tenham aderência às marcas e que possam somar nos resultados; * Desenvolver, analisar e planejar conteúdos criativos que serão publicados em todas as nossas plataformas, apoiado em dados, tendências de mercado e dentro dos valores e princípios da Globo. **Requisitos e qualificações** **Do que você precisa:** * Formação Superior Completa; * Experiência na área de redes sociais; * Capacidade de reconhecer tendências de conteúdo digital, com foco em linguagem de vídeos curtos, novos formatos e creators; * Conhecimento das principais ferramentas usadas nas métricas do setor; * Alta capacidade de planejamento e desenvolvimento de estratégia; * Saber analisar resultados com base em dados e ter agilidade na tomada de decisão. **Conhecimentos que te destacam:** * Experiência na gestão de redes sociais de produtos da área de entretenimento com foco em vídeos curtos e que tenham como público alvo a geração Z. **Informações adicionais** **Por que vir para Globo:** Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos. Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação. A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles. Aqui, cada um faz a transformação acontecer. Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. \#vempraglobo Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: https://www.linkedin.com/company/globo https://www.instagram.com/vempraglobo https://www.youtube.com/c/VemPraGlobo/ Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo. Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13\.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: https://vempraglobo.g.globo/files/politica\_de\_privacidade.pdf Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos. A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar. **Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.** **A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.** **Aqui, cada um faz a transformação acontecer.** Quer fazer parte dessa transformação também? \#VemPraGlobo ;)

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Gerente de Comunicação Integrada638244805504011213

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Gerente de Comunicação Integrada

Qui sommes\-nous ? BE PART OF A COMPANY FOCUSED ON HEALTH AND WELL\-BEING Our reason for beingEvery time we innovate to help each person live better...* Every time we give back to nature for her treasures... * Each time we share the fruit of our efforts with those and those working and living beside us... * Each time the Pierre Fabre Foundation improves access to care for those most in need... * Every time we take care of a single person, we make the whole world better. In Brazil, Pierre Fabre has a focus on dermocosmetics. Our numbers:* 3 brands of dermoscosmetics (Avène, Darrow and Ducray) * \+ 350 employees in Brazil and more than 10,000 worldwide. A unique business model The Pierre Fabre Group has a unique business structure, since 86% of its shares belong to the Pierre Fabre Foundation, which has the mission of providing quality health and medicines to the most vulnerable people in the Southern Hemisphere of the world. Votre mission FAÇA PARTE DE UMA EMPRESA COM FOCO EM SAÚDE E BEM\-ESTAR Os valores éticos e de responsabilidade social são importantes para você? Para nós também. Quer agir em prol da saúde e do bem\-estar das pessoas? É o que fazemos. Gosta de ambientes estimulantes baseados na inovação? Desafio é o nosso lema. Fazer parte do Grupo Pierre Fabre significa entrar numa empresa com uma história rica em valor, inovação e experiência com pacientes e consumidores. Uma empresa disposta a enfrentar os desafios do amanhã com você! Vaga: Gerente de Comunicação Integrada Localidade: Rio de Janeiro/RJ Buscamos um(a) Gerente de Comunicação Integrada com sólida experiência em marketing digital, PR, gestão de campanhas multicanal e análise de performance. Essa liderança será responsável por alinhar estratégias de comunicação institucional, promocional e digital, garantindo consistência da marca e resultados mensuráveis em todas as frentes. A sua missão:* Liderar o planejamento e execução de campanhas digitais e em redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn), integrando ações com outras áreas da comunicação; * Supervisionar a criação de conteúdo, cronogramas editoriais e estratégias de engajamento; * Gerenciar investimentos em mídia paga (Meta Ads, Google Ads), otimizando campanhas com foco em performance e ROI; * Coordenar iniciativas de SEO e produção de conteúdo voltado para atração de leads e visibilidade da marca; * Desenvolver e implementar estratégias de funil de vendas, geração de leads e conversão, com acompanhamento de KPIs como CTR, CAC, LTV e ROAS; * Atuar em projetos de e\-commerce e ativação digital de produtos, incluindo mídia programática e parcerias com publishers; * Analisar dados de campanhas e comportamento de audiência utilizando ferramentas como Google Analytics, Meta Business Suite, Hotjar, CRM e Power BI; * Apresentar relatórios de performance, liderar testes A/B e propor melhorias contínuas com base em dados; * Estruturação do fluxo de trabalho estratégico entre agências de publicidade. Um pouco do que oferecemos:* Um ambiente acolhedor, com desafios e oportunidades de crescimento, que preza pelo equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho; * Vale Refeição; * Plano de Saúde e Odontológico; * Gympass; * Seguro de Vida; * Vale Transporte; * Desconto em compras de produtos da marca; * E muito mais. Qui êtes\-vous ? O que esperamos de você:* Experiência em gestão de comunicação integrada com atuação em mídia, conteúdo, performance, ecommerce e inbound; * Conhecimento avançado em estratégias de mídia paga, SEO, funil de vendas e análise de dados; * Habilidade de liderança, gestão de equipes e relacionamento com stakeholders internos e externos; * Domínio de ferramentas de marketing e BI; * Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados. Quem nós somos O Grupo Pierre Fabre tem mais de 60 anos de experiência farmacêutica e foi inventor da dermocosmética. Pioneiro no cenário industrial francês graças a sua estrutura acionária única: 86% das ações são mantidas por uma fundação de mesmo nome reconhecida como de interesse público pelo governo, enquanto o restante são propriedades de seus próprios funcionários. Temos orgulho em ser O segundo maior laboratório de dermocosméticos do mundo. O segundo maior grupo farmacêutico privado francês. Comprometidos em fazer produtos com Conscious Care: priorizando a eficácia, segurança e naturalidade nas fórmulas. Como é trabalhar na Pierre Fabre Brasil No Brasil, somos mais de 450 colaboradores distribuídos por todo o país. Somos conhecidos pelas nossas três marcas de consumo: Eau Thermale Avène, Darrow e Ducray. Em 2022, fomos reconhecidos entre os melhores empregadores do mundo, pela revista Forbes, e como um ótimo lugar para se trabalhar, pela GPTW. O Grupo Pierre Fabre é, antes de tudo, uma aventura humana. Cada colaborador partilha os mesmos valores, humanistas e autênticos, são esses: ABRAÇAR A CAUSA do Grupo, aplicando e reforçando sua estratégia. Buscar por sua melhor PERFORMANCE. AGIR COMO UM, ao colaborar dentro e fora de sua equipe. CRESCER A CADA DIA, sempre aprendendo ou desenvolvendo sua equipe. INOVAR, trazendo soluções criativas em benefício de nossos clientes. Construir objetivos AMBICIOSO e superar resultados. Oferecer FEEDBACK construtivo para o sucesso coletivo da equipe e da empresa. *Ao se candidatar a esta vaga você está ciente que será necessário o fornecimento de algumas informações pessoais a seu respeito (“dados pessoais”) à empresa para possibilitar sua identificação no processo seletivo, bem como para que a referida empresa possa entrar em contato com você.**A empresa não compartilhará seus dados pessoais com terceiros sem a sua autorização, a menos que seja legalmente obrigada a fazê\-lo, e seus dados pessoais permanecerão armazenados pelo período máximo de 2 anos a contar da data de fornecimento, ou da última atualização de sua candidatura à vaga.**Caso você seja contratado, estes dados poderão ser armazenados por um período maior em decorrência da elaboração e execução do contrato de trabalho.**Para maiores informações sobre como é feito o tratamento de seus dados PESSOAIS, bem como seus direitos enquanto titular de dados, você pode enviar uma solicitação ao Encarregado, da Pierre Fabre.**Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.*

2J2M+MR Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil

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Coordenador(a) de Canais de Vendas e Estratégia Comercial638244803978271214

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Coordenador(a) de Canais de Vendas e Estratégia Comercial

**A Voltz é a fintech do Grupo Energisa.** Somos um hub de produtos financeiros escaláveis e geradores de valor nos ecossistemas de serviços básicos. Começamos com a oferta de serviços digitais para pessoas físicas e expandimos nossa atuação para meios de pagamento e soluções para gestão financeira. Além disso, oferecemos possibilidades de negociação para consumidores de serviços essenciais e crédito para fornecedores. **Responsabilidades e atribuições** **O dia a dia:** ---------------- * **Gerenciar os canais de vendas** (físicos e digitais), coordenando operação, desempenho e estratégias de captação, conversão e retenção de clientes. * **Liderar o roadmap** de evoluções e melhorias, atuando como principal ponto de contato e definindo prioridades junto a Produto, TI, Dados e BI. * **Analisar indicadores de performance** e comportamento do cliente em toda a jornada, identificando ofensores de conversão e pontos de transbordo em vendas, onboarding e suporte. * **Conduzir a interação** com os times de canais das empresas do Grupo Energisa, assegurando a priorização de novas features, melhorias de processos e alinhamento estratégico. * **Colaborar com Marketing** no planejamento e execução de campanhas de aquisição e ativação, garantindo consistência de comunicação e alinhamento das ofertas em todos os canais. * **Apoiar o desenvolvimento de parcerias estratégicas** com canais indiretos, marketplaces e outros players para ampliar a presença da fintech no mercado. * **Gerir o relacionamento com parceiros** internos e externos, assegurando qualidade no atendimento, eficiência nos processos e sinergia entre as áreas. **Requisitos e qualificações** **Para essa posição, esperamos que você tenha:** ------------------------------------------------ * **Liderança e Comunicação**: forte habilidade de comunicação, liderança de times multifuncionais e excelente relacionamento interpessoal. * **Análise de Dados**: conhecimento aprofundado em gestão de indicadores e análise de comportamento do cliente, com capacidade de transformar dados em insights estratégicos. * **Domínio de Ferramentas**: experiência com ferramentas de CRM, funil de vendas digital e metodologias ágeis. * **Postura Colaborativa**: capacidade de articulação com parceiros estratégicos e internos, respeitando a cultura do grupo e mantendo alinhamento com os objetivos da fintech. * **Visão Estratégica**: capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, identificando oportunidades e executando ações com agilidade. * **Experiência Diferencial**: experiência comprovada em implementações de inovações de canais, desenho de jornadas de clientes, construção de personas e utilização de dados e aplicações de inteligência artificial. **Informações adicionais** **OS BENEFÍCIOS PARA OS VOLTZERS** ---------------------------------- * Plano de saúde e odontológico; * Vale Refeição e/ou Vale Alimentação. * Gympass; * Horário flexível; * Seguro de vida; * PLR atrelado a metas e resultados. Somos um hub de serviços e produtos financeiros escaláveis. Somos a fintech do Grupo Energisa, que há 120 anos leva energia de qualidade a milhões de brasileiros, impulsionando o desenvolvimento do país. Criamos produtos que aceleram a inclusão digital e financeira de clientes de todo o Brasil. Desde 2021, levamos produtos inovadores para o ecossistema do Grupo Energisa (empresa, clientes e fornecedores).

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Salário Negociável

Team Leader de CRM – HubSpot (REMOTO)638244802653471215

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Team Leader de CRM – HubSpot (REMOTO)

Empresa de tecnologia busca um(a) **Team Leader de CRM** para liderar a área e conduzir estratégias de relacionamento e automação. O(a) profissional será responsável por coordenar equipe, estruturar processos e garantir a evolução do uso do HubSpot como pilar estratégico de marketing e vendas. Responsabilidades: * Gerenciar fluxos e processos de CRM, garantindo performance e alinhamento estratégico; * Gerir o uso do HubSpot CRM, estruturando fluxos, integrações e automações; * Construir jornadas de relacionamento orientadas a resultados, em parceria com marketing e vendas; * Criar relatórios e dashboards para apoiar decisões de negócio; * Desenvolver e implementar estratégias de nutrição, segmentação e fidelização; * Garantir a evolução contínua dos processos de CRM, explorando novas funcionalidades da plataforma. * Realizar a interface entre clientes e times de apoio, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos. Requisitos: * Experiência consolidada com HubSpot CRM em nível estratégico; * Vivência em gestão de equipes e projetos de CRM; * Conhecimentos em automação, lógica de processos e análise de dados; * Familiaridade com conceitos técnicos (APIs, integrações, webhooks); * Perfil de liderança, com visão analítica, organização e foco em resultados. Mais sobre a vaga: * Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ), contrato por tempo indeterminado. * Formato de trabalho: home office. * Faixa salarial: negociável, dentro da faixa do mercado.

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