Coordenador(a) técnico (a) de projetos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um líder técnico com experiência em C#/.NET e gestão de equipes, capaz de traduzir estratégias de negócio em soluções tecnológicas robustas e impactantes. Principais Destaques: 1. Liderança técnica e estratégica de equipes de produto e desenvolvimento 2. Ambiente desafiador e inovador com autonomia e protagonismo 3. Projetos de alta visibilidade com impacto direto no negócio e usuário Descrição: * Sólida experiência com C\# e .NET/.NET Core (preferencialmente no início da carreira), com histórico prático em desenvolvimento de software; * Atuação atual ou recente em coordenação/liderança de equipes ou projetos na área de tecnologia ou produto digital; * Experiência em sistemas de alta disponibilidade e arquitetura escalável, garantindo performance e estabilidade sob alto volume de acessos; * Conhecimento em SQL Server (nível básico a intermediário); * Forte capacidade de comunicação, planejamento, gestão de entregas e condução de reuniões técnicas e estratégicas. Diferenciais: * Atuação no setor de concessões de pedágio, mobilidade urbana ou serviços públicos digitais; * Certificações ou prática em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe); * Familiaridade com conceitos de DevOps, observabilidade e pipelines de CI/CD. O que oferecemos: * Ambiente desafiador e inovador, com grande espaço para autonomia e protagonismo; * Projetos de alta visibilidade com impacto direto no negócio e no usuário final; * Cultura de valorização técnica, aprendizado contínuo e crescimento profissional. * Liderar técnica e estrategicamente equipes de produto e desenvolvimento, com foco em entregas consistentes, qualidade técnica e desenvolvimento de pessoas; * Traduzir a estratégia do negócio em soluções tecnológicas robustas, garantindo a viabilidade técnica e a aderência ao roadmap da área; * Participar ativamente das decisões técnicas, atuando como referência para o time em arquitetura, boas práticas de desenvolvimento e stack .NET; * Gerenciar projetos de ponta a ponta, acompanhando cronogramas, riscos, dependências e recursos; * Promover integração com stakeholders, facilitando a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas; * Conduzir melhorias de processo, adotando metodologias ágeis e práticas de governança alinhadas à cultura da empresa; * Atuar como facilitador(a) de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e inovador. 2512090203141694940