Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de DHO será o catalisador do crescimento dos colaboradores, garantindo a cultura do Grupo Alvorada na jornada do talento, do onboarding à sucessão. Principais Destaques: 1. Foco em desenvolvimento humano e transformação organizacional. 2. Atuação abrangente em T&D, cultura, desempenho e recrutamento. 3. Oportunidade de fortalecer marca empregadora e integração de talentos. ### **Sobre a Vaga** Estamos em busca de um profissional apaixonado por pessoas e processos de transformação. Como Analista de DHO, você será o catalisador do crescimento dos nossos colaboradores, garantindo que a cultura do Grupo Alvorada seja vivenciada em cada etapa da jornada do talento, do onboarding à sucessão. ### **Principais Responsabilidades** * **Treinamento e Desenvolvimento (T\&D):** Identificar necessidades de treinamento (LNT), elaborar conteúdos e materiais no Canva e ministrar treinamentos internos. * **Cultura e Clima:** Apoiar na aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho. * **Avaliação de Desempenho:** Operacionalizar o ciclo de avaliação, apoiando gestores no feedback e na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). * **Endomarketing:** Colaborar com a comunicação interna para fortalecer a marca empregadora (Employer Branding) e promover eventos de integração. * **Integração (Onboarding):** Garantir que novos colaboradores tenham uma recepção acolhedora e alinhada aos valores do grupo. * **Recrutamento e Seleção:** Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e pareceres). ### **Requisitos e Qualificações** * **Formação:** Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * **Experiência:** Vivência sólida em subsistemas de DHO (foco em desenvolvimento e R\&S). ### **Habilidades Técnicas:** * Domínio do Canva * Pacote Office intermediário (Excel e PowerPoint para relatórios e apresentações). * Perfil Comportamental: Excelente comunicação, empatia, proatividade e visão analítica. ### **Diferenciais** * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. * Experiência prévia em empresas do segmento de varejo ou atacado. * Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH. * CNH (B) ### **O que oferecemos:** ️ Refeição no local Assistência Médica ️ Convênio para compras e descontos no Grupo Day Off de Aniversário Parcerias com instituições de ensino e cursos (Estácio, Sesc, Asserj). Escolaridade Mínima: Ensino Superior