**Descrição da vaga:** **REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO** **O CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS CIÊNTIFICAS FRANCISCO ANTÔNIO DE SALLES – FAS**, através do presente regulamento torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo para a vaga descrita abaixo, a ser contratada sob o Regime CLT por contrato de experiência. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade diferente das que permitidas e exigidas pela CLT para contratos de experiência. Os dados pessoais que serão aqui coletados têm o intuito de cadastrar os interessados no Processo Seletivo para o cargo de Interesse. Ressaltamos que o acesso a essas informações e sua utilização é restrita aos responsáveis do Recursos Humanos. **1\. DO PROCESSO SELETIVO** **1\.1** O Processo Seletivo é regido pelas disposições contidas neste regulamento e seus anexos, possíveis adendos ou retificações e demais publicações pertinentes que serão disponibilizadas no site do FAS: https://transparencia.fas.org.br **1\.2** O presente Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Recursos Humanos e Comissão de Processo Seletivo, designada pelo FAS, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. **1\.3** Não será permitida mais de uma inscrição por candidato, caso ocorram, a segunda inscrição será desconsiderada. **1\.4** É DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO CANDIDATO, ACOMPANHAR todas as etapas do Cronograma e as publicações que poderão ser disponibilizadas NA PÁGINA DO PROCESSO SELETIVO no endereço eletrônico https://transparencia.fas.org.br e ou através de contato telefônico / e\-mail (não serão aceitos outlook, live, Hotmail) . \*O candidato que perder a data da próxima convocação não terá direito a pedido de recurso\*. **1\.5** O Processo Seletivo terá validade de 3 meses a partir da data de contratação do candidato selecionado, podendo, mediante necessidade do FAS. **1\.6** O cargo, o número de vagas, a carga horária semanal, o vencimento mensal e os pré\-requisitos exigidos para contratação serão informados na entrevista. **1\.7\.6 O PROCESSO SELETIVO SERÁ COMPOSTO DE:** **a) 1ª ETAPA** \- Inscrição, de caráter eliminatório; **b) 2ª ETAPA** \- Análise dos documentos exigidos para cada cargo, de caráter eliminatório; **c) 3ª ETAPA** \- Avaliação de Competências e Habilidades Comportamentais, de caráter eliminatório e classificatório. Para esta etapa, serão convocados os candidatos classificados na Etapa de Análise documental considerando o mínimo de 03 (três) candidatos por vaga e/ou para formação de cadastro reserva; **d) 4ª ETAPA** \- Entrega de Documentos e Exame médico, de caráter eliminatório. **Somente possuirá direito a contratação o candidato que, após participar de todas as etapas previstas, for aprovado e classificado.** **DESCRIÇÃO DO CARGO:** * Atuará como ponto focal de Departamento Pessoal da unidade, sendo responsável pelo atendimento ao colaborador para sanar dúvidas dos mesmos; * Vivência em apuração de ponto biométrico. * Saber explicar o demonstrativo de pagamento; * Contato com as lideranças da unidade a fim de orientar e aplicar as orientações da equipe * Filtrar as demandas oriundas do departamento pessoal otimizando o tempo e deslocamento do colaborador; Realizar apontamentos de folha de folha de pagamento, atividades inerentes ao processamento de folha de pagamento. * **REQUISITOS:** Ensino Superior cursando; **BENEFÍCIOS:** Vale Transporte; Vale alimentação no local **INFORMAÇÕES DA VAGA:** * **Local de trabalho:** Hospital Cer Leblon \- Rio de Janeiro * **Horário de Expediente: 11:00 às 20:00** **Localização****Modelo de contratação****Modelo de trabalho** Rio de Janeiro, RJ, BR Efetivo CLT Presencial