Analista de Remuneração

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar salários, cargos, políticas de metas e recompensas, garantindo equidade interna e competitividade externa. Principais Destaques: 1. Responsável por estruturar e gerenciar a remuneração 2. Garante equidade interna e competitividade externa 3. Foco em análise e conformidade legal Buscamos um **Analista de Remuneração** responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários, cargos, políticas de metas e políticas de recompensas de uma empresa. Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais, mapeamento de cargos, simulações de impacto financeiro e conformidade com a legislação trabalhista. Responsabilidades e atribuições * Cargos e Salários: Desenvolver, atualizar e aplicar a política de cargos e salários, realizando descrições, avaliações e enquadramentos de vagas, promoções e transferências; * Pesquisa de Mercado: Conduzir e participar de pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com o mercado, garantindo competitividade; * Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados); * Análise e Orçamento: Realizar projeções de custos de pessoal (headcount), análise de impactos financeiros em dissídios e orçamentos (budget); * Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas. Requisitos e qualificações * Formação: **Ensino superior completo** em Administração, Economia, Engenharia da Produção ou em áreas correlatas; * Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio; * Pós\-graduação em Gestão de Recursos Humanos; * Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado); * Desejável: Conhecimento em sistemas ERP SAP; * Diferenciais: Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay/Mercer). Pagamento: R$4\.000,00 \- R$6\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-creche * Participação nos lucros * Previdência privada * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Possui experiência em Remuneração? * Qual sua pretensão salarial? Local do trabalho: Presencial