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Higienizar expositores atendendo normas do supermercado.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Repositor de Supermercado, Auxiliar de Estoque, Operador de Seção de Alimentos ou Repositor de Produtos Frescos, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**\n----------------------------------\n\n* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\\-se gratuitamente.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Duque de Caxias / RJ* \n\n***Prazo para inscrição:*** *10/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *18/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29381013014* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#TrabalheJá***","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764965304000","seoName":"fruit-and-vegetable-store-xerem","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-de-janeiro/cate-recruitment-internal/fruit-and-vegetable-store-xerem-6463555895155312/","localIds":"104","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d0268e97-90ca-4fdc-b4fa-d7ab03d84d29","sid":"67f741b5-9841-4326-a98c-1cd043c480f8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Repositor de Hortifruti em Duque de Caxias","Competitivo salário e benefícios","Contrato efetivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Duque de Caxias,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1764965304308,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"R. 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Seja um talento da Concrejato.**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763050216000","seoName":"painter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-de-janeiro/cate-recruitment-internal/painter-6439042776345812/","localIds":"2703","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"16dc86e2-3265-4e59-87f6-170bf22cb01b","sid":"67f741b5-9841-4326-a98c-1cd043c480f8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Preparar superfícies para pintura","Aplicar tintas com rolo ou pistola","Experiência em obras civis"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vassouras,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1763050216902,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Fairy Lake - Estr. 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Além de ser referência dentro do grupo, com foco em sustentabilidade, eliminação de desperdícios, automação e rentabilidade com um ambiente de respeito e de excelência.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Descrição das atividades:**\n\n* Planejar, Desenvolver/selecionar fornecedores e controlar contratos de operadores logísticos e serviços comprados (com visita técnica , se necessário), através do controle de indicadores de desempenho, cumprimento de cláusulas contratuais e prazos para otimizar os resultados diretos a linha de produção, redução de custos e desempenho de terceiros.\n\n **'PLANEJAMENTO DE TRANSPORTE**\n\n* Gestão Estratégica e Operacional de Projetos Logísticos é responsável pelo desenvolvimento e gestão de projetos logísticos de curto, médio e longo prazo, com foco em soluções inovadoras e sustentáveis. Atua na análise de viabilidade econômica, desenvolvimento de processos concorrenciais (BIDs), planejamento de fretes compartilhados e sustentáveis, parametrização de sistemas e controle de KPIs. Garante a aderência entre planejamento e execução, assegurando o alinhamento com a estratégia organizacional e metas ESG.\n\n* Otimização de Custos e Melhoria Contínua Conduz iniciativas de melhoria contínua nos processos logísticos, com foco na redução de custos, aumento de produtividade e eficiência operacional. Realiza simulações de carga, controle de custos logísticos, organização de fóruns de compras e reportes de dados ambientais. Atua de forma integrada com áreas como Operações, Compras e Sustentabilidade, promovendo decisões assertivas baseadas em dados e indicadores.\n\n* Planejar, Executar e/ou acompanhar auditorias internas, externas, avaliando processos críticos, verificando conformidade dos mesmos. 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Desenvolvimento de soluções sustentáveis alinhadas às diretrizes ESG.\n\n **PLANEJAMENTO DE NOVOS PROGRAMAS**\n\n* Elaboração de Statement com base nos FPA’s, definição de conceitos de abastecimento, implementação de peças novas nos tactos e estruturação no sistema (Besi Jit).\n* Avaliar e dar o parecer de documentos PM e AEKO’s no sistema AVON inclusive implementação das modificações.\n* Solicitação de abertura de PAR’s, controle de budget e aquisição/ modificação de Novos Facilities de Logística, incluindo a abertura de processos de Compras para aquisição das necessidades apontadas.\n* Estudos para a elaboração de cenários, alterações de layout e novos fluxos.\n\n **PLANEJAMENTO DE EMBALAGEM**\n\n* O planejamento de embalagem consiste na definição e desenvolvimento de soluções logísticas eficientes de embalagem, considerando volume, modelo e condições comerciais, com apoio de ferramentas como o Pack Assistant e tryouts físicos/virtuais. Envolve alinhamento técnico com fornecedores, controle de formulários para rastreabilidade, e monitoramento de indicadores por dashboards. Também abrange o planejamento de embalagens importadas, gestão de projetos logísticos, melhorias no atendimento à produção e inserção de custos no sistema EBON, assegurando a continuidade do fornecimento.\n\n **PLANEJAMENTO DE OPERAÇÃO**\n\n* Responsável pelo planejamento e revisão periódica dos recursos necessários para o correto funcionamento das operações logísticas (pessoas, equipamentos, área etc.), pelo mapeamento detalhado das atividades em cada área (medição de tempos, movimentos, ciclos etc.), pelo planejamento e implantação de novos processos logísticos, planejamento e implantação de melhorias nos processos logísticos existentes, pelo desenvolvimento e atualização da documentação associada aos processos logísticos (Manuais, Procedimentos, Instruções de Trabalho e Processo, Layouts e outros). Participação na definição dos conceitos logísticos durante o desenvolvimento de produtos e processos, suporte ao desenvolvimento de novas embalagens ou melhorias nas embalagens existentes e seus desdobramentos nos processos logísticos.\n\n **Requisitos e qualificações** **Formação:**\n\n \n\n* Graduação em Administração, Logística, Engenharias ou áreas afins\n* Pós Graduação Gestão de Projetos, Logística ou áreas afins\n\n **Idiomas:**\n\n \n\n* Inglês avançado\n\n\n\n\n **Informática:**\n\n \n\n* Power BI (diferencial).\n\n \n\nCom um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das **maiores montadoras da América Latina** e integra o **Grupo TRATON,** um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.\n\n \n\nDesde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e **satisfazer as necessidades dos clientes** com a melhor relação custo\\-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus **sob medida**, um excelente serviço de pós\\-vendas e uma extensa variedade de serviços.\n\n \n\nO Brasil sedia o **centro mundial de pesquisa e desenvolvimento** da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.\n\n \n\nA fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o **Consórcio Modular**, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.\n\n \n\nCom uma rede de **150 concessionários**, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de **30 países da América Latina e África**.\n\n \n\nNo coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: **unidos, somos imbatíveis!**\n\n**O QUE OFERECEMOS**\n--------------------\n\n \n\nA Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das **melhores empresas para se trabalhar** no Brasil! Somos uma **empresa inovadora**, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.\n\n \n\nTrabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante **conexão entre trabalho, pessoas e conquistas**. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.\n\n**VALORIZAMOS SEU TALENTO**\n---------------------------\n\n \n\nTemos o compromisso de promover um **ambiente plural e inclusivo**, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos **valores**: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.\n\n \n\nEntre as iniciativas para promover a **cultura da diversidade** na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. 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ⅩⅤ de Novembro, 58 - Centro, Campos dos Goytacazes - RJ, 28027, Brazil","infoId":"6415327034022512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar de Cozinha - Campos -RJ","content":"VEM SER NATURAL DA TERRA!\n \n\n \n\nSomos o vizinho especialista em produtos frescos e naturais, com qualidade impecável e uma experiência que faz o cliente se sentir em casa.\n \n\nNossa alma é de feirante: gostamos de conversar, sorrir e oferecer aquele conforto emocional das feiras livres da infância, com um atendimento próximo, humano e cheio de alegria.\n \n\n \n\nTodos os dias acordamos com um único objetivo: promover uma vida mais natural – em todos os sentidos.\n \n\nSe você também acredita nesse propósito, vem com a gente!\n \n\n \n\nAUXILIAR DE COZINHA\n \n\nEscala: 6x1\n \n\nTipo de contrato: CLT\n \n\n \n\nATIVIDADES DO CARGO:\n \n\n* Selecionar os ingredientes com a qualidade e validade adequada, de modo a garantir a apresentação e sabor das refeições servidas\n* Manter a organização e limpeza do buffet e utensílios\n* Lavar os utensílios e apoiar na limpeza da cozinha e refeitório, evitando a proliferação de microrganismos e mantendo a qualidade na preparação dos alimentos e na organização do ambiente\n* Receber, organizar e identificar os mantimentos no estoque do setor, separando por tipo e validade, possibilitando a agilidade na busca e evitando a perda do produto\n* Seguir as normas estabelecidas pela Vigilância Sanitária e Manual de Boas Práticas\n\n\n \n\nREQUISITOS:\n \n\n* Ensino fundamental completo\n\n\n \n\nINCLUSÃO E DIVERSIDADE\n \n\nTodas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência.\n \n\nValorizamos a diversidade e estamos de braços abertos para todos os talentos, independentemente de raça, cor, religião, identidade de gênero ou orientação sexual.\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) \n\n \n\nFormação desejada:* Ensino Fundamental (1º grau)\n\n \n\n* Plano de Saúde\n* Seguro de Vida\n* cesta básica\n* alimentação no local\n* Convenio farmacia\n* Plano dental","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761197424000","seoName":"kitchen-assistant-campos-rj","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-de-janeiro/cate-recruitment-internal/kitchen-assistant-campos-rj-6415327034022512/","localIds":"115","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cdd43d12-e685-45d5-9fd2-c8bb3f98669f","sid":"67f741b5-9841-4326-a98c-1cd043c480f8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Assist in kitchen tasks","Ensure food quality and safety","Work in a friendly, inclusive environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Campos dos Goytacazes,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1761197424533,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Praça Porto Rocha - Av. 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Buscamos alinhar suas paixões e habilidades às nossas vagas, colocando você no caminho certo para um desenvolvimento e sucesso profissional excepcional.\n\n\nRecrutador de TI na BairesDev\n\n\nEstamos procurando um Recrutador de TI experiente para analisar estrategicamente nosso banco atual de candidatos pré-avaliados, a fim de preencher com sucesso as oportunidades contínuas de negócios em TI. Neste cargo, você atuará como elo fundamental entre os Serviços ao Cliente/Vendas e a equipe ampla de Aquisição de Talentos. As responsabilidades diárias incluem analisar, selecionar, preparar e apresentar candidatos, gerenciar todo o processo de avaliação do ponto de vista do cliente e preencher vagas em aberto, garantindo otimização de tempo de lançamento e receita. O candidato ideal é analítico, adaptável e criterioso, com grande atenção aos detalhes e mentalidade orientada a processos e negócios. 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Eles desenvolvem e exportam talentos de sua Unidade de Negócios para outras atividades, apoiando as necessidades do negócio. \n\nc. Apoiar decisões da Fábrica mesmo quando incertezas e circunstâncias desfavoráveis possam impactar sua própria Unidade de Negócios. \n\nd. Melhorar o desempenho da Unidade de Negócios por meio de orientação e feedback regulares aos membros da equipe de apoio. \n\ne. Fornecer avaliações sobre o desempenho dos membros da equipe de apoio, bem como recomendações para desenvolvimento.\n2\\. Desenvolvedor de pessoas: o Líder da Unidade de Negócios é movido pela paixão pelo desenvolvimento de pessoas, vendo sua planta como uma plataforma para recrutar, treinar e oferecer crescimento profissional a todos em suas equipes. Espera-se que o Líder da Unidade de Negócios:\na. Implementar uma mentalidade de aprendizado contínuo nas equipes, por meio da avaliação de competências e identificação de oportunidades de desenvolvimento para preencher lacunas. \n\nb. Garantir o desenvolvimento das pessoas por meio do treinamento Spoke pelas equipes de apoio ou por meio de projetos de promoção social. \n\nc. Utilizar trajetórias de carreira acessíveis a todos os seus funcionários. \n\nd. Construir e acreditar no valor de equipes diversas. \n\ne. Apoiar o desenvolvimento de competências por meio de mentoria e coaching. \n\n3\\. Representante/Modelo dos valores, propósito e estratégia da Empresa: o Líder da Unidade de Negócios representa a Planta para os funcionários. Eles incorporam os valores do grupo por meio de:\na. Viver consistentemente os valores e agir como exemplo para inspirar seus funcionários por meio de seus comportamentos. \n\nb. Motivar suas equipes aproveitando o propósito e o Sonho da Michelin. \n\nc. Garantir que todos na sua equipe compreendam a estratégia da Planta e entendam o papel que desempenham no sucesso coletivo da visão. \n\nd. 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Orientar sua Unidade de Negócios, focado em todas as dimensões da criação de valor econômico. \n\nc. Apoiar o negócio por meio da cooperação com equipes locais para: industrializações, modificações, digitalização, transformações industriais, etc.\n5\\. Promotor ambiental: o Líder da Unidade de Negócios é visto como um promotor ativo e influenciador da melhoria contínua do impacto ambiental de sua Unidade de Negócios por meio de:\na. Promover uma cultura consciente e que valorize a sustentabilidade e o meio ambiente. \n\nb. Cumprir/implementar a estratégia de impacto ambiental e biodiversidade. \n\nÁREA DE ATUAÇÃO DE EXCELÊNCIA\n6\\. Modelo de ICARE e Empoderamento: o Líder da Unidade de Negócios demonstra claramente esforços para liderar com o modelo de liderança ICARE e inspira e orienta sua equipe a progredir nessa direção. Espera-se que o Líder da Unidade de Negócios:\na. Inspirar e transmitir sua paixão pelo ICARE a todos os funcionários em todos os níveis, por meio da implantação contínua do modelo em sua Unidade de Negócios. \n\nb. Criar condições para inclusão, espaço seguro, colaboração e inteligência coletiva em sua equipe. \n\nc. Incentivar o empoderamento por meio do engajamento das equipes de apoio da fábrica, para que todos possam se sentir responsáveis pelo futuro da planta e participar plenamente da evolução e transformação.\n7\\. Líder de Excelência Operacional: o Líder da Unidade de Negócios compromete-se a desenvolver a excelência operacional, garantindo que: \n\na. As atividades sejam conduzidas mediante a aplicação do MMW (MDP+OR/MAPP), porque as equipes entendem o valor dessas práticas de excelência. Os alicerces são mantidos ao longo do tempo, a fim de criar as condições para alcançar desempenho industrial. \n\nb. O impulsionamento do progresso contínuo na Unidade de Negócios, buscando redução de variações e tarefas sem valor agregado, seja vigoroso. \n\nc. Alcançar os níveis esperados de desempenho SMQDC da Unidade de Negócios e o cumprimento de padrões para satisfazer a demanda do cliente. \n\nd. A equipe e seus membros estejam empoderados e claramente comprometidos. A autonomia aumenta com a evolução da plurivalência, competências e responsabilidade. \n\ne. Utilizar metodologia sólida de solução de problemas para eliminar as causas raiz dos problemas à medida que surgem. \n\nÁREA TÉCNICA DE EXCELÊNCIA\n8\\. Colaborador em Digitalização e Inovação: adotar inovação, engenharia e tecnologia, garantindo que a transformação seja reconhecida como uma oportunidade de excelência por meio de:\na. Buscar oportunidades para aplicar e incentivar a equipe a trabalhar com e utilizar aplicações digitais onde apropriado. Aplicar “casos de uso” para ajudar a equipe a avançar em direção a uma abordagem baseada em dados. \n\nb. Ajudar a construir as bases necessárias para a transformação (qualidade dos dados, competências, organização, roteiro da planta, colaboração com o Departamento Digital do Local). \n\nc. Apoiar e impulsionar projetos e iniciativas que desenvolvam capacidades alinhadas com a estratégia da Michelin. 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Assegurar que todos na sua equipe compreendam a estratégia da Fábrica e entendam o papel que desempenham no sucesso coletivo da visão. \n\nd. Alinhar a visão ao nível da fábrica e engajar as equipes para tornar essa visão realidade no local. \n\ne. Incorporar os valores da Empresa garantindo que as questões dos funcionários sejam resolvidas de forma oportuna. Garantir a conclusão precisa e pontual dos registros de ponto e frequência dos funcionários e tratar problemas de frequência de forma oportuna. \n\nf. Desenvolver a Segurança como um valor na Unidade de Negócios, de modo que cada funcionário seja responsável pela sua segurança e pela segurança dos demais.\n4\\. Parceiro cliente e de negócios: o Líder da Unidade de Negócios entende as necessidades dos clientes e os objetivos do negócio e orienta as equipes a serem centradas no cliente. Espera-se que o Líder da Unidade de Negócios:\na. Desenvolver o entendimento sobre o Cliente/parceiros e suas exigências, bem como o papel que sua Unidade de Negócios tem em atender às expectativas. \n\nb. Orientar sua Unidade de Negócios, focado em todas as dimensões da criação de valor econômico. \n\nc. Apoiar o negócio por meio de cooperação com equipes locais em: industrializações, modificações, digitalização, transformações industriais, etc.\n5\\. Promotor ambiental: o Líder da Unidade de Negócios é visto como um promotor ativo e influenciador da melhoria contínua do impacto ambiental de sua Unidade de Negócios por meio de:\na. Promover uma cultura consciente e valorizada em relação à sustentabilidade e ao meio ambiente. \n\nb. Cumprir/implementar a estratégia de impacto ambiental e biodiversidade. \n\nÁREA DE EXCELÊNCIA EM CUIDADO\n6\\. Modelo de ICARE e Empoderamento: o Líder da Unidade de Negócios demonstra claramente esforços para liderar com o modelo de liderança ICARE e inspira e orienta sua equipe a progredir nessa direção. Espera-se que o Líder da Unidade de Negócios:\na. Inspirar e transmitir sua paixão pelo ICARE a todos os funcionários em todos os níveis, por meio da animação de uma implementação contínua do modelo em sua Unidade de Negócios. \n\nb. Criar as condições para inclusão, espaço seguro, colaboração e inteligência coletiva em sua equipe. \n\nc. Incentivar o empoderamento por meio do engajamento das equipes de apoio da fábrica, para que todos possam se sentir responsáveis pelo futuro da fábrica e participar plenamente da evolução e transformação.\n7\\. Líder de Excelência Operacional: o Líder da Unidade de Negócios compromete-se a desenvolver a excelência operacional, garantindo que: \n\na. As atividades sejam conduzidas aplicando MMW(MDP\\+OR/MAPP), porque as equipes entendem o valor dessas práticas de excelência. Os alicerces são mantidos ao longo do tempo, a fim de criar as condições para alcançar o desempenho industrial. \n\nb. O impulso ao progresso contínuo na Unidade de Negócios, buscando redução de variações e tarefas sem valor agregado, seja vigoroso. \n\nc. Alcançar os níveis esperados de desempenho SMQDC da Unidade de Negócios e o cumprimento de padrões para satisfazer a demanda dos clientes. \n\nd. A equipe e seus membros estejam empoderados e claramente comprometidos. A autonomia aumenta com a evolução da plurivalência, competências e responsabilidade. \n\ne. Utilizar metodologia sólida de resolução de problemas para eliminar as causas raiz dos problemas conforme surgem. \n\nÁREA DE EXCELÊNCIA TÉCNICA\n8\\. Colaborador em Digital e Inovação: adotar inovação, engenharia e tecnologia, garantindo que a transformação seja reconhecida como uma oportunidade para a excelência por meio de:\na. Buscar oportunidades para aplicar e incentivar a equipe a trabalhar com e utilizar aplicações digitais onde apropriado. Aplicar “casos de uso” para ajudar a equipe a avançar em direção a uma abordagem baseada em dados. \n\nb. Ajudar a construir as bases necessárias para a transformação (qualidade de dados, competências, organização, roteiro da fábrica, colaboração com o Departamento Digital do Local). \n\nc. Apoiar e iniciar projetos e iniciativas que desenvolverão capacidades alinhadas com a estratégia da Michelin. 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Venha participar de grandes obras, crescer na profissão e mostrar o seu talento! \n\n \n\nResponsabilidades e atribuições \n\n* Interpretar projetos, prepararcanteiro, montar fôrmas, selecionar, cortar e montar peças de madeira e metal;\n* instalar escoramentos, aplicardesmoldantes e acompanhar a concretagem, garantindo estabilidade e vedação;\n* desencofrar, executar reparos emanutenções, montar portas e esquadrias, e finalizar serviços; seguir normas desegurança;\n* executar pequenos reparos emanutenções em fôrmas reutilizáveis, ferramentas e equipamentos, montar portase esquadrias;\n* selecionar materiaisreutilizáveis, e armazenar peças e equipamentos;\n* cumprir normas de segurança dotrabalho, uso obrigatório de EPIs (capacete, luvas, óculos, cinto de segurança,botas) e boas práticas na obra;\n* executar demais atividadesinerentes à função.\n\n \n\nRequisitos e qualificações \n\n* Ensino fundamental completo;\n* Experiência na área;\n* Curso de Nr35;\n* Residir emTeresópolis, RJ.\n\n \n\nA Feso valoriza a diversidade e promove a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD). Caso você seja um profissional com deficiência e se interessou por esta oportunidade, venha trabalhar conosco!\n \n\n2509170202251755702","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758636251000","seoName":"carpenter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-de-janeiro/cate-recruitment-internal/carpenter-6382544013504312/","localIds":"246","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d60dd438-10ca-4d69-86f6-73feefa3e6ee","sid":"67f741b5-9841-4326-a98c-1cd043c480f8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Work on large projects","Team environment with support","Opportunities for growth","Disability-friendly workplace"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Teresopolis,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1758636251055,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Fairy Lake - Estr. 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Venha participar de grandes obras, crescer na profissão e mostrar o seu talento!\n\n\n**Responsabilidades e atribuições**\n\n\nInterpretar projetos estruturais e desenhos técnicos, identificando as características das armaduras (diâmetro das barras, espaçamento, sobreposições, bitolas, tipos de aço e formas de amarração); Selecionar e preparar o aço, de acordo com as especificações; Montar armaduras de pilares, vigas, lajes, blocos, sapatas, estacas, cintas e outras estruturas, seguindo normas técnicas e os detalhes do projeto; Amarrar as ferragens com arame recozido ou utilizar solda quando especificado; Colocar espaçadores (cavaletes, distanciadores, blocos de apoio) para manter o cobrimento do concreto conforme projeto e norma Posicionar corretamente as armaduras dentro das fôrmas antes da concretagem, assegurando alinhamento e cobrimento mínimo; Inspecionar as armações antes da concretagem, garantindo que estejam limpas (sem óleo ou sujeira) e bem fixadas para evitar deslocamentos; Fazer ajustes e correções conforme necessidade, incluindo reparos em ferragens mal posicionadas, tortas ou danificadas; Utilizar com segurança ferramentas manuais e elétricas, como dobradeiras, tesouras de corte, alicates, esmerilhadeiras e bancadas de armação; Cumprir normas de segurança do trabalho, com uso obrigatório de EPIs (capacete, luvas, óculos, botas, cinto de segurança) e atenção às regras da NR\\-18\\. Executar as demais atividades inerentes à função.\n**Horário de Trabalho:** Carga horária de 44 horas semanais Segunda\\-feira à quinta\\-feira das 6h45 às 16h45 e sexta\\-feira das 6h45 às 15h45 \n\n**Local de Trabalho:** Campus Quinta do Paraíso, Estr. Venceslau José de Medeiros, 1045 – Teresópolis, RJ.\n\n\n**Requisitos e qualificações**\n\n\nEnsino fundamental Completo; Experiência na área; Residir em Teresópolis, Rj.\n**A Feso valoriza a diversidade e promove a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD). 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Venha participar de grandes obras, crescer na profissão e mostrar o seu talento! \n\n \n\nResponsabilidades e atribuições \n\n* Interpretar projetos estruturais e desenhos técnicos, identificando as características das armaduras (diâmetro das barras, espaçamento, sobreposições, bitolas, tipos de aço e formas de amarração);\n* Selecionar e preparar o aço, de acordo com as especificações;\n* Montar armaduras de pilares, vigas, lajes, blocos, sapatas, estacas, cintas e outras estruturas, seguindo normas técnicas e os detalhes do projeto;\n* Amarrar as ferragens com arame recozido ou utilizar solda quando especificado;\n* Colocar espaçadores (cavaletes, distanciadores, blocos de apoio) para manter o cobrimento do concreto conforme projeto e norma\n* Posicionar corretamente as armaduras dentro das fôrmas antes da concretagem, assegurando alinhamento e cobrimento mínimo;\n* Inspecionar as armações antes da concretagem, garantindo que estejam limpas (sem óleo ou sujeira) e bem fixadas para evitar deslocamentos;\n* Fazer ajustes e correções conforme necessidade, incluindo reparos em ferragens mal posicionadas, tortas ou danificadas;\n* Utilizar com segurança ferramentas manuais e elétricas, como dobradeiras, tesouras de corte, alicates, esmerilhadeiras e bancadas de armação;\n* Cumprir normas de segurança do trabalho, com uso obrigatório de EPIs (capacete, luvas, óculos, botas, cinto de segurança) e atenção às regras da NR\\-18\\.\n* Executar as demais atividades inerentes à função.\n\n \n\nHorário de Trabalho: Carga horária de 44 horas semanais Segunda\\-feira à quinta\\-feira das 6h45 às 16h45 e sexta\\-feira das 6h45 às 15h45 \n\nLocal de Trabalho: Campus Quinta do Paraíso, Estr. 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Venha participar de grandes obras, crescer na profissão e mostrar o seu talento!\n\n\n**Responsabilidades e atribuições**\n\n\nInterpretar projetos, preparar \n\ncanteiro, montar fôrmas, selecionar, cortar e montar peças de madeira e metal; instalar escoramentos, aplicar \n\ndesmoldantes e acompanhar a concretagem, garantindo estabilidade e vedação; desencofrar, executar reparos e \n\nmanutenções, montar portas e esquadrias, e finalizar serviços; seguir normas de \n\nsegurança; executar pequenos reparos e \n\nmanutenções em fôrmas reutilizáveis, ferramentas e equipamentos, montar portas \n\ne esquadrias; selecionar materiais \n\nreutilizáveis, e armazenar peças e equipamentos; cumprir normas de segurança do \n\ntrabalho, uso obrigatório de EPIs (capacete, luvas, óculos, cinto de segurança, \n\nbotas) e boas práticas na obra; executar demais atividades \n\ninerentes à função.\n**Requisitos e qualificações**\n\n\nEnsino fundamental completo; Experiência na área; Curso de Nr35; Residir em \n\nTeresópolis, RJ.\n**A Feso valoriza a diversidade e promove a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD). Caso você seja um profissional com deficiência e se interessou por esta oportunidade, venha trabalhar conosco!**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758628888000","seoName":"carpenter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-rio-de-janeiro/cate-recruitment-internal/carpenter-6382449776563312/","localIds":"246","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa8cb7f8-f56e-43fb-a75e-8cf276a26bc3","sid":"67f741b5-9841-4326-a98c-1cd043c480f8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Work on large projects"," Team environment with support"," Requires NR 35 certification"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Teresopolis,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1758628888794,"categoryName":"Recrutamento - 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